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文档简介

“天沐预备经理”培养协议书 “天沐预备经理人”培养协议书甲方珠海天沐温泉旅游投资集团有限公司乙方为确保培养工作的顺利进行，保护双方的合法权益。 甲乙双方本着自愿合作、相互信任、平等公正、共同发展的原则，经双方友好协商，达成如下协议 一、培养期限共计三年，xx年7月15日至xx年7月14日 二、培养方向人力资源经理财务经理营销经理工程部经理一线经理（餐饮、客房、温泉） 三、培养路径集团入职培训（一个月）度假区一线部门培养（三个月）对口部门基层岗位培养（六个月）对口部门见习主管培养（六个月）对口部门挂职主管培养（六个月）对口部门见习副经理（六个月）-对口部门挂职副经理（六个月）对口部门见习经理（二个月）职场经理人。 四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方的权利 （1）甲方可根据天沐集团整体人力资源规划，经与乙方协商后，可在集团范围内，对乙方工作地点作适当调整。 （2）甲方可根据度假区的经营管理等实际情况的需要，经与乙方协商后，对培养的岗位作适当调整。 （3）甲方对乙方实施培养考核，依据乙方工作表现，针对不合格者，甲方有权决定延长培训时间或提前终止培养机会。 2.甲方的义务 （1）按照本协议规定的时间和内容，甲方为乙方提供培养机会，所安排的工作符合法律法规。 （2）甲方为乙方制定培养计划，对乙方实施全方位的培养管理（工作绩效定期评估、考核、鉴定）。 （3）甲方为乙方提供的工作膳食服务及根据规定不同岗位所提供的住宿安排。 （4）根据甲方薪酬管理规定，结合乙方当月实际出勤情况，于次月十五日左右，甲方为乙方发放工资，作为劳动报酬。 （二）乙方的权利和义务1.乙方的权利 （1）乙方有权利在甲方培养期限内，按照甲方安排的岗位要求开展工作。 （2）乙方享有法定劳动报酬和劳动保护的权利。 （3）如果甲方安排的工作内容重大违法，乙方有权向甲方如实报告，报告后甲方仍未改善，可申请终止在甲方的培养并不承担违约责任。 2.乙方的义务 （1）在培养期间，乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度（含消防安全、保密制度）。 （2）乙方应服从甲方因经营需要做出工作地域的调整与安排。 五、违约责任（一）双方同意并确认，自乙方入职后每月预留10%标准工资的金额作为培养费用，乙方服务满三年后全额返回给乙方（不计利息），若乙方中途离职，则该培养费用将不予退回。 ；（二）在三年培养期限内，乙方因自身原因又未经甲方同意中途离职，乙方将支付给甲方培养违约金20000元人民币并在一个月内付清； 六、协议终止和解除（一）乙方在甲方培养时间满三年后，协议自然终止。 （二）因协议期限届满以外的原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均需提前一个月以书面的形式通知对方。 七、协议生效本协议壹式贰份，由甲、乙方各执壹份，经双方签署后生效。 未尽事宜，经甲乙双方及时协商解决,协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院管辖。 （以下无正文）。
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