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文档简介

培训（学习）协议书【可编辑】 培训（学习）协议书甲方乙方甲、乙双方经协商，就乙方在甲方工作期间，参加旨在提高工作技能和专业知识水平的培训（学习）达成如下协议 一、甲方同意乙方自年月日至年月日，共计天（时间）参加由（培训单位）举办的（培训内容）培训（学习）。 二、乙方培训（学习）期间的费用共计元（其中学费元，食宿费元，材料费元，路费元）由乙方承担甲方代为垫付一半，代垫部分在乙方每月工资中扣除一半，直至扣完为止。 乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。 乙方在甲方服务规定的年限内，甲方根据乙方服务年限平均分担培训费用，给予乙方培训期满后次年起逐年报销费用。 三、乙方培训（学习）期间的工资待遇按月薪的60%支付。 四、乙方在培训（学习）期间应遵守社会公德，遵守培训单位的规定，认真学习，做详细记录，并确保考试合格，取得相关证书，否则一切费用仍由个人承担。 五、培训（学习）结束后，乙方需将所学的知识成册，作为讲习材料，在适当时间，举办培训班，自任讲师，向有关人员授课，并将培训（学习）所用的书籍、资料交予甲方。 六、乙方须自培训（学习）结束之日起，在甲方工作服务年限为 1、培训费用在5000元（含5000元）以下的 （1）中层以上管理干部进行培训的服务期限为3年； （2）员工进行培训的服务期限为1年； 2、培训费用在5000元10000元（含10000元）的 （1）中层以上管理干部进行培训的服务期限为5年； （2）员工进行培训的服务期限为3年； 3、培训费用在10000元50000元（含50000元）的 （1）中层以上管理干部进行培训的服务期限为8年； （2）员工进行培训的服务期限为5年； 七、违约责任11.乙方不得拒绝参加公司举办、组织或指派的培训，如有违反，将按违反公司规定论处。 2.因违反法律或培训（学习）单位的规定而中止培训（学习），或因乙方本人原因而无法完成培训（学习）的，则后果自负。 3.乙方要求中止培训（学习）的，应事先取得甲方的同意，未经甲方同意不得擅自中止培训（学习），否则后果自负。 4.乙方在服务期内，如乙方符合辞退理由而被辞退或乙方提出辞职，则公司不给予报销费用。 5.本协议中服务期规定如与劳动合同的时间不一致时，须以较长的期限为准。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字
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