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文档简介
新版岗位聘书协议书 聘用协议书试用期合同期甲方乙方民族居民身份证号码性别甲乙双方根据有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议,共同遵守。 本协议为本公司劳动协议以外的补充协议。 第一条聘用期限1.试用期限自年月日起至年月日。 2.试用期将更具考核情况进行调整。 第二条聘用岗位1.甲方根据需要聘用乙方为。 2.职务。 第三条聘用待遇1.聘用期间,甲方对乙方的工作报酬采用月薪制元/月考核制考核级别级。 详细内容另见岗位/职位确认书股份份额股,实际股股,赠与股股。 详细内容另见股东协议2.考核奖转正后,更具考核成绩和当年的工作业绩情况发放考核奖。 无3.荣誉金转正后录入,并按级别累计。 4.社会保障养老医疗5.甲方提供乙方在现场的劳动意外伤害保险。 是否6.甲方支付的其他费用按照公司出差补助规定发放。 200公里以内20元/天,200公里以上50元/天。 无第四条工作纪律和奖惩1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 2.甲方根据乙方的工作实绩,贡献大小确定是否给予相应的奖励。 第五条聘用协议的变更、终止和解除1.聘用协议订立后,任何一方不得擅自变更协议,确需变更时,双方应协商一致,订立相应的变更协议。 2.聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。 3.一方提出解除协议,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,聘用协议可以解除。 第六条商业保密乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做好保密工作的义务。 第七条违反协议的责任1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。 2.任何一方违反本协议,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金,赔偿金按不小于乙方月薪进行支付。 第八条其他事项1.双方发生争议或纠纷,可协商解决。 协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。 2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。 3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字
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