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毕业协议书范文 毕业协议书根据教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。 为维护学院声誉和广大毕业生的切身利益，维护协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。 第一章总则第一条本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书。 第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。 第二章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。 第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。 第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。 第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。 第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。 协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下 1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书； 2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明以及协议书丢失的书面情况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。 3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。 第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。 毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思考的基础上，慎重抉择。 第九条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。 违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。 第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。 与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。 第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。 不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。 第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。 第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。 第十四条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。 第四章就业协议书各协议方义务第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。 三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。 第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。 第五章违约协议的处理第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。 违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。 第十八条毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。 第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表，由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导服务中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。 对于以下情况原则上将不予审批 1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约； 2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约； 3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约； 4、学生第二次申请办理解约手续。 第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原用人单位。 第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。 第二十二条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业 1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的； 2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的； 3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。 第七章附则第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生第二十四条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。 xx届毕业生就业协议书协议书编号1083甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议 一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方；乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。 二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。 三、甲方录用乙方的工作岗位为必填，工作地点为必填，报到期限为必填年月前，报到地点为必填。 四、乙方被录用后，乙方试用期为必填天，在试用期内乙方的劳动报酬起薪为必填元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬起薪为必填元。 五、甲方录用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲、乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往如实填写，不迁则划斜线落户。 七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学、参加国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定 八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件；乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案；由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。 十、甲乙双方应全面履行协议。 一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。 如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。 变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。 十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除 1、甲方被撤销或依法宣告破产； 2、乙方报到时未取得毕业资格； 3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养； 4、法律、法规、政策规定的其它情况。 十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。 甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。 十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。 未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。 甲乙双方订立劳动合同后，本协议自动终止。 甲方行政公章用人单位主管部门经办人签名必填第年月日年月日一联）签名必填年月日院招生与就业指导处毕业生就业指导中心年月日经办人联系人成盼盼通信地址湖北省武汉市洪山区关山大道463号邮政编码430074年月日联系电址/retype/zoom/9b55900a0b4c2e3f57276383?pn=1&x=0&y=0&raww=794&rawh=497&o=jpg_6_0_&type=pic&aimh=300.45340050377837&md5sum=576613e8e889fc05f24a308a5e8d451c&sign=8f04e4bf87&zoom=&png=0-988&jpg=0-56449target=_blank点此查看湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心制毕业生就业协议书基本常识 一、什么是就业协议书？就业协议书是高校毕业生和用人单位经过洽谈、协商，明确各自的权利和义务后达成一致意见的书面文书。 其中也可以包括服务期、工作岗位、工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、协议终止的条件、违反协议的责任等内容。 1、全国普通高等学校毕业生就业协议书是由教育部统一制表，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书。 2、就业协议书是学校编制毕业生就业派遣计划；毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系；用人单位申请用人指标的重要依据。 3、就业协议书由湖南省毕业生就业主管部门统一发放和办理，全省统一编号，每位毕业生对应一个号码。 协议书一式四份，用人单位、学校和毕业生本人及省级毕业生就业主管部门各持一份。 4、就业协议书在国家规定的两年择业期内有效，即从毕业当年7月1日至第三年的6月30日止，逾期作废。 二、就业协议书的作用 1、办理就业报到证； 2、确定用人单位和毕业生之间各自权利和义务的书面文书，不同于劳动合同。 三、签订就业协议的注意事项 1、毕业生签约时要如实填写基本情况，应向用人单位说明是否报考研究生、公务员，待考取后应及时告知用人单位，自动解除协议。 2、毕业生在签订协议时务必请用人单位或审核备案部门写清档案接收单位、部门以及详细地址、邮编、接收人、联系电话，以便我院及时、准确地进行毕业派遣。 3、毕业生签订协议后，仍要与用人单位保持联系，了解用人单位的发展情况，以便在校期间有针对性地加强学习，能够尽快适应工作。 此外，对于签约在北京、上海、深圳等有比较严格进人指标限制的城市，毕业生要敦促用人单位尽快办理地方就业主管部门接收函。 如无法办理准入手续的，可采取“人户分离”法，如人在北京、上海、深圳等地工作，其档案、户口关系可挂靠本省某某人才服务中心。 4、签订协议书时，就业协议书须盖全所需印章。 毕业生进入非教育系统就业需盖全下列印章A、用人单位章B、用人单位的上级主管部门章C、政府毕业生就业主管部门章一般用人单位的上级主管部门即是人事局，只须用人单位和人事局下属人才服务中心盖章即可。 如用人单位是省属单位须由相关省厅盖章审核并报省大学生就业指导中心备案。 毕业生进入教育系统就业需盖全下列印章。 A、用人单位章B、用人单位的上级主管部门章学校的上级主管部门一般指县、区教育局。 如果是省辖市教育局的直属学校或由省辖市教育局明确规定所属县、区教育局录用毕业生须经省辖市教育局盖章确认的，由省辖市教育局直接盖章或在县、区教育局盖章的基础上由省辖市教育局盖章。 四、就业协议书和劳动合同的区别主体、内容 1、就业协议书是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义在于将毕业生与用人单位双方相互选择的关系确定下来，一般没有详细确定双方具体的权利与义务； 2、劳动合同是用人单位在与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议。 劳动合同具体内容包括劳动合同期限、工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违约责任等。 协议签订后还需再签劳动合同。 五、协议解除和改派办理 1、解除协议由原单位出具解除协议的书面证明，加盖单位公章，凭此证明办理新的协议书或者改派手续。 2、补办协议书如与原单位解除协议，须持原单位解除协议证明及原来的就业协议书方可补办；如不慎将未签的就业协议书丢失，须本人写补办申请说明原因，并由系书记、辅导员作担保，并在学院就业网站上公示后，方可到院招生就业处补办。 六、签订就业协议书后承担的责任毕业生就业协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生三方面的责任、权利和义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改，毕业生应该信守协议。 如果因特殊原因要单方面毁约，必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生就业主管部门批准，办理相关毁约手续，办理新的就业协议书和审核备案表后，方可与另一用人单位签约。 附协议书签订基本原则就业协议书办理报到证时审核基本原则就业协议书签订手续应完备，否则无法办理就业手续。 办理报到证时协议书审核一般规则如下与有人事接收权的单位签订协议书有人事接收权的单位就是毕业生的档案可以直接存放在单位内，这类单位一般是国有企业、银行、机关等。 与这类单位签就业协议书只用盖单位章和上级主管部本章即可办理报到证。 与公办高校、中专签订就业协议书与公办高校、中专签订就业协议书后，要把就业协议书及单位接受函一起交到学校才能办理报到证。 与一般没有人事接收权的单位签订就业协议书与一般私企、三资企业、股份制企业、民办学校等单位签订就业协议书，除了要单位盖章，还要到人事代理部门盖章后方可办理报到证。 在湖南省内就业的，到省直无主管部门就业的，除单位盖章，还应到人事代理部门办理代理手续；到地市级的，应由地市级人事局毕接收高等院校毕业生协议书毕业生与接收单位对以下条款达成协议，并保证遵守 1、毕业生本人自愿到_工作，见习期从年月日到年月日。 2、毕业生在北京市普教系统的服务期限为五年，从年月日到年月日，博士毕业生需在东城区教育系统服务八年。 3、毕业生在服务期内，未经用人单位及上级人事部门同意不准调离、出guo、考研。 经人事部门同意，毕业生调离北京市普教系统应按北京市政府1998年9号令缴纳相应的费用。 4、毕业生保证在毕业时取得毕业证、学位证、教师资格证，否则用人单位不予接收。 5、毕业生在见习期内考核不称职或毕业生患有疾病不能坚持工作，经上级人事部门批准，用人单位有权解除聘用合同，将人事关系转至北京市教育人才交流中心。 6毕业生报到后须与用人单位签定聘用合同书，并同意将本人的人事档案交由北京市教育系统人才交流中心管理。 7、用人单位在大学生按时报到签定聘用合同书后，应及时为大学生安排工作，并享受相应岗位的各项待遇。 8、毕业生与用人单位自愿达成本协议，双方要自觉遵守，在毕业生报到前如单方违反本协议，必须承担违约责任。 以上各条适用于东城区接收的各高等院校所有本市及外地生源的毕业生。 就业协议书，俗称“四联单”是由上海市教委统一发放给应届毕业生的具有固定格式的文书即上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书。 毕业生和用人单位双方一旦达成就业意向，即可签订。 上海市教委规定，只有签订有效的高校就业协议后，方可顺利办理报到证。 四联单填写注意事项 1、顺序问题严格按下列3个步骤进行，顺序不能颠倒。 “学生信息栏”由学生本人填写完整并签名；“用人单位栏”中信息必须填写完整，四联单内容必须填写，缺一项内容无法鉴定，若个别单位有补充规定的请另附，单位盖章一定要清晰；最后将四页一并由学院就业指导中心进行鉴定、盖章，学院就业指导中心在以上两项内容空白或不完整的情况下不予以鉴定盖章。 2、若单位与学生签订四联单的附属合同，请一并拿到学院就业指导中心进行鉴定。 3、“单位信息栏”中最重要的是单位的“信息登记号”，学生为xx年的毕业生，则四联单上“单位信息登记号”应为“11”开头的七位阿拉伯数字。 如学生签约上海单位，单位未办理