炼铁厂承包协议样本.doc

炼铁厂承包协议样本 炼铁厂承包协议炼铁厂承包协议甲方（发包方）:山西高义钢铁有限公司乙方（承包方）:为充分发挥乙方的管理能力，提高其工作的积极性和主动性，不断提高炼厂铁厂的生产管理水平，实现共赢。 甲方将炼铁厂2633m3高炉、1120m 2、1126m2议烧结、喷煤系统承包给乙方管理，经双方协商同意，达成以下协议: 一、承包范围:整个高炉、烧结系统（包括高炉本体系统、高炉上料系统、热风煤气系统、渣铁处理系统、风机房、水泵房、环保除尘系统、机修、电气自动化系统；烧结配料、混料、烧结机、带冷、筛分间、成品及返料、环保除。 尘、风机房、水泵房、电气、机修；动力锅炉、发电系统等），喷煤系统。 二、承包期限:壹年（11月月26日日12月月25日） 三、人员管理: 1、乙方对承包范围内所用人员有人事调整及招聘推荐权和辞退建议权，所有人员招聘、辞退及行政管理按甲方规定执行并办理相关手续； 2、乙方对各车间（职能科室）副主任以上人员的任用、辞退、调整须经甲方人事部门和公司分管领导书面同意批准。 四、费用结算及工资管理: 1、每月由甲方按承包协议结算下发承包费总额，乙方按双方协商确定的工资标准及分配办法分配造表，工资表经甲方审核批准月后按公司规定打卡发放（工资发放时间为下月20日）； 2、按承包费总额，每月的工资分配（）后余额部分中的30%做为工人的奖金发放，其余70%作为炼铁厂二次分配、厂长经费等，方案经总经理批准后支付；每月工资核算不足时，差额部分从乙方承包保证金中扣除，承包保证金扣除后，乙方应在一个月内续交补齐，否则甲方有权单方解除合同；3，、乙方对工资分配不合理，甲方有权予以次合理调整并对乙方处以每人次1001000元的考核； 4、乙方未经甲方人事本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 次部门同意，私自变更岗位工资标准的，考核乙方每人次1001000元； 5、按炼铁厂定员按719人（具体岗位定员及岗位工资标准另附表）。 五、产量工资: 1、； 2、当月补产部分按产量工资标准的50%； 3、完成产量任务的月份，（即系数）； 4、完不成产量任务的月份，员工工资最低要保证按岗位工资标准发放； 5、以前其它相关规定废止； 6、如遇特殊情况，甲乙双方根据实际情况另行协商核定。 六、指标考核: 1、产量考核:两高炉月产量任务按11，万吨核定，每月实际完励成总产量超出产量任务的部分奖励10元/吨（通过补产后超出产量任务的部分不予奖励，完成产量基数后不再补产）。 每月实际完成总产量加补产后仍低于产核量任务的部分考核10元/。 吨。 （ （1）如因甲方原因造成外围停电停水、原料辅料供应不足、大型设备故障及其它不可抗拒因素发生的:A小于24小时的停机，；B超出24小时的停机，甲方除按平均日产给乙方核补产量外，其恢复期按一半时间计算补产（风量达的到正常风量的80%前为恢复期）；C减风按一半休风时间计算。 （ （2）%，品位每高低1%产量任务增减2%；A月综合入炉品位计算公式:入炉烧结月平均品位实际比例+入炉块矿月平均品位实际比例B入炉烧结和入炉块矿月平均品位按每日入炉化验结果加权平均计算。 （ （3）. 2、质量考核:S、Si含量按当月下发生产指标考核，超出规定范围视为出按格铁，出格铁按500元/炉考核。 3、综合燃料比:545kg/t减铁（干基），月平均燃料比每超减1kg,罚奖罚5000行元。 （该指标执行3个月，第四月开始再行确定）。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 4、按炼铁产量基数按11万吨核定，在富氧喷煤前按120Kg/吨铁喷煤量核定量（月喷煤数量13200吨），富氧喷煤后指标另行核定。 5、在氮气保证的情况下，综合喷煤挥发份20%，超减1%奖罚元。 质计处每班做一次挥发份，取全月平均数作为考核依据。 6、煤粉粒度要求-200于目不小于73%，质计处每班做一次煤粉粒度，取全低月平均数作为考核依据。 每降低1%处罚1000元。 7、每月实际完成高炉使用喷煤总量和吨铁喷煤量指标，超过部分按照每吨5元奖励，；若喷煤总量没有完成，但吨铁喷煤量完成，视同完成指标，发基本照工资；若喷煤总量完成，吨铁喷煤量没有完成视同未完成指标，按照120Kg/吨吨吨铁计算理论喷煤总量，差额按照每吨5元处罚。 若喷煤总量和吨铁喷煤量均未额完成指标，则按照与计划喷煤数量差额5元/吨处罚。 8、用电量、材料消耗、风口铜套以及富氧后产量的核定等其它考核按生产实际另行核定。 七、安全考核: 1、承包范围内所有人员如发生工亡及重伤残事故，一次性方考核乙方20万元/人次，其它事宜由甲方职能部门协调处理，费用由甲方承担； 2、除工亡、重伤残事故以外的工伤事故由甲方协调处理，费用由乙方承担； 3、其它事宜具体按高义钢铁公司安全管理考核制度办理； 4、乙方不得随意安方排未履行公司人事手续的人员上岗，一经发现考核乙方5000元/人次，并立即对私招人员作下岗处理；若未履行公司人事手续的人员在上岗期间发生任何安全事故，所有责任及发生费用由乙方承担。 八、甲乙双方责任和义务: 1、。 甲方保证乙方生产所需各种原燃料及水、电、气等的正常供应。 2、甲方负责办理工厂产成品出、入库手续。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3、质量检验: （1）甲方负责入厂原燃辅料的质检及验收工作，如有异议，汾甲乙双方共同现场取样到相关权威部门进行化验（比如到临汾213），以此化验（结果为准，对高炉的指标影响甲方应对乙方进行补充； （2）生产过程的取样工。 作由乙方负责，甲方负责检验工作，并及时将化验结果报给乙方。 4、甲方保证职工劳保福利按时发放，工伤保险的及时办理（费用由甲方承担）。 5、甲方对乙方生产组织、安全环保、现场管理以及人员管理有监督、考核。 权，但不干涉乙方的正常生产组织和管理。 6、。 乙方按甲方每月下达的生产计划和销售需求合理组织生产。 7、乙方必须服从甲方的宏观管理，有义务参加甲方组织的一切活动和义务劳动。 8、金承包合同签订前，乙方一次性给甲方交纳承包保证金50万元，甲方按。 公司集资款统一利率每月支付利息给乙方（利率随公司统一调整而变动）。 9、乙方在承包期内，不得在其它企业兼职从事任何形式的生产经营活动，。 如有类似事情发生，乙方承包保证金作为违约金一次性扣除并终止合同。 10、。 双方须在合同到期的前一个月协商确定后续合同的修订续签事宜。 11、协议到期或协议解除甲方未安排好生产管理人员时，乙方有义务维持正常生产（工资支付方式按原协议执行），否则由此而造成的损失由乙方负责赔偿，从乙方承包保证金中扣除。 但期限最多不超过两个月，超过期限后，乙方。 可撤离，由此产生的问题全部由甲方负责。 12、协议期满或协议解除后，如无遗留问题，甲方应一次性退还乙方剩余。 承包保证金，工资按公司规定正常打卡发放。 13、未尽事宜由甲乙双方协商后解决。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 九、合同签订及仲裁: 1、本合同签订地点为:山西新绛高义钢铁有限公司 2、。