共青团软环境设工作总结.doc

共青团软环境建设工作总结 三年来，XXX以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级党委政府有关全面建设软环境的文件精神和要求，大力加强发展软环境建设，加快行政管理体制的改革创新，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，积极打造建设系统高效、优质、便捷的服务环境，取得了较好的效果。一、开展主题教育活动，队伍自身建设得到加强XXX根据上级党委政府传达软环境建设会议的精神，结合加强机关作风建设，认真研究了今后贯彻落实软环境会议精神的措施，主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建设，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动： 1、认真开展以科学发展观为指导加快发展的全过程的主题教育活动。结合机关作风建设，干部职工思想观念、体制机制、环境氛围等方面得到很大加强，全体干部职工都能把思想和行动统一到加快共青团工作的发展和创新上来，大家抢抓机遇、加快发展、多想实招、多办实事，逐步形成真务实、创新创优的鲜明导向，营造出思想解放、工作创新、软环境优越的良好氛围。2、认真开展“新形势下如何开展共青团工作”的主题教育活动。为真正实现围绕中心，服务大局、服务社会、服务青年，XXX开始把工作重心和工作重点放到基层一线，倾听青年群众呼声，关注广大青年群众热点难点问题，解决青年群众的合理诉求，为青年群众排忧解难。同时，进一步强化阵地建设，坚持团组织的中心学习制度，采取别拘一格的学习方式，队伍的工作能力和业务水平得到提升，服务质量和办事效率也有了很大改善，学习意识、大局意识、自律意识得到增强，从而更好地履行好“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”四项基本职能，共青团队伍建设得到长足发展。3、认真开展深入学习社会主义荣辱观的主题教育活动。XXX把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来，干部职工作树立正确的世界观、人生观、价值观的问题得到解决，“八荣八耻”也由要求变成了自觉行动融入到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，解决了机关干部为谁掌权、为谁服务的问题，干部职工都将注意力投入到大力开展“争先创优”活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作中去。二、抓好重点品牌工作，严格各项规章制度。1、完善各项捐款的透明化管理制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程，XXX注重从品牌工作抓起，明确捐款使用中的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为规范，明确监督机制，汲取“两公开、一监督”制度的成功经验，真正扩大团组织的影响力、号召力和凝聚力。截止目前，三年来，共募集到“爱心捐零”款项000元，“苗圃助学行动学生资助计划”款项000元，“爱心圆梦”款项000元。2、狠抓纪律，重申十项禁令。通过要求严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”；严禁在城乡建设等公务活动中谋取私利；严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动；严禁使用文明忌语。XXX努力打造成一支打造思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的建设干部职工队伍，并在近年来团结带领团员青年，积极投身到我去改革发展的实践当中，不畏艰难，勇挑重担，充分发挥了生力军和突击队的作用，展示出了广大团员青年的时代风貌。3、狠抓落实，严格五项制度。按照：一、严格首问负责制。接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文明办公制。争创文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月。五、严格社会服务承诺制。XXX严格规范，以自身的行动展示建设机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。定期组织干部职工深入农村、基层，听取群众意见和建议，并积极参与软环境建设活动，认真办理软建办交办的各项工作任务。三、扎实开展自身队伍建设，确保团组织永葆一流1、按照团中央、团省委、团市委的统一安排部署全面完成10个乡（镇、街道）团（工）委格局创新工作。为调整、充实乡（镇、街道）团（工）委工作力量，拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道，发挥团组织在团的基层组织建设和工作中的“桥头堡”作用，我区积极推进乡（镇、街道）团（工）委格局创新工作。目前，已全面完成乡（镇、街道）团（工）委格局创新工作，共产生乡（镇、街道）团（工）委委员000人，其中书记00人，副书记00人，全部实现乡（镇、街道）团（工）委书记全部由本级党政班子成员兼任。在团的组织格局创新工作推进过程中，XXX始终坚持党建带团建的原则，积极与区委和乡（镇、街道）党（工）委沟通，明确完成时限、工作原则和工作要求。坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合的原则，把优秀的公务员干部、大学生志愿者、大学生村官、民警、致富能手、种养殖大户、个体工商户、中小学教师、站所和企业等优秀青年推荐为团（工）委委员预备人选，把有能力、有热情、有责任心、有事业心的年轻干部选拔到团（工）委班子中。2、努力扩大团组织覆盖面。三年来，共发展新团员0000名，少先队员推优入团000名，优秀团员推优入党00名。3、创新团建模式，不断扩大基层团组织的覆盖面和影响力。新形势下，基层团建的核心问题是“人在哪里，怎么组织，如何运转”的问题。面对部分农村基层团组织松散瘫痪、新兴经济组织建团率较低、团员流失现象严重、大量青年游离在团组织的覆盖之外等问题，我们按照调整、巩固、发展的思路，积极适应形势变化，不断探索团组织新的设置方式，巩固了团的基础，扩大了团组织的覆盖面和影响力。重点抓好农村基层团组织建设，努力实现农村基层团组织有一个坚强有力的领导班子、有一个固定的办公场所和醒目的团组织标识、有一套规范且上墙的工作制度、有一支团青比例适宜的团员队伍和一支能为农民群众排忧解难的青年志愿者服务队伍。4、增强“两新”组织团的凝聚力。引导两新团组织以服务企业发展为切入点，积极开展创新创效、青年文明号创建等共青团品牌活动，强化对内部团员的管理，并做好优秀团员青年推优入党工作，同时根据企业实际开展丰富多彩的主题活动吸引和凝聚青年，新建了XX和XX2家“两新”团组织。四、围绕青年创业工作开展，用优异成绩树立良好形象为全面实施共青团云南省委“青春彩云南扬帆工程”鼓励创业贷免扶补工作，扎实推进青年就业、创业。XXX结合服务对象和工作实际，按照广泛宣传、重点铺开的工作方针，结合地域区域实际，先后深入乡（镇、街道），以张贴宣传海报、现场咨询等方式开展贷免扶补政策宣传。此外，为方便创业青年，落实具体工作，XXX安排一名工作人员专门负责政策咨询和信息登记等服务工作。为确保贷免扶补工作顺利完成，切实让有需要、符合政策规定的创业人员享受到这一政策，XXX严格对创业人员的家庭情况、社会诚信度、经济情况、创业计划书内容进行走访核查。三年来，XXX共接收创业计划书00份，其中大学生自主创业00人，退伍军人0人，失业人员00人，农民工0人，其他人员00人。创业项目涉及汽修、建材销售、日用百货、服装销售、畜牧养殖、种植产业、餐饮等行业。通过XXX初步评审筛选，农信社的复审，共完成000户000万元贷款发放工作。五、强化队伍领导管理，做好考核检查工作1、强化对软环境建设工作的领导。XXX成立软环境建设工作领导小组，由主持工作的副书记任组长，其他两位副书记任成员。形成“一把手”负总责，分管领导亲自抓，专人具体落实的格局，做到一级抓一级，一级对一级负责的格局，有力地保证了软环境工作的贯彻落实。2、建立定期检查制度。XXX软环境建设工作领导小组每季度对全区团组织进行一次抽查，做到及时发现问题、及时解决问题。年终由XXX软环境建设工作领导小组对全区团组织软环境建设工作作一次自查总结，并形成书面材料报区软建办。同时，XXX软环境建设工作领导小组公布办公室电话，及时处理群众来信、来电、来访和投诉，多种渠道了解群众对机关的意见和建议。加大监督力度，对违反规章制度、影响比较大的人和事，严肃认真查处，通报处理结果，并重申软环境建设服务承诺和禁令，进一步严明纪律。凡违规违纪被市软环境建设办公室、区软环境建设办公室和XXX软环境建设工作领导小组通报的，除按规定予以通报、停职、待岗、扣发资金外，一律处以5001000元罚款。3、建立考核评比制度。XXX配合区软环境建设办公室定期对全区团组织软环境建设工作进行检查。年底对全区团组织软环境建设工作情况进行全面考评，表现一般的团组织不能评为 “先进集体”，表现一般的个人不能被定为“优秀团员”格次，不能评为年度考核“优秀”等次。尽管XXX围绕经济发展软环境建设做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还主要存在三方面问题：一是部分干部职工思想认识不到位，对软环境建设不够重视，存在敷衍工作的情况。二是基层团组织存在软环境建设工作落实不到位、工作滞后的问题。三是部分干部职工形象败坏，造成不良影响，严重损害团组织的形象。针对出现的问题，XXX进行了深层次的剖析，查找问题根源，并将采取具体的整改措施： 1、继续着力加强基层团组织建设，从根本上解决基层团组织涣散、作用缺失和团干部缺配等突出问题，确保基层团组织工作正常运转。同时，督促基层团组织加强与上级单位的沟通联络，保证工作的同步和统一，并及时反应工作中存在的困难和问题。 2、紧密结合团员青年思想工作实际，