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文档简介

乡镇开展进村入户三务公开工作专项督查方案为督促抓好“进村入户”、“三务”公开工作，确保“进村入户”工作开展不走过场、“三务”公开工作落实落地，使干部作风得到明显好转，人民群众得到真正实惠，不断提升我乡干部群众对党风廉政建设的满意度和认可度，经乡党委研究，特制定本督查方案。一、督查时间2018年3月-12月，“进村入户”工作开展每月开展1次，“三务”公开工作每季度一次。二、组织机构组 长：吴 鹏 乡党委书记副组长：袁 江 乡党委副书记、纪委书记成 员：于勇庆 乡纪委副书记、党政办主任李成勇 乡纪委委员、民政所所长王 月 乡党委办工作人员三、督查对象全体乡村干部，各村“三务”公开栏公示内容。四、督查内容1、督查乡村干部走访联系群众是否坚持每月一次，并做到全覆盖；2、督查乡村干部工作记录是否真实、全面；3、督查乡村干部走访联系群众是否取得成效；4、督查村“三务”公开工作是否即时，公开内容是否全面。五、督查方式1、入户询问。每次督查坚持深入一线、进村入户的方式，每个村走访5-10户农户。了解乡村干部走访群众、帮助群众解决实际困难，做好政策解释工作等情况。2、电话抽查。落实专门的工作人员根据各村上报的电话号码，随机电访干部群众，掌握乡村干部入户情况及对党风廉政建设社会评价工作的知晓度、满意度，并做好记录。3、查看资料。查看各村各单位的会议记录、台账、乡村干部走访群众的相关记录，并核实其真实性。4、查看“三务”公开栏六、结果运用督查情况将在全乡范围内进行通报，对未开展或开展不力，走过场、搞形式、覆盖面未达100、群众对社会评价工作知晓率不高的村，要通报批评。同时，县社情民意中心反馈的电访结果中涉及农户打分低于90分的，扣该村2018年年度目标考核5分，扣联系干部绩效奖200元/户；影响恶劣的，还要从严追究村“一把手”的主体责任和村务监督委员会的监督责任。经过团队的努力整理，本司已为
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