人力资源部2010-2011年上学期工作计划.doc_第1页
人力资源部2010-2011年上学期工作计划.doc_第2页
人力资源部2010-2011年上学期工作计划.doc_第3页
人力资源部2010-2011年上学期工作计划.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

校学生会人力资源部工作职能及计划2010年10月17日人力资源部是玉溪师范学院学生会下设的对内职能部门之一。秉承“务实、创新”的工作作风，致力于学生会认识管理，监督考评、培养创新方面工作，旨在加强学生会内部人力资源管理，为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才，以促进学生会内部高效运作，只学生会发展成为一个极具凝聚力的高效团队。随着学生会的改革和 建设，针对学生会现在的状况而成立的新部门起着重要的作用。我们相信一个新的舞台不可避免的会遇到很多不可预见的困难和从未有过的挑战，但我们更相信自己会迎刃而上，发挥自己的才能，做好本职工作。一、 组成人员：部长1名，副部长 2名 ，干事3名。二、 基本职责：1. 人事管理：负责招新、换届竞选、人事档案等人事工作，灵活机动地堆各部门成员进行调配，各尽所能，是学生会的人才资源得到合理的利用。2. 监督考评：负责学生会内部的制度建设，规范日常的工作流程和纪律，完善并监督实施，推进学生会工作有效进行，提高整体人力资源效率；全面工作的组织与开展学生会的绩效考评工作，配合各个部门的各类评优的考核参评工作。3. 培训创新：培训和拓展学生会成员的各项能力，包括政治，心理素质拓展培训、专业技能培训、校园两级学生会优秀干部的交流培训等，营造学生会内部的文化气氛，不断完善“家文化”的建设。4. 完成主席团安排的其它事物。3、 自身建设和工作计划 作为一个新新成立的部门自身仍存在很多问题，把自身内部的建设打牢至关重要的，我部门将着力从自身建设和抓学生会建设开展工作。（一）内部培训1. 根据人力资源部工作职责开展针对新老成员的培训，包括基本礼仪、工作能力和各类要求等方面，以老成员标榜带头作用，新成员为新力量的原则重点培训。2. 能力考核：作为学生会重要部门之一，就代表着学生会一面旗帜，所以成员也必须是一面活的榜样。同内部培训一起抓，提高成员各方面能力。（二）工作计划1.为规范学生会工作，改变原有学生会不足之处，提高工作效率和学生会考核等，形成系统有效的各类章程、制度，我部门也要着力进行。2. 工作安排10月中旬至12月初 同宣传部重点做“睿智杯”辩论赛全程11月2号 整个学生会包括各二级学院学生干部基本礼仪培训11
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论