招聘政策问答.doc

招聘政策问答一、本次招聘人员的范围及对象是什么？答：具有本市常住户口的社会人员或2009年上海生源的高校应届毕业生。二、本次招聘人员的资格条件是什么？答：报考事业单位工作人员一般应具有大学专科（含）以上学历，35周岁以下。特殊要求的，以招聘简章中的岗位说明为准。考生报考具体岗位时还需符合岗位资格条件的其他要求。三、本次招聘人员的年龄条件中的具体时间怎样计算？答：报考本次事业单位工作人员的年龄一般应在35周岁以下，即指1974年9月24日（含）以后出生的。四、本次招聘人员的学历有何规定？答：报考者需具备大专（含）及以上的学历。学历是指经国家认定和本市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。五、报名的时间和方式是什么？答：报名一律采用网上报名的方式进行。1.网上报名（本人输入有关信息）时间：9月24日9：009月30日17：00网址: 杨浦人才网(www. )2.上传照片网上报名完成后，必须正确上传电子照片，照片应为本人近期免冠证件照，照片必须清晰，亮度够足，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。3.网上缴费（考生凭开通网上支付功能的银联银行卡支付）报考人员交纳报名考务费130元/人，上网缴费时间9月24日9：009月30日17：00，逾期视为放弃报名。每人限报考一个岗位，考生若修改个人资料或改变报考岗位，应在缴费之前操作，缴费一旦成功，所填相关信息将不可更改。请考生牢记登录时的用户名、密码和报考号。六、本次招聘以何种形式发放通知及准考证？答：本次招聘一律通过网上招聘系统发放通知及准考证。考生通过登录“杨浦人才网()”即可查询和下载。招考部门不另外发放书面通知。七、笔试采取何种方式进行？答：笔试委托专业机构命题。考试科目为综合知识和写作知识。笔试成绩按专业类别从高分到低分排序，一般以1:3的比例确定面试人选。八、各专业类别的面试人员如何确定？答：面试人员按各专业类别招录人数的1：3比例确定。专业类别是指招聘简章中“专业类别”栏中政法、经济管理、财务管理、信息管理、综合管理、城市建设和其它七大类。例，“综合管理”专业类别共招录10人，则所有报考该专业类别人员的笔试成绩前30名进入面试。九、本次招聘资格审查如何进行？答：本次招聘实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表。进入面试的人员，需携带身份证或学生证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查时间另行通知。十、考生如何进行面试？答：考生需凭个人身份证或学生证原件、面试通知书参加面试，并现场提交个人信用报告查询授权书。面试采取结构化面试办法，通过一问一答的方式进行。十一、如何下载个人信用报告查询授权书？答：考生在接到面试通知书后，到杨浦人才网首页“最新消息”栏下载个人信用报告查询授权书，如实填写后于面试时提交。十二、本次招聘考试总分如何确定？答：考试总分按笔试成绩与面试成绩3:7的比例累加确定，从高分到低分排序，并以岗位录用人数1:1比例确定进入体检人选。十三、本次招聘的体检费用如何承担？答：本次招聘的体检费用由个人承担。十四、本次招聘人员的用工制度是怎样的？答：报考人员经考试、体检和考察合格并经公示无异议后，由人才中介服务机构签订两年劳动合同，实行人才派遣。派遣期间每满一年进行考核，两次考核中有一次为“优秀”的，经区人力资源和社会保障部门