已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
程序文件某集团项目开发程序文 件 号版 次 1编 制审 核批 准共 2 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期更改记录标记处数更 改 单 号更 改 人更改日期更改记录标 记处 数更 改 单 号更 改 人更改日期1. 目的、范围及适用1.1. 本程序的目的:提高项目开发的效率,确保新项目对公司价值的贡献。1.2. 本程序的适用范围为某公司项目开发工作。1.3. 本程序由公司项目开发部拟订,其解释权及修改权归公司项目开发部。1.4. 本程序自 年 月 日起执行。2. 职责2.1. 项目开发流程的总责任人是项目开发部经理,通过不断提高本流程所需的技能、在公司中宣传贯彻本流程、在实际项目开发过程中协调、并不断改善本流程,来确保公司项目开发工作的高效和顺畅。2.2. 公司内所有人都有权提案。2.3. 行业项目开发经理负责初步筛选商业计划书或购并项目提案书、提出立项建议、立项后的项目评估、组建项目小组制订项目实施方案、组织并参与交易。2.4. 各部门经理与业务单位主管及其他人员根据需要加入项目小组,参与提案、制订方案及参与交易。2.5. 分管副总负责立项评估的终审、项目实施方案的初审,并签署意向性与正式协议,提名购并后项目公司的总经理和联络经理。2.6. 总经理负责终审项目评估报告、项目实施方案和意向性协议,任命购并后项目公司的总经理和联络经理。2.7. 董事会负责审批项目实施方案和意向性协议。3. 程序概要3.1. 产生项目信息,有两种项目信息:公司内部内部发展项目或外部购并目标项目,前者形成内部发展项目商业计划书,后者形成购并项目提案书,提交到负责该行业的项目开发经理处。产生项目信息有两条途径:311 分管该行业的项目开发经理主动在他所负责的行业中寻找到的项目信息;312 公司其他人员提交的项目信息。32 负责该行业的项目开发经理根据公司战略要求对商业计划书或购并项目提案书作初步评估,在商业计划书或购并项目提案书书上填写初选意见,剔除不符合要求的商业计划书或购并项目提案书,并存档;把有价值的、需立项作进一步评估的商业计划书或购并项目提案书书报送分管该行业的分管副总经理。33 分管副总经理对商业计划书或购并项目提案书书进行审批,不同意立项的签批后交项目开发经理存档,并反馈给提案人;同意立项的由项目开发经理组建项目小组对该项目进行评估。34 项目开发经理完成项目评估报告提交分管该行业的副总经理。35 分管副总经理初审项目评估报告,未通过的或责成项目开发经理作进一步评估,或停止该项目,批注后交项目开发经理存档;通过的提交总经理审批。 36 总经理终审项目评估报告,未通过的或责成分管副总进一步评估,或停止该项目,批注后交项目开发经理存档;通过的交项目开发经理设计项目实施方案(包括交易方案和交易后管理方案)。37 项目开发经理组建项目小组制定项目实施方案,提交分管副总初审;通过的提交总经理终审;未通过的返回项目开发经理修改,再转入3.7。38 总经理终审项目实施方案,通过的分2种:内部发展的项目指定人员(一般为提案人)组织项目小组进入实施;并购项目由项目开发经理组织项目小组实施交易。未通过的或责成分管副总进一步修改,或停止该项目,批注后交项目开发经理存档。39 达成交易后,根据项目重要性分管副总或总经理签署意向性协议,并提交董事会或股东会审批;未达成交易的停止。310 董事会或股东会批准的一方面由董事会秘书室备案并披露信息,一方面进入交易后管理;未批准的停止交易。311 由分管副总提名并有总经理任命一名总经理(多数情况下为该公司原总经理)和一名购并联络经理(一般为某的资深经理)负责执行项目实施方案的购并后管理部分。4. 相关程序文件 HG-P-1战略规划程序5. 附录 项目开发流程图项目提案表商业计划书项目评估报告项目实施方案意向性协议书正式协议程序文件某集团价格制定程序文 件 号Y-版 次 编 制审 核批 准共 2 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期更改记录标记处数更 改 单 号更 改 人更改日期更改记录标 记处 数更 改 单 号更 改 人更改日期1 目的、范围及适用1.1 为了使集团的价格策略更具市场竞争力,确保价格执行的一致性,特制订本程序。1.2 本程序的适用范围为某集团下属各区域公司、地域公司。1.3 本程序由集体业务部拟订,其解释权及修改权归集团业务部。1.4 本程序自200 年 月 日起执行。2 职责2.1 价格制定流程的总责任人是区域公司总经理。2.2 区域公司总经理负责组织定价协调会议,审定散批价、零售价和槽批价的最低限价。2.3 区域公司市场部负责提出关于散批价、零售价最低限价的建议,参加定价协调会议,下达散批、零售最低限价,并对实际散批价、零售价备案。2.4 区域公司业务部负责提出关于槽批价最低限价的建议,参加定价协调会议,并执行确定的槽批价最低限价。2.5 地域公司零售部根据区域公司市场部下达的零售最低限价,结合当地市场情况,制定和发布零售价,并反馈给区域公司市场部。2.6 地域公司批发部根据区域公司市场部下达的散批最低限价,结合当地市场情况,制定和发布散批价,并反馈给区域公司市场部。3 程序概要3.1 区域公司市场部根据经审批后的市场规划、市场信息和区域公司业务部提供的库存采购成本,提出关于散批价、零售价最低限价的建议。此项任务在调整最低限价的前一天完成。3.2 区域公司业务部提出关于槽批价最低限价的建议。此项任务在调整最低限价的前一天完成。3.3 区域公司总经理组织由区域公司市场部经理、业务部经理参加的定价协调会议,在会议上审定散批价、零售价和槽批价的最低限价。3.4 区域公司市场部于审定最低限价的当天下达审定后的散批价、零售价最低限价。3.5 区域公司业务部执行槽批最低限价,并即时将实际的槽批价反馈给集团业务部。3.6 地域公司零售部根据区域公司市场部下达的零售最低限价,结合当地市场情况,制定零售价。3.7 地域公司零售部发布零售价,并即时反馈给区域公司市场部和集团业务部。3.8 地域公司批发部根据区域公司市场部下达的散批最低
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工满意度的论文开题报告
- 企业的激励机制案例
- 2025-2026学年九年级物理下册 20.3能的转化与能量守恒说课稿2 (新版)粤教沪版
- 2023六年级英语上册 Unit 1 The king's new clothes第5课时说课稿 牛津译林版
- 7.4 俄罗斯 说课稿-2023-2024学年七年级地理下学期人教版
- 度科技部直属事业单位招聘练习题(5)试题及答案解析
- 2023二年级语文上册 第七单元 口语交际:看图讲故事说课稿 新人教版
- 投资建设项目管理师《宏观经济政策》备考试题
- 2025年网络安全评估师考试冲刺模拟试题集
- 雨课堂学堂在线学堂云《Modern Logistics and Supply Chain Management(长安大学 )》单元测试考核答案
- 模拟日语教师招聘面试的流程与准备要点
- 鸡的养殖方法和技术课件
- 2025年牙髓切断术课件
- 建筑施工废水处理项目实施方案
- 2025江苏南京玄武区招聘社区工作者和“两新”组织专职党务工作人员70人考试参考试题及答案解析
- 统编版(2024)三年级上册道德与法治第三单元 在集体中长大 教案(7-9课)
- 机器人编程培训创新创业项目商业计划书
- 电力企业安全生产责任考核表
- 2025四川成都新都投资集团有限公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 小老鼠的探险日记课件
- 2025年艾滋病检测培训试题附答案
评论
0/150
提交评论