参加“改革创新 奋发有为”大讨论的心得感悟3篇.doc

参加“改革创新 奋发有为”大讨论的心得感悟3篇 通过这次学习培训，使我进一步认识到改革创新在基层有着重大现实意义。作为一名基层党务工作者，不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养，还要有勇于担当、甘于吃苦的奉献精神，更要有团结协作、创新发展的团队精神。 一要强班子，聚合力，转观念。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新的历史条件下，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是农村创新发展的精神动力和力量源泉。一个团结奋进的领导班子，必定是一个坚强有力的领导集体，只有这样不论在形势多变的任何情况下，都能够团结带领广大党员及人民群众完成好上级赋予的各项急难险重的生产建设任务，为党的事业和社会主义现代化建设事业做出贡献。 二要抓改革，勇担当，促发展。发展是永恒的主题。作为农村集体经济发展的领头雁，我们一定要深入学习习近平总书记视察山西重要讲话精神，坚持农业供给侧改革，加快推进农业产业体系建设，增强农民工技能，提高农民进入市场的组织化程度，培养建设懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。结合本村实际，我们村现已形成“种、养、加、销”的发展新格局，成立了里其村工会，里其村养牛协会。下一步将在现有产业的基础上，发展乡村旅游业，建设里其服务区，推进里其村加气站项目的落地，为建设“生态宜居新里其”而不懈努力。 三要不忘初心，牢记使命，做新时代的追梦人。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，这就是我们共产党人的初心和使命。作为一名农村支部书记，要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的干部。 对我校改革创新、奋发有为方面的思考： 破解难题，促进发展。加强德育工作，开展国学教育、家访活动，破解学生家校隔膜的难题;设立心理辅导室，关注留守儿童的心理健康问题，破解留守儿童焦虑自卑、孤僻叛逆的难题;加强教学监控，继续推进生本教育，落实“体艺2+1”的活动目标，为学生的全面发展奠基，破解素质教育实施不易的难题;明确各机制职责，工作落实到人，实行责任制和责任追究制，破解执行不力的难题。 民主决策，奋发有为。在工作中，遇到问题和发展难题，既要有敢说、敢干、敢为天下先的勇气，又要能广开言路，倾听声音，择优去劣，民主决策，避免走错路，走弯路。在县委、县政府的坚强领导下，我们要坚定为党育人、为国育才的初心和使命，知耻后勇、绝地反击，攻坚克难、开拓创新，顺应人民对优质教育的呼声，解决好人民群众关切的问题，力争使方山教育早日走出低谷、重铸辉煌，努力办好全县人民满意的教育，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献! 为期两天的培训已画上一个特殊的符号。因为它是我们全面展开大讨论，领导先行、凝神聚力、统一思想的提升会，是筑牢堡垒、锻造先锋、表率引领、扎实推进工作的群英会。经过本次的培训学习，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。短短两天，我受益匪浅。现就本次学习谈谈自己的一点认识。 *酒业*养牛合作社是我县刚刚兴起的年轻企业，在我县脱贫摘帽奔小康的社会建设上，肩负着重要的使命。因此，企业的党的建设工作至关企业的可持续发展，大力开展“六个破除”“六个着力”“六个坚持”大讨论在当下显得尤为重要。 首先在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理理念。在日常管理中，各级管理人员都应把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力、才能提高我们的产品质量，*酒业关于选人、用人、留人的问题上建立和健全了用人制度。既关注地方弱势群体，又秉持任人唯贤，人才优先，既提升了企业技术能力，又助力了脱贫攻坚。 其次创新是企业发展的动力。企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆地进行技术上创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竟争中立于不败之地。*酒业在管理上创新，秉持“所有产品不添加任何化学药剂”的初心，赢得了市场青睐。酿酒拌料润糁机的发明和打楂装瓶一体机的研制成功就是技术创新的成果。 第三企业发展思路要创新。在企业发展的道路上，我们不能墨守成规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展进行优化，为我所用。*酒业在发展思路上创新：一是推广高粱种植，实行保底收购。二是延伸产业链条，实施肉牛育肥。三是签订四方协议，农户保底分红。实践证