人力资源服务有限公司代理服务协议（大户）.doc

人力资源服务有限公司代理服务协议（大户） 编号代理服务协议根据中华人民共和国合同法等相关法律法规和地方政府的有关规定，甲、乙双方按照平等互利原则经友好协商，就甲方授权乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议 一、定义1.员工指甲方直接聘用并委托乙方提供人事代理服务的雇员。 2.人事代理服务指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务。 3.服务费指乙方按照本合同的约定提供人事代理服务，甲方根据本合同约定每月支付给乙方的服务费总和。 二、服务内容1.乙方根据甲方委托，在乙方或乙方的供应商所开立的社保账户中为甲方员工提供如下服务 （1）为甲方员工按国家和地方规定代缴社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金； （2）为甲方员工按国家和地方规定代缴残疾人就业保障金； （3）代办甲方员工社保和公积金基数申报、调整； （4）代办甲方员工享受社会保险待遇以及住房公积金使用手续； （5）代办甲方员工社保入离职手续； （6）日常社保政策咨询； （7）代办代理其他相关人事服务。 三、协议期限1.协议自年月日起生效。 除双方另有约定的外，任何一方如欲终止或解除合同，均应提前30日书面通知对方，否则违约方应按合同解除当月甲方应付服务费总额的2倍，向守约方支付违约金。 四、代理服务费用项目及收费标准1.甲方按（月/年）向乙方支付服务费，费用标准参照附件1执行。 2.在代理服务过程社保部门收取的其他费用（包括残障金、工本费等）由甲方承担,另行收取。 3.乙方为甲方员工提供服务的期限自乙方为该员工办理入职日期为起始，至该员工办理完毕退工手续为终止；期间如因甲方或甲方员工自身的原因导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任。 甲方地址电话联系人电子邮件乙方北京X XX致信人力资源服务有限公司地址:电话联系人电子邮件4.乙方指定的结算账户资料如下户名北京XX致信人力资源服务有限公司银行账号开户银行 五、代理服务程序1.甲乙双方之间各种材料的确认和递交，都应当采用书面、传真及电子邮件的方式进行。 2.甲方应于每月日前向乙方确认当月或次月（根据各地社保政策进行协商约定）的员工变更情况。 3.乙方在收到甲方提供员工变更情况后，开始提供服务。 甲方应对内容的真实性、合法性和完整性负责。 甲方应敦促员工在入职后及时向乙方提交办理社会保险和住房公积金所需的材料。 甲方员工未按时提交办理社会保险和住房公积金所需材料的，乙方不承担由此引起的任何责任。 4.收到甲方的确认信息后，乙方应于每月日前向甲方提供各项费用的结算明细单。 5.甲方应当在收到乙方提交的结算明细单后的日内，对结算明细单进行确认。 6.甲方应于每月日前根据双方确认的结算明细单将所有应付费用支付到乙方账户。 如甲方以美元作为付款货币支付乙方相关费用时，甲方应按照付款日中国人民银行公布的人民币和美元的兑换率中间价换算为美元支付。 7.乙方应于款到后个工作日内向甲方开具正规发票。 8.合同履行过程中，甲方服务城市如有增加（全国单），所增服务城市每月代理员工的增减员以及费用结算情况根据当地的人保局政策双方另行确认新的付款结算周期。 9.如服务启动当月，服务城市2个以上（全国单）且各地人保局政策不一致的，双方应分别约定服务城市的结算周期。 六、甲方的权利和义务1.甲方确认委托的服务内容符合国家及地区的政策规定，并应向乙方提供所必需的单据等全部相关材料。 2.应向乙方及时足额的支付各项费用。 3.在甲方完全、充足、符合约定提供资料的的情况下，有权对乙方因操作不符合相关规定或不及时而追究乙方的责任。 4.对于乙方未能为员工提供良好服务的情况下，甲方可提出书面意见要求乙方限期整改，乙方应在收到甲方建议书后10个工作日内以书面形式予以回复。 七、乙方的权利和义务1.应当及时受理甲方委托的各项事务。 2.如遇政府政策调整的，应及时告知甲方，并提供合理的应对办法。 3.甲方逾期未付款或者未提供必要材料的，乙方不负有垫付义务，同时有权暂停服务，直至甲方支付全部款项或提供完备的材料。 八、保密条款1.双方对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密均负有保密的义务，除配合政府执法部门公务必需或双方另有约定外，未经对方书面同意一方不得将保密信息用于任何与其职务无关的情况，或以任何形式向第三方泄漏，双方应尽其一切努力防止第三方窃取保密信息。 任何一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方对受损失方均负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。 保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止，本协议的到期终止或解除均不影响保密义务的承担。 九、特别约定1.乙方如因完成本协议约定的服务而需和甲方员工签订劳动合同的，甲方应配合乙方完成签订工作。 2.甲方知晓本协议项下服务的特性，员工的劳动关系不因本协议的履行而发生任何转移。 因此乙方因完成本协议内容而承担的劳动法下用人单位的法律责任，甲方同意完全承担。 此法律责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。 如因此引起劳动争议或诉讼的，甲方应当处理并承担责任，但因乙方过错而未妥善完成合同约定内容导致的风险除外。 3.甲方应当向乙方提交乙方所代理的甲方员工的劳动合同复印件或者相关证明材料。 甲乙双方明确，乙方所提供的服务内容，并不表示乙方和所代理的甲方员工建立了任何劳动关系。 4.乙方不对缴纳基数与缴纳比例负责，以上数据由甲方向乙方确定，并在双方约定的时间内由甲方向乙方提供，乙方仅根据甲方提供的数据及委托事项代为操作。 5.乙方可提供退休手续咨询服务、工伤办理、企业保险开户等其他服务，如甲方选择，乙方另行收费。 十、违约责任1.任何一方违反协议约定经守约方书面提示超过10个工作日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除，违约方应承担由此给守约方所造成的经济损失。 2.本协议任何一方违反协议约定导致另一方受损的，均应承担相应的赔偿责任。 3.本协议任何一方存在违法行为及（或）违反协议约定导致另一方承担连带赔偿责任的，均应承担由此给守约方造成的赔偿责任。 4.甲方未按本协议约定而延迟付款，向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付滞纳金；甲方因自身过错给乙方或代理员工造成损失的，应当承担赔偿责任。 十一、双方约定的其他事宜1.协议履行中如国家或地方新颁布的有关法律法规政策与本协议条款发生矛盾时从新颁布的法律、法规和政策。 如政府有关缴费的标准、程序等发生变化的，乙方以变化后的标准计算和办理相关手续，如需补交的甲方应及时补交，如需退款的乙方应及时代为申请办理相关手续。 2.双方承诺本协议所称甲方或乙方均包含各自本方的关联机构，对本方关联机构履行与本协议有关的所有责任均予以承担。 关联机构是指与一方有关的、控制该方、被该方控制或与该方共同被控制的任何组织、实体或个人。 控制是指拥有或间接拥有或掌握大部分股份、股票、投票权或其它共同利益。 3.不可抗力如发生不可抗力，受影响方应在不可抗力发生后的48小时内通知另一方并提供有关该事件的详尽资料，说明其不能履行或延迟履行本协议全部或部分条款的原因，未能履行或延迟履行不应被视为违反本协议。 受影响方均无须对因其未能履行或延迟履行本协议而使另一方蒙受的任何损害、费用增加或损失负责，但受影响方应采取适当措施尽量减少或消除该事件的影响，并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影响的义务。 4.协议首部约定的地址、联系电话、联系人和电子邮件地址等为双方指定的有效联系方式，任何从其发出或接收到的信息均视为获得了充分的授权和认可。 5.本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。 6.若双方发生争议时应友好协商解决，协商不成时任何一方均应向乙方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由过错方承担。 7.本协议以中文及（或）英文等多种文字书写，若出现中外文版本释义不一致时以中文版本为准。 双方之间的任何通知及通讯应以中文及（或）英文的形式通过传真及（或）专人派送（包括快递）及（或）挂号邮件及（或）电子邮件方式送达双方约定的地址和联系人，双方变更以上信息均应提前10个工作日告知对方，否则由此产生的不利后果均由信息变更方承担。 8.本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等效力。 本协议经双方签字盖章后生效，签署日期不一致时以最后的签署日期为本协议的生效日期。 9.（以下无正文）甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人或授权代理人或授权代理人签署日期年月日签署日期年月日签订地附件一基础人事外包报价单（全国）标准模块服务内容概要报价1社会保险代缴及管理服务以集体账户缴纳1）按政策规定代理社会保险个人账户设立和管理30元/人/月2）为客户和员工提供社会保险基数核定的政策通知，代理缴费工资申报、月度变更、补缴和费用缴纳、转移清算等服务3）为客户和员工代办员工生育津贴申领、社会医疗保险待遇的申报4）为员工提供相关城市社会保险账户缴纳情况查询方式和相关政策咨询服务5）为客户提供全国主要城市社会保险基本政策网上