校警门卫聘用协议样本.doc

校警门卫聘用协议样本 校警门卫聘用协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 肖口镇中心小学校警（门卫）聘用协议肖口镇中心小学本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 肖口镇中心小学校警（门卫）聘用协议甲方（用人单位）名称:肖口镇中心小学住所地:肖口镇肖口集东头路北乙方（劳动者）姓名:性别:身份证号码:现住址:联系电话:为加强学校安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，聘请乙方负责甲方校警门卫工作。 经甲乙双方协商，根据中华人民共和国劳动合同法规定，双方在平等、自愿、协商一致原则的基础上签订本协议，甲乙双方共同遵照履行，本协议自签订之日起生效。 一、聘用协议期限自年月日起至年月日止. 二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方担任学校校警门卫工作。 在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务。 具体任务为: 11、乙方在工作时间内，服从甲方经过教职工大会通过的学校各种规章制度及条例的管理，遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，服从甲方管理，在工作岗位本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 上做一名合格的校园安全执行者和守护者。 22、负责学校校警门卫工作、学校全年安全保卫工作，天有高度的责任感，不得擅自离岗。 确保校门每天424小时有人值守。 严格杜绝无人管理状态。 33、学校实行封闭式管理，负责做好大门、二道门的开关工作，在学生入校前11小时前开启校门，上课铃响后全关闭。 放学时应按时开启校门，030分钟后关闭。 严格按要求开锁大门。 做到门开人在，暂时离开时必须大小门落锁。 严防学生出校园和外来人员随意进入校园。 严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。 44、外来人员出入校门必须严格登记，凡外来人员须问清情况，征得值班人员同意且认真履行登记手续后，方可放行。 外来人员的车辆一律不准进入校园）（特殊情况除外）。 闲杂人员，推销商品人员不得进校。 做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。 55、上课期间学生不得出大门，如因病或其它特殊情况需出校门，必须有班主任假条或教师陪同并在门卫处登记后方能离校。 66、严禁小商贩在校门口摆摊设点，做好门前“三包”。 学生骑自行车到校门口必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。 77、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报值班领导共同处理。 如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。 88、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其它人员进本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 入校园。 如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。 99、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。 坚持每天清扫至少二次。 负责收发学校报刊杂志。 接受学校领导临时安排的工作。 10、负责疏导交通、维持校门的通畅:禁止各类车辆在校门口内外随意停放。 学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，维护好学生上下学进出校门秩序和学生学长接送秩序保证上下学时门口的畅通，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校。 11、负责做好教学楼大门周末落锁和周一的开启以及路灯的开关，开关时应随季节的变化而变化。 12、负责每天上下午放学后的净校工作。 13、负责学校花木、花草及公用设施的看护工作。 14、严格执行学校财产进出校门制度，凡是财产、物品出校，没有领导批准不准放行。 15、负责学校内师生车辆的保卫工作，校园内严禁停放校外车辆。 16、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。 上班时间不能喝酒。 17、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。 因病因事须向学校领导请假，经同意后方能找人代岗。 18、放学后检查所有教室、办公室及其它场所是否能已关门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 19、乙方工作时要注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。 20、对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。 21、乙方参与学校周边环境的协调工作。 22、值班室内不准滞留无关和闲散人员，值班人员不得在值班室内做与工作无关的事。 23、紧急情况处置:对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告带班领导。 同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。 24、以上制度希望值班人员严格遵守。 凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担全部责任。 三、劳动报酬根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下: 11、乙方完成工作任务，甲方每月一次改性付乙方固定工资元，修剪花草每月元，工资及修剪花草税票自理。 甲方不负责乙方的医疗、养老、住房、教育、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用。 22、每月如无重大责任事故和严重失职行为发生，工资本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 全额支付。 33、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失。 四、违约责任 11、本协议具有法律效力，双方应严格履行。 22、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。 33、乙方因帮辞职或要求解除劳动关系的，由于学校校警门卫工作性质的特殊性，乙方需提前一个月向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。 44、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 五、聘用协议的终止具有下列情形之一，本协议立即终止: 11、本协议期限届满； 22、乙方年龄达到上级规定工作年龄的； 33、由于不可抗力或协议订立时依据的其它之客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的。 本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。 六、聘用协议的解除 11、甲乙双方协商一致能够解除本协议。 22、乙方具有下列情形之一的，甲方可解除本协议: （11）在实际工作中被证明不符合录用条件的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （22）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的或不胜任协议约定的工作制度和劳动制度的； （33）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （44）乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除聘用协议。 （55）辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 （66）当班期间擅自离岗。 （77）乙方必须身体健康，无传染性疾病，因疾病或者负伤引起的健康原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用协议