最佳员工评选规定.doc

最佳员工评选规定1、目的1.1为鼓励员工自觉遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守、勇于创新的做好本职工作，增强员工的荣誉感与责任感，事业部决定在广大员工中评选年度“最佳员工”。1.2 事业部“最佳员工”评选本着“公平、公正、公开”的原则，遵循“质量为本、信誉为魂、追求卓著”的企业精神，体现公司“平等、务实、激情、创新”的核心价值观。2、适用范围3、参考文件 4、定义 无5、职责5.1 成立 “最佳员工”评选委员会（以下简称评选委员会） 5.1.1 为了使评选获得各方认可，确保评选工作的客观公正，成立评选委员会以监督并指导整个评选过程。 5.1.2 评选委员会成员组成 主任：总经理 委员：各部门经理、工会代表 秘书：人力资源部经理 5.1.3 评选委员会职责 5.1.3.1指导和监督“最佳员工”整个评选过程； 5.1.3.2处理“最佳员工”评选过程的突发事件； 5.1.3.3对评选制度执行过程中遇到的问题进行最终解释。6、程序6.1 评选概述 “最佳员工”评选周期为一年，对象全体员工，评选分为G级（含）以上和G级以下两个层级进行。 6.2 评选标准 6.2.1 G级（含）以上“最佳员工”评选标准 6.2.1.1 忠诚于公司、忠诚于本职工作；工作认真度超出公司预期要求；6.2.1.2自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级（含）以上或三个（含）以上一级处罚记录； 6.2.1.3努力改进工作或提出合理化建议，为公司创造显著经济效益； 6.2.1.4在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情，能树立良好形象，对内部员工耐心热情；6.2.1.5积极宣导并推动实施公司“家文化”工作； 6.2.1.6 加强培训，不断提高自身综合素质，并带动他人在业务能力上有所提高； 6.2.1.7 团队及个人工作表现突出，工作事迹先进，各季度考核成绩处于优秀；6.2.1.8 所在单位员工离职率在公司控制率之内；6.3.2 G级以下“最佳员工”评选标准 6.3.2.1 忠诚于公司、忠诚于本职工作；工作认真度达到甚至超出上司预期要求； 6.3.2.2自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级（含）以上或三个（含）以上一级处罚记录； 6.3.2.3 能按时按质按量地完成上级交待的具体任务； 6.3.2.4 在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情，能树立良好形象，对内部员工耐心热情；积极宣导、开展家文化工作； 6.3.2.5 加强自我培训，不断提高自身综合素质，并带动他人在业务能力上有所提高； 6.3.2.6 工作表现突出，工作事迹先进，受到上级领导、同事的一致肯定，在公司内起到模范带头作用；6.3.2.7 所在单位员工离职率在公司控制率之内； 6.3 评选条件 6.3.1 符合下列条件可具备评选资格 6.3.1.1 在2009年12月31日已过试用期且提名当日仍在任职的员工； 6.3.1.2 在评选年度内无任何行政处分记录； 6.4 评选办法6.4.1 “最佳员工”名额6.4.2 “最佳员工”候选人提名6.4.2.1 提名原则：各部门提报人数请参见邮件内容；6.4.2.2 双重管理的人员在其人事关系所在部门参加评选；6.4.3 “最佳员工”候选人的评定与公示6.4.3.1 评选委员会从“最佳员工”候选人提名中评选出三倍于“最佳员工”名额数的“最佳员工”候选人；（注 通过演讲评分形式，具体请见人力资源部通知）6.4.3.2 将评选委员会评选出的候选人名单进行公示并公布其先进事迹，公示的形式包括但不限于邮件、板报等；6.4.3.3 在“最佳员工”候选人名单公示后的一周内，员工可以向评选委员会提出异议，由评选委员会决定是否取消候选人资格。6.4.4 投票选举6.4.4.1 投票选举在“最佳员工”候选人名单公示七天后进行；6.4.4.2 G级（含）以上“最佳员工”由所有G级（含）以上人员投票选举，G级以下“最佳员工”由各所有G级以下人员投票选举；6.4.4.3 对于每一张选票，投票者可以选择不大于 “最佳员工”分配名额进行投票，否则该选票无效；6.4.4.4 投票选举结束后按照“最佳员工”候选人得票数进行排序，得票多者最终胜出。 6.5评选纪律及申诉、投诉6.5.1 全体员工严禁代替他人评选，严禁以任何形式妨碍他人的正常评选，一经查实，将视情节轻重予以处罚；6.5.2 被评选人在评选过程中严禁进行任何形式的贿赂、请客、拉票等舞弊行为，一经发现，即取消候选人资格，并严格按照“公司处罚制度”给与相应处罚；6.5.3 为使最佳员工评选制度真正起到激励员工的作用，所有员工均有申诉、投诉的权力，评选过程中出现的任何异常行为或事件，均可向评选委员会进行申诉、投诉； 6.6 奖励 6.6.1 年度“最佳员工”每人奖励纪念品一份、荣誉证书一本，现金等； 6.6.2 对所有年度“最佳员工”将以各种形式公布表彰其先进事迹。6.7 评选时间安排 6.7.1 “最佳员工”评选活动自 年 月 日正式启动；6.7.2 “最佳员工”候选人提名在 年 月 日前完成；6.7.3 “最佳员工”候选人确定在 年 月 日前完成；6.7.4 “最佳员工”投票选举在 年 月 日进行；6.7.5 年 月 日进行选票统计，月 日公告“最佳员工”最终人选。7、附件 7.1.1 “最佳员工”推荐表； “最佳员工”推 荐 表 经过 部门推荐和公开选拔，最终确定以下工作表现出色，积极敬业的先进分子为 部门200