专业技术人员工作述职.doc

关于举行专业技术人员工作述职的通知各单位、各部门：为帮助广大专业技术人员梳理履行专业技术岗位职责情况，加强沟通交流，提高专业技术人员履职能力和业务水平。学校决定在2014年春季学期开学初举行专业技术人员述职活动，现将有关事宜通知如下： 一、述职对象学校2009年及以后事业单位岗位设置选择了专业技术岗位且聘任了相应岗位的人员（含双肩挑人员），事业单位岗位设置选择了管理岗、工勤岗的人员本次述职不用参加，2014年3月1日之前已退休或调离的专业技术人员原则不作要求。二、述职时间1.受聘教授岗（含同等级其他岗位，下同）的人员在学校范围内述职（名单详见附件1），时间初定在3月上旬，具体时间另行通知。2.受聘副教授及以下岗位（含同等级其他岗位，下同）的人员述职时间由各教学院（部）组织实施，但所有人员述职应在3月31日之前完成。三、述职方法1.教授在学校学术委员会上进行述职（全体教师都可聆听），以PPT演示为主，每份PPT应不少于5张，但一般不超过20张。特殊情况在征得学校述职工作领导小组同意的情况下，也可进行书面述职。除此之外，还可用成果展示等多种形式作为补充。根据学校现有学科门类，本次教授述职分为医学组、药学组、综合组三个组别，参加述职的人员可以根据本人从事的专业选择参加不同的组别，但每人必须参加一组。2.受聘副教授岗的人员在二级院（部）述职；受聘讲师及以下岗位的人员在所在学科组（教研室）或部门述职。3.本次述职只述职不考核。四、述职内容1述职人员主要阐述本人2013年履行专业技术岗位职责的情况，具体包括三个部分：一是简要概述取得的业绩情况，包括发表论文、主持（参与）课题、主编（参编）著作、教学科研获奖、主讲课程、指导硕（博）学生等基本业绩，其中发表的论文需注明他引次数；二是阐述本人教学、科研等方面的学术创新、研究进展情况（包括教育教学理念、教育教学方法、教育教学改革研究、科学研究、诊疗技术等方面的学术创新和研究进展）；专业技术职务职责以外的其它业绩（含行政管理等方面的业绩）不在述职范围之内；三是谈谈本人专业工作的心得体会。2述职时间为每人8分钟。五、组织领导整个述职工作由学校述职工作领导小组负责组织，具体由人事处、教务处、科研处、学科建设办负责实施。其工作任务包括：部署并全程推进述职工作；组织召开校学术委员会；指导并监督各部门述职工作；总结本次述职工作。各教学院（部）的述职工作由各院（部）负责组织实施，具体操作可参照本方案。六、日程安排（一）1月22日前，发布通知，成立述职工作领导小组，部署全校述职工作。（二）2月24日前，各部门督促本部门应参加述职人员做好相关准备，所有应参加述职的教师撰写述职报告，制作述职PPT。各部门应在2月28日前报送附件2材料。（三）2月25日至28日，到学校学术委员会进行述职的人员将述职PPT等材料送交述职工作领导小组办公室（行政楼一楼人事处职称办），特殊情况不能现场述职的人员，在征得学校述职工作领导小组同意后需将书面述职材料上交，书面材料应有所在部门负责人签字。（四）3月上旬，述职工作领导小组办公室梳理相关材料，做好述职安排，包括述职人数分组统计，述职具体时间、场地安排、先后顺序、交通安排等工作。受聘教授岗的人员按照自己选择的组别，分别进行述职。（五）3月31日前，各教学院（部）组织受聘副教授及以下岗位的人员进行述职，并形成一份述职报告书面报送学校述职工作领导小组办公室。（六）4月12日前，学校述职工作领导小组总结本次述职工作，并适时向学校党委汇报。七、工作要求1各单位、各部门要高度重视本次述职工作，认真做好宣传、组织以及实施工作。2参加述职人员应严格按照工作日程安排，统筹做好撰写材料、选择组别、现场述职，以及相关教学、科研工作的安排。3各有关职能部门要做好协调、配合工作：人事部门要做好述职分组、人员安排等工作，教务部门要做好相关教师的调课工作，后勤部门要做好述职期间的后勤保障工作，宣传部门要做好述职工作的全程录像、摄影等工作。特此通知附件1需面向学校学术委员会述职的人员名单；2正教授述职分组申请表。学校述职工作领导小组办公室2014年1月20日附件2正教