国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计[推荐]_第1页
国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计[推荐]_第2页
国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计[推荐]_第3页
国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计[推荐]_第4页
国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计[推荐]_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国税局长在基层工作调研时的讲话-领导讲话 - 财税统计这次调研,主要是想了解各单位今年来在贯彻落实区局年初确定的“强素质,抓管理,促效能”为主旨的各项工作进展情况以及加强税收管理、落实“两个减负”、135干部教育培训和班子及队伍建设情况。通过几天来的汇报座谈、实地了解,感到上半年各地级市局能够紧紧围绕区局年初提出的工作目标要求,结合实际抓落实,不断创新求突破,各项工作都取得了明显的成效,有以下几个特点:一是组织收入保持了快速增长。各单位都能够紧紧抓住自治区经济又好又快发展的有利时机,狠抓组织收入措施的落实,积极开展税收分析,不断加强税源管理,进一步加大稽查力度,努力提高税收管理对税收收入的贡献率,促进了组织收入的稳定增长。截止6月10日,全系统累计实现税收 亿元,同比增长 %,增收 亿元,提前20天实现了时间 )任务“双过半”的目标。全国前5个月平均增幅为 %,我们达到了 %,高于全国 个百分点,在全国36个省市中排名第16位,较上年同期相比位次前移了18位。因此,今年上半年全区国税系统组织收入工作呈现出了增幅大、进度快、质量高的显著特点,这是近年来不多见的。二是税收管理基础工作得到了进一步的夯实。今年区局在经过广泛调查研究的基础上,进一步调整充实了加强税收管理工作的思路和措施。区局建立了综合征管系统信息发布机制,通过定期发布各地的征管指标数据,实施即时的监控和预警,为各单位加强征收管理提供了分析决策依据,不仅有力地提高了税收征管工作的质量,而且也有力地促进了税收收入的增长,直接带来了全区征管“六率”指标连续五个月都是100%。在最近总局召开的业务工作会议上,总局有关司领导给予了肯定和表扬。这说明征管基础工作,只要扑下身子抓,认认真真的抓,就一定能抓出成绩,抓出成效。同时,各单位在贯彻落实区局“税收分析、纳税评估、税源监控、税收稽查”互动机制时,结合各自的实际,积极研究制定和实施了一些有效的配套措施和办法。如:银川市局的“征管查数据监控预警互动平台”、银川经济技术开发区局的收入分析、吴忠市局根据有关征管数据把纳税企业分成三类管理、中卫市局的“主辅”互补纳税评估办法、西夏区局税收管理员“三段式”下户等,有创意、有新意,结合实际紧密,取得的成效明显,提升了税源管理的质量。三是“两个减负”得到初步落实。各单位都能按照总局和区局的部署要求,坚持内外减负一起抓,两个减负同落实。对内,认真开展了各种报表资料的清理减并工作,多数单位减并报表的资料都在50%以上。同时,注重工作流程、岗责衔接的优化,发挥综合征管系统的作用,使税收管理员疲于应付、忙于事务的现象得到了一定的缓解,税收管理员下户巡查和进行纳税评估也有了一定的时间保证;对外,各级把为纳税人减负作为优化纳税服务、树立行业形象的一项具体措施来抓,有的从工作流程上改进,努力降低纳税人的纳税成本,有的从工作岗位上改进,使纳税人在一个办理窗口办完涉税事项,有的从工作时段上改进,缩短纳税人办理涉税事项的时间等等,都发生了明显的变化,取得了明显的效果。四是领导班子和干部队伍建设进一步加强。今年上半年,各单位在区局党组的统一安排部署下,按照各阶段的工作要求,积极配合参与,周密组织实施,保证了领导干部选拔配备工作的顺利进行,不仅为加强队伍建设增添了生机和活力,而且为今后我区国税事业的长远发展提供了组织领导保证。调整交流到位后,各单位主要负责同志对新提拔交流到任的领导干部在认真介绍情况,帮助熟悉环境,解决工作生活实际问题等方面给予了积极的帮助和支持,使这些同志一到岗,即能全身心地投入工作,增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。同时,各单位对“领导班子和领导干部监督管理办法”的贯彻落实上,思想认识比较明确,措施积极坚决。所到单位,从大家的座谈发言、精神面貌、内务卫生等都给人以耳目一新、昂扬向上的感觉,这充分反映了各级领导班子相互沟通,相互支持,各尽其责,通力合作抓工作落实的精神风貌,这也是上半年全系统各项工作任务得以顺利开展的重要原因。除此之外,各单位按照年初“135”干部教育培训的工作部署,根据今年“十员”培训的内容,有计划,有方案,有要求。在明确“十员”培训对象的基础上,为干部提供了学习教材,分类组织开展了有所侧重、形式多样的培训活动,并通过组织税收管理员参加全区统考,推动了干部业务能力和水平的进一步提高。上半年的工作,总体看开局良好、进展顺利、成效明显,为圆满完成全年任务奠定了良好的基础。但也存在一些不容忽视的问题:如税收分析工作还不深、不透,还没有覆盖到所有工作环节和所有税收管理部门;135干部教育“十员”培训工作还程度不同的存在思想认识有所弱化、培训手段有所软化、宣传交流有所淡化的问题;纳税评估、内外减负、四位一体互动机制还只是开头起步,在深层次和高质量上还有一定的差距;基层税收管理员在工作的方式方法上还要进一步改进等等。关于下一步的工作,我提以下几点意见,供大家参考:一要确保完成今年税收任务。今年组织收入工作的形势任务不同往年。在不久前闭幕的自治区第十次党代会上,确立了要实现跨越式发展的奋斗目标。陈书记在大会上提出,到XX年,地区生产总值要达到1,200亿元,地方财政一般预算收入要达到120亿元,分别在“十五”末的基础上翻一番。要保证这两个关键指标的实现,我们税务部门肩负着重要的责任,组织收入承担的任务将更加艰巨。从“十五”时期的有关数据看,GDP年均增长比例为 %,国税部门组织收入的年均增长为 %。符合总局提出的税收增长略快于GDP增长的要求。在去年年初全区国税工作会议上,我们提出到XX年,全区国税收入要突破90亿元,力争达到100亿元。分解到“十一五”的五年,以XX年完成的 亿元为基点,平均每年要增收近10个亿。从今年截止目前的情况看

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论