市发改委党委书记、主任在党委扩大会议上的讲话.doc[推荐]

市发改委党委书记、主任在党委扩大会议上的讲话市发改委党委书记、主任在党委扩大会议上的讲话今天召开党委扩大会议，主要是领导班子成员总结分析分管处室上半年的工作。一是回顾和了解相关工作情况；二是工作点单对账，借此督促抓进度，抓成效；三是梳理推进下一步工作。结合大家报告的情况，我谈两方面的意见：第一，对上半年工作有三点评价：一是工作亮点纷呈，可圈可点。上半年，我委牵头研究编制xx市供给侧结构性改革政策体系，积极调度 “十三五”重点专项规划，全面推进现代服务业提速发展等工作得了市委、市政府的充分肯定。同时，项目建设、上级资源争取、各条线重点任务统筹等也取得可喜成绩。二是内部建设强基浚源，活力彰显。今年系统党的建设、党风廉政建设和“两学一做”学习教育，以及今年全系统机构调整、全员岗位交流轮换，大大促进了基础建设。我们的源头活水得到了更好的疏浚，干部活力得到了彰显。三是干部激情担当，务实开创。越是工作多，任务重，困难大，大家越是 “白加黑”、“ 五加二”，越是挑战越向前。供给侧改革大家都没干过，xx的探索方案却搞在最前头。xx项目建设再提速，发改的调度推进就再紧鼓，新产业新经济xx在争先，发改部门就聚智引智找风口。第二，下半年我们要突出“两抓”方式和“四去”路径，以问题为导向，精准发力，持续用力，把发改委下半年目标任务和重点工作完成好。“两抓”是指工作抓落实，干部抓倒逼。一是工作点穴刺痛抓落实。要以问题为导向，有什么问题就解决什么问题，哪些工作没做好就要盯住这些工作不放。从党委班子成员到中层骨干，都要直面问题，突破难题，点穴刺痛抓落实。不能能拖就拖，能避就避，能躲就躲。进度不行不放过，标准不高不放过，效果不佳不放过。二是干部点醒问责抓倒逼。首 先工作观念、状态要靠倒逼。面对新形势、新要求、新状态、新理念，大家不能以旧习惯、旧思维来干工作，要积极地干、大胆地干、智慧地干、有水平地干。其 次，人手不够要靠倒逼。现在委内各处室都人手紧张，但不能简单地依靠增加人员来解决问题。主要还是要在现有人员挖潜上下功夫，要通过科学、合理地运用人力 资源缓解人手紧张的困局。特别是班子成员和业务骨干，在重大任务面前，在重点难点工作中，既要“挂帅”，也要“出征”，要“冲锋在前”，以上率下，不能只 是“挥挥手”，而是要“亲自动手”。再次，本领不够也要靠倒逼。知识恐慌、本领恐慌常常不期而至，不学习就会落后，就要掉队。在信息时代，知识经济条件 下，新事物、新知识、新技术、新挑战层出不穷，迭代不断加快。要胜任自己的岗位，唯一的办法就是学习它，快速地掌握它，有效地驾驭它。“四去”是指：豁出去、走出去、沉下去、抓上去。一是豁出去。现 在发改工作要求更高，挑战更大，大家确实很有压力。工作让大家承压，党委必须给你们加油，为你们鼓劲，提供必要的保障条件。大家清楚，发改部门工作、谋划 要早一拍，研究要深一层，措施要高一招。这显然是有难度和挑战性的。这就需要我们的骨干们带头豁出去，冲上去，主动作为，特别是今天参加会议的各级主要负 责人这个“关键少数”。大家切不可问题面前无招，矛盾来了就躲，挑战跟前“甩手”。要带头冲，带头干，带领大家冲，带领大家干！二是走出去。发 改工作不能闭门造车，异想天开，纸上画饼；不能老是文件对文件，会议对会议，电话对电话。不能情况不知道，问题找不准，对策想不出。真知在基层，智慧在一 线，大家一定要走出去。投资分析怎么搞？投资优势、短板在哪里？政策怎么定？问题在哪里，解决问题的办法就在哪里。我们要深入到一线、深入到项目、深入到 企业，向内行学，向专家学，向基层学，向一切值得我们学习的人去学。只有这样，才能获得真知。走出去，既是解决实际问题的现实需要，也是益智成长之道。三是沉下去。一 分部署，九分落实。成事之道，在于持久的坚持。今天点单对账，我们做了哪些工作，下一步还要做哪些工作，每一步，每一个细节，都需要我们一枝一叶跟踪到 位，落小、落细、落实。下半年，我们的工作任务仍然十分艰巨。供给侧结构性改革面临的具体问题还需要进一步深入研究；经济体制改革发改委牵头的9项任务还有3项没有完成；牵头的东部开放型经济走廊发展规划、养老产业发展规划、健康产业发展规划等重点领域的规划要尽快组织编制；临空经济示范区、国家低碳城市试点、全国信用体系建设示范城市创建、国家军民融合创新示范区等一批重大平台要争取早日获批和布局；牵头的“雁过拔毛”专项整治要确保工作实效；牵头和配合的文明创建工作要认真抓好落实；车改涉改人员要稳妥安置；“两学一做”学习教育要深入推进。正所谓，持续用劲，久久为功。才是我们做好这些工作的正确途径。四是抓上去。一 是上水平。虽然发改工作“高大上”，但也要在实践中接受检验。工作上水平必须靠我们的真知灼见，思路套路要见真章见真法，想法办法要有站位有落点，动力压 力要满负荷全对称。二是上层次。机构改革以后，交流轮换，人岗匹配，人力资源有了全新布局，好氛围、好局面、好态势进一步形成。落实起来，关键还是要体现 在发改工作再上层楼。最后希