




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陪伴孩子成长成就辉煌人生 如何与孩子有效沟通利津县第一实验学校马勇 一 人 才我们要培养什么样的人 才 培养成功的 家还是幸福快乐人 四类人小牛的故事二 家庭教育在孩子成长中的作用教育方式 沟通方式 决定了孩子的成长方向打扑克的耻辱 1笨鸟的故事2小学生的故事3小星的故事4小文的故事 三 如何陪孩子成长 好孩子是培养出来的 分析好学生的学习品质1目标 每一次努力都是为了实现自己的目标过程是 衡水中学的学生观念 我是做大事的人 2性格 手臂受伤与学习心态双刃剑钢琴练习 3自我管理 假期时间安排娱乐与学习的快乐 4学习情绪与学习效率 积极的情绪与消极的情绪会产生截然不同的效率读书 5坚持就是胜利 最后一根稻草 具备了一项并不断发展强化 会增强其他各项 返回上一页 你爱孩子吗 孩子的地位 小皇帝出气筒形象代言愿望实践者圈养的动物 缺乏探索 不主动 被动的接受 内心的需要被动满足有思想 独立的个体母亲 家长 的素质决定国家的未来爱孩子的方式 无条件的爱 接纳理解宽容换位 遵循规律以人为本 孩子的成长特点1婴儿前期 获得信任感 克服怀疑感 形成希望品质2婴儿后期 获得自主感 克服羞耻感 形成意志品质3幼儿期 3 6 7岁 获得主动感 克服内疚感 形成目标品质游戏是主要主导活动4童年期 6 7 12 13岁 获得勤奋感 克服自卑感 形成能力品质学习是主导活动父母和同学的评价作用很重要5青少年期 12 13 15 16岁 形成角色的同一性 防止角色混乱 形成诚实品质被称为心里困难期或危机期逆反心理的对策 孩子总是朝着评价的方向发展 表扬是对结果的评价 与外界的对比的结果 外在的评价 形成的特质是 注重结果 淡化过程 不择手段 鼓励是对过程 能力的激励 肯定能力 对自己能力的肯定 内在的评价 形成良好的特质 自信 积极 健康向上鼓励的方式 语言 目光 手势 可以运用的语言 你善于思考你很努力你善于同别人合作乐于助人不怕吃苦喜欢动脑并勤于动手 一定要传递正能量 这种正能量要体现孩子的内在品质 尽量避免外在的信息 如 漂亮 聪明 不要带有负面信息如 你不犯错误了 你不做小动作了等 案例分析 刘某 升入初中的第一学期期末考试成绩为年组第49名 其母亲听朋友劝告 对其自习过程实施严格监管 结果在无明显其它漏洞情况下 身心健康 家庭教养 人际关系 努力程度等等 到第二学期末考试成绩降至第72名 随后又分别降至年组第114名和218名 探讨 是什么导致了该生的成绩连续下降 母亲改变监管行为后一个月的月考中 被试的学习成绩由初二上学期的年组第218名回升到年组第55名 一年以后返回到学年组前20名 升高中考试时 全校仅7名进区重要高中的同学 他是其中之一 在复杂系统分析中 称这一现象为蝴蝶效应 孩子的防御机制没有启动时您的话才能听进去 需要接纳 理解 宽容 1我不欣赏你的选择 但你一定有自己的理由 你能说出你的想法吗 2看得出 你对这件事不满意 能说出你对这件事的观点吗 3你的做法 想法 比以前进步了很多 你是怎么做到的呢 与孩子交流时避免给孩子贴标签 结论式评价 例如 你就是不爱学习你总是很粗心你不善于和别人交流你不喜欢体育运动你爱说话 孩子考100分的反应 1用叙事的语言叙述事实2表达自己的感受3表达孩子的特质4表达期望 孩子考30分的反应 1叙述事实2表达感受 一定要体会孩子的感受 3从对题开始分析孩子的特质 放大优点 4表达期望 2020 3 12 13 可编辑 好妈妈的十一个特点 1 有自己的生活 2 接纳和欣赏自己 3 爱孩子的爸爸 4 不抱怨 有正面诠释人生 感知幸福的能力 5 情绪稳定 6 祝福而不是担心孩子 7 给孩子无条件的接纳和爱 8 少说教 多示范 9 多用身体语言 10 坚持读书给孩子听 11 少看会电视 多带孩子去户外 亲近大自然 意识到家庭是孩子最重要的学校 父母是孩子第一位也是最重要的一位老师 应该是父母一种进步 但我们是否能进一步的意识到 家庭也是我们做父母自我教育 自我成长的学校 孩子在很多方面也是我们的老师 让路人脱下外套的 不是猛烈的狂风 而是温暖的阳光 让鹅卵石臻于完美的 不是锤的激烈打击 而是水的长年冲刷 真正的家庭教育都是立足
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025注册验船师资格考试(C级船舶检验专业案例分析)综合能力测试题及答案二
- 2025年篮球线上考试题及答案
- 航空公务员面试题及答案
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验专业法律法规)模拟题及答案一
- 国企银行面试题及答案
- 2025年网络工程师认证考试模拟题及详解
- 广西公务员面试题及答案
- 2025年游戏开发专家面试秘籍与模拟题回顾
- 2025年心理咨询师高级职位竞聘面试指南及模拟题解析
- 2025年药品安全员资格认证考试重点题
- 《老年人生活能力康复训练》养老服务与管理专业全套教学课件
- 实验小学教学常规培训
- 运动康复概论讲课件
- 肿瘤科室制度管理制度
- DB11-T 695-2025 建筑工程资料管理规程
- 习惯性违章讲课件
- 人寿财产面试题及答案
- 《民营经济促进法》全文学习解读
- 华为交付流程管理制度
- 第二单元(单元解读)-六年级语文上册(统编版)
- T/CIE 161-2023工业软件成熟度分级与评估指南
评论
0/150
提交评论