公司车队工资管理及分配方案.docx

公司车队工资管理及分配方案一小车队员工的工资有以下几部分组成：1、基本工资：2800元/月/人车队所属职工服从工作安排，工作积极，准时及时完成各项工作，可放心交付工作，遵守工作时间，无迟到、早退或旷工，对公司发展有信心，奉献在先，回报在后，能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养，给与职工2800元/月/人的基本工资。2、安全奖：300元/月/人（集体）由于公司外出路线较多，山路崎岖，危险系数高，驾驶员必须尽职尽责完成任务。因此在公司车队车辆运行期间，如果车队无安全事故发生，给与车队所属职工300元/月/人的安全工资，如果发生出车安全事故问题，或者有违法乱纪行为现象，则不享受安全工资。（安全处罚）3、按实际里程核算，提取剩余工资。按实际里程计算，司机每次出车回单位后报里程，车队主管审核确定里程数，分别进行登记。车队所属职工每月每人超出1000公里以外的里程工资按照0.1元/公里进行发放。4、全勤奖：100元/月/人全勤奖定为100元，全勤大月不少于27天，小月不少于26天（除法定假日以外的月份），车队所属职工个人出勤达不到上述要求者，不享受本月全勤工资。5、人均绩效工资人均绩效工资由公司按照规定执行，工资分配必须召开由队长、驾驶员及车辆调度员参加的工资分配会议，会议要有记录，要有参加会人员签名。工资执行月工资制。发放工资由基本工资、人均绩效工资、安全工资、里程工资、全勤工资和构成。工资分配结束后，必须要有队长的签字。工资分配方案：发放工资基本工资+人均绩效工资+里程补贴全勤奖工资分配办法：人均绩效工资绩效工资总额全队人数。算出队长、驾驶员、车辆调度员的工资：队长绩效工资员工人均绩效工资1.3车辆调度员的人均绩效工资按照公司规定标准执行。确定优秀员工的奖励金额。公司车队工资管理及分配方案二1、基本工资：3500元/月/人车队所属职工服从工作安排，工作积极，准时及时完成各项工作，可放心交付工作，在本月上班准时，无迟到、早退或旷工，对公司发展有信心，奉献在先，回报在后，能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养，给与职工3500元/月/人的基本工资。2、误餐补贴车队所属职工外出生活补贴每日早餐 20元午餐30元，晚餐40元，长途出车高速公路产生的过路费及停车费用由公司承担（车辆使用人先垫付）。公司车队工资管理及分配方案三1、基本工资：3000元/月/人车队所属职工工作积极，准时及时完成各项工作，可放心交付工作，在本月上班准时，无迟到、早退或旷工，对公司发展有信心，奉献在先，回报在后，能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养，给与职工3000元/月/人的基本工资。2、里程补贴车队所属驾驶员，按实际里程计算，司机每次出车回单位后报里程，车队主管审核确定里程数，分别进行登记。车队所属职工每月每人超出1000公里以外的里程工资按照0.1元/公里进行发放。长途出车高速公路产生的过路费及停车费用由公司或乘车人员承担。当日出车超出上班时间的按加班计算，给与加班补贴。绩效工资由公司定。2、误餐补贴车队所属职工外出生活补贴每日早餐 20元午餐30元，晚餐40元，长途出车高速公路产生的过路费及停车费用由公司承担（车辆使用人先垫付）。3、设置安全奖每月设