公司党委副书记XX年团系统工作会讲话稿[推荐]

公司党委副书记XX年团系统工作会讲话稿同志们、青年朋友们：今天，我们在这里举行公司团系统XX年工作会，总结XX年及“十二五”团的工作，发布公司共青团“十三五”工作规划，并基于规划总体部署，分解和细化加强联系青年工作、启动团支部“活力提升”工程，同时表彰一批优秀团建课题研究成果，这对于更好贯彻落实中央党的群团工作会议精神和共青团中央改革方案，更好发挥广大青年在公司“十三五”各项建设中的生力军和突击队作用，具有十分重要的意义。在此，我受公司党委委托，代表公司党委、总部，对获得表彰的团建课题项目表示热烈的祝贺！对一年来踏实工作的广大团员青年和各级团干部致以诚挚的问候！XX年，是公司发展史上具有里程碑意义的一年。公司全年销售汽车x万辆，同比增长x%，自主品牌汽车销量达x万辆，同比增长x%。成绩的取得，是近x万xx人坚守梦想、砥砺前行的结果，是包括广大团员青年在内的全体xx人拼搏进取的结果。过去的一年，以及“十二五”期间，公司团系统按照xx青年“领航计划”总体部署，运用“三抓三重”工作模式，不断做实“361”工程，在团结凝聚青年、服务企业中心工作、服务青年成长成才、团的自身建设等方面做了大量工作，取得了长足进步。XX年9月，团中央书记处第一书记秦宜智调研xx共青团时，称赞xx公司团的工作基础扎实，围绕企业特点传承和创新的很好，这也充分说明大家过去的工作是值得充分肯定的，上级团组织和公司党委是十分满意的。XX年，是实施公司“十三五”规划的重要一年，也是推进改革的深化之年，汽车行业持续发展总体乐观可期，但不确定因素依然较多。刚才，公司团委发布了“十三五”规划并做了XX年工作部署，各项工作安排的很细致，也符合团系统改革精神和公司当前形势。未来四年，如何将规划落实，如何找准团组织定位正确引领近x万xx青年，如何保持和增强xx共青团的政治性、先进性、群众性，需要大家谋划和落实的工作还很多。借此机会，我就做好公司XX年共青团工作讲几点要求：一、牢记团的使命责任，切实抓好思想引领工作团中央在改革方案中指出，要把青年思想政治引领贯穿团的各项工作及活动，这既是对这项工作重要性的重申和强调，也体现了强烈的问题意识。今年将要召开党的十九大，公司也将召开第九次党代会，各级团组织要高举理想信念的旗帜，引导青年坚定理想信念跟党走。一是提升政治理论素养。各级团组织一方面要深入开展党史、国史、社会主义发展史学习教育活动，引导青年坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。另一方面，要把企业发展战略和形势任务及时向青年传递，通过形势目标教育引导青年思想，凝聚青年力量。二是运用好新媒体工具。公司团委在工作部署中，对建设“网上共青团”提出了许多很好的措施。希望大家能够按照工作要求，把党的决策和企业发展成就在新媒体上进行解读，把团员的先进性和担当精神在网络空间上进行传播，传递好声音，引导新青年。三是发挥典型引领作用。新时期思想工作必须更加贴近青年、贴近实际，用深入浅出的内容打动青年，用身边人身边事感染青年。公司各领域优秀青年，既是我们需要去大力挖掘和选树的对象，也是我们做好思想工作的宝贵资源、倡导“和”文化行动纲领的鲜活实例。公司各级团组织要搭建平台，进一步发挥“明星”作用，通过典型的影响和带动，让“三和九观”的xx文化逐步成为xx青年的行动倡导和行为规范。二、围绕中心，服务大局，团结带领广大青年干事创业公司“十三五”规划提出，致力于成为为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓越企业，并在新能源汽车、自主研发能力、国际化能力、智能互联网等方面进行重点突破。公司各级团组织要找准在大局中的优势定位，将团的各项工作嵌入企业中心。一是组织青年投身创新发展实践。“大众创业、万众创新”蓬勃兴起，依托互联网，创新不再是“小众”专利，而具有鲜明大众化特征。一直以来，公司团组织广泛开展青年创新课堂、创新论坛、创新创效评选等活动，对提升青年创新意识和创新热情起到了积极作用。如何把握“双创”时代背景，并结合汽车行业当前发展趋势，为青年搭建更加开放、更为前沿的创新平台，需要大家认真思考，积极行动。二是坚持服务公司人才培养体系。各级团组织要积极结合公司“十三五”人力资源规划，将青年人才培养工程做优做实。强化“导师带徒”过程跟踪服务，探索“青年岗位练兵”小规模常态化开展，推动“青年人才库”向基层延伸和发挥更大作用，从而为xx事业发展培养输送更多的优秀青年人才。三是见小见微发挥青年突击队作用。青年突击队在xx共青团有着光荣历史和传统，在公司创业发展的不同时期都发挥了重要作用。新时期企业管理逐步科学规范，各项建设更加平稳有序，各级团组织也要与时俱进地拓展青年突击队工作内涵，赋予新内容，要善于聚合和发挥青年人的智慧，在研发、制造、质量、营销等领域，从小处着手，从一点一滴做起，将青年突击队的精神不断传承和发扬。三、贴近青年实际需求，进一步服务好青年成长成才团中央改革方案的一个重要方面，是要求团组织更加注重直接联系和服务普通青年，重点解决脱离青年的问题。刚才，公司团委也发布了直接联系青年的意见，我在这里提三点希望。一是切实尊重青年主体地位。青年是共青团组织的“主角”。要保证在青年聚集的生产车间、单身公寓、网络新媒体等阵地有团的组织，并发挥团的作用；要将青年是否积极主动参与，作为设计活动载体、检验工作成绩的重要标准；要坚持把青年喜爱的流行方式和创新手段用于团的工作，最大程度调动青年主观能动性。二是发挥好桥梁纽带作用。做青年友不做青年“官”，团干部与青年交往首先要放低姿态，密切与青年的联系。要通过网络渠道和走基层、走一线活动，了解青年思想动态，听取青年意见心声，积极向党组织传递青年愿望，也要将党组织关于青年工作的政策、措施讲述给青年，当好党组织与青年之间的“润滑剂”。三是服务青年要务求实效。围绕青年职业发展、精神文化、生活现实等多元化需求，选择那些团组织可以做、能做好的项目或者可以协调解决的需求，努力把工作做实，把好事做好。四、着眼新的形势任务，不断推进团的组织和制度建设团的组织和制度建设，对增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，开创xx共青团和青年工作的新格局，具有十分重要的意义。一是巩固基础工作和基层组织。团的基础工作是组织高效运行的保障，基层组织处于工作前沿，关系到共青团在团员青年中的形象和影响力。要做好基础台账、“三会一课”和团员活动，要以创建“活力团支部”为契机，真正把重心放在基层，把资源放在支部。二是优化工作载体和制度。公司团委发布的“5810”行动，是让各级团组织找准方向，明确定位，集中精力做好本单位青年工作，使得公司团系统分工更加明确、效率更加优化。各级团组织要结合本单位业务特点和青年群体特征，不断打磨工作载体，持续滚动优化流程制度，抓好“牛鼻子”，种好“责任田”。三是打造高素质团干部队伍。做好团的工作，关键在团干部。各级团组织在开展思想政治学习、管理知识培训时，首先要对团干部树立高标准严要求，尤其是要抓好新任团干部和团支部书记的思想建设和能力建设。广大团干部要倍加珍惜团的岗位，新时期共青团肩负着新的使命，更需要广大团干部多一份责任、多一份努力、多一份坚持，做一名对党忠诚、务实正派、坚守品格的团干部，为职业生涯打好基础。公司各级党委、行政要从培养xx事业合格建设者和可靠接班人的角度，充分认识在公司事业快速发展的新时期，做好共青团和青年工作的重大意义。要进一步关心关爱青年的工作、学习和生活，让年轻人拥有更多的获得感、成就感和归属感；要建立健全新形势下共青团的组织领导，为团的工作提供更好的外部环境和资源保障；要加强对新时期青年工作的调查研究，以党建促团建，指导和支持团组织创造性地开展思想引导、“两个服务”和自身建设，帮助团组织和团干部逐步提升团建的体系能力水平。同志们，青