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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题错误 1.下列不属于执行力要素的是（） 1. A积极主动 2. B保质 3. C保量 4. D完成任务 正确 2.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（） 1. A家庭影响 2. B社会影响 3. C责任不明确 4. D越级包办 正确 3.部署工作应考虑的5W3H1S中的1S是指（） 1. ASAFETY：安全 2. BSAIL：出售 3. Csecure：保护、安全的 4. Dsecede：脱离、退出 正确 4.下列哪项不属于选人的十大指标之一？ 1. A求知欲强 2. B好胜、强势 3. C重视团队合作 4. D做事注重细节 错误 5.我国企业员工的能力（ ）来自主管的指导和训练。 1. A70% 2. B23% 3. C10% 4. D30% 正确 6.用人的两大原则是（） 1. A利益和背景 2. B扬长避短和以短补长 3. C性格投缘和能力很强 4. D人脉广泛和顺从听话 正确 7.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（） 1. A倍受鼓舞、加倍努力 2. B积极协作 3. C人浮于事，轻松自在 4. D各行其是 正确 8.领导树立威信的指标有（） 1. A德、信、才、绩 2. B位、德、财、绩 3. C治、德、财、权 4. D才、财、权、绩 正确 9.属于管理过度的表现之一的是（） 1. A只抓工作，不人 2. B只抓文化，不讲制度 3. C只会沟通，不会指令 4. D不顾眼前，只讲未来 正确 10.企业文化的作用包括（） 1. A控制员工的精神 2. B增强团队的凝聚力 3. C扭转团队的导向力 4. D影响公司的绩效 正确 11.企业中，（ )要有70%的时间处理常规工作。 1. A基层人员 2. B中层人员 3. C高层人员 4. D部门主管 正确 12.授权就是指挑选（ )给予完成目标的相应权力。 1. A能力强的员工 2. B合适的员工 3. C适应力强的员工 4. D有关系的员工 正确 13.授权的流程是（） 1. A选人、下达任务、定目标、完成目标 2. B选人、下达任务、定权限、完成任务 3. C选人、定目标、定权限、达成目标 4. D选人、定权限、定目标、完成任务 正确 14.标准就是量化了的( )，没有标准的话就无从考核。 1. A制度 2. B指标 3. C工作规范 4. D科研成果 正确 15
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