在全省交通运输行业宣传工作会议上的发言.doc[推荐]

在全省交通运输行业宣传工作会议上的发言我是春风，轻轻地吹在全省交通运输行业宣传工作会议上的典型发言邓江雁（2015年12月30日）各位领导、同志们：*中心是省厅、省高速集团下属的一个正处级单位。拥有职工近800人，管辖*西片区416公里高速公路。我们认为，一个单位就像一个人一样，得要有自己的根、自己的灵魂、自己的精神支柱、自己独特的气质和血性。一个单位得用自己的企业文化去凝聚人心、引领职工、占据地位。如果说我们日常的经济、生产工作解决的是生存的问题、温饱的问题，那么文化建设、精神文明建设解决的则是广大职工心灵的问题、幸福的问题、归属的问题。基于这样的认识，我们*中心在今年的职代会上，提出了创立“春风”文化品牌。下面，我把“春风”文化品牌的整体框架向大家做一个汇报。“春风”文化品牌是*中心的企业文化品牌。简称“春风”品牌或“春风”文化。“春风”品牌是在江西高速母文化品牌滋养下成长起来的子文化品牌。省高速集团的企业文化已经比较高、大、上了，它充分体现了一个拥有2100多个亿的资产、近2万名员工的大集团应有的风范和水准。我们的定位是：如果说集团企业文化是一条壮阔的大河，那我们愿是一条小溪，水花轻扬、一路欢唱、奔向大河；如果说集团的企业文化是一棵繁茂的大树，那我们就是树上的一个新花朵，独自绽放、轻吐芳香、同生共荣。我们“春风”品牌的口号是我是春风，轻轻地吹。“我是春风，轻轻地吹”这句话的含义有三：一是我们驻守在*这座春城，犹如春天处处；二是我们提供体贴周到的服务，犹如春光愉悦；三是我们管养畅洁绿美的公路，犹如春风拂面。“我是春风，轻轻地吹”。这个“我”，指的是我们的单位，我们的员工，我们的公路，我们的服务。 我们单位要达到的标准是：主业精、庭院绿、蔬果香、养殖旺，把我们的单位建成春天般的家园； 我们员工要达到的标准是：把所站当家园、把同事当亲人、把司乘当朋友，让我们的员工有春天般的友爱； 我们服务要达到的标准是：四个sspeed（速度）、standard（规范）、selflessness（爱心）、smile（微笑），使我们的服务像春天般的温暖； 我们公路要达到的标准是：畅、洁、绿、美、安，使我们的公路如春天般的舒适。各位同仁，以上就是我们“春风”品牌的主体框架。“春风”品牌确立后，我们将苦心孤诣地、从无到有地、持续渐进地进行教育、宣传和打造。我们也欣喜地看到，“春风”品牌一推出，在很短的时间内就得到了职工群众大面积地热爱与拥护。他们说：我是春风，我是收费员；我是春风，我是监控员；我是春风，我是稽核员；我是春风，我是劳资员等等。职工们开始在各自普通的岗位上，诠释着自己对于“春风”的理解和认知。为了使“春风”文化不仅仅停留在字面上、解释上，为了使“春风”文化落实到行动上、实效上，我们采取了三大做法：一是褒扬先进，培育“春风”文化的典范。党委工作、宣传工作的重点是要占领干部职工的思想、精神高地，用主流的价值观、共同的荣辱观来团结和凝聚人心。今年年初，我们出现了一个“打逃勇士”叫李庚，他在追逃通行费的过程中被逃费司机刺伤胸部，受了重伤。事出后，我们没有蜻蜓点水一般地看望过、表扬过就算了。我们始终坚持重点性地、持续性地宣传他，今年的各种上报评选荣誉全部授予他。他还被评上了省级劳模，参加了省里的表彰大会，受到了省领导的接见。我们还在昌栗高速马上要开通的时候提拔他担任*管理所综合办负责人。他本人很激动，表示自己一定要对得起这样的厚爱，一言一行都要符合一个先进典型的身份和做为。中心这么做，这样源源不断地宣传和褒奖，只有一个目的：不仅仅是要对受伤职工有一个交待，更主要的是要做给广大干部职工看，是要在中心弘扬主流价值、推广职业道德、传播正能量，是要告诉大家一个人为了工作、为了岗位、为了事业有所付出、有所奉献甚至有所牺牲是可敬的、是光荣的、是值得的、是我们大家应该学习的。我们还有个“中国最美路姐”信息中心监控员黄丽，她用甜美的声音、青春的笑容为南北过客提供了寂寞路途上温馨的服务。她被评为“中国第二届最美路姐”，出席了全国最美路姐表彰仪式。李庚和黄丽，一男一女，一文一武，一阳刚一柔美，成为了我们“春风”文化的典范。我们相信，“春风”文化里，将会涌现更多的风采人物。二是开展活动，推出“春风”文化的名片。这个月，我们开展了大练兵、大比武活动。活动分收费窗口展示、收费工间操、收费业务知识及收费现场处置能力四场比赛。#最前线、最基层的所站员工纷纷站到竟技场上，用他们每天重复无数遍的动作表达着他们对于标准的跟随、对于技术的追求和对于职业的敬仰。在他们表演的应急场景再现中，很多挑事司机都是态度粗暴、蛮不讲理、咄咄逼人，而我们的员工不管面对怎样的委屈、咒骂、苛责，只有一个态度，那就是-不卑不亢、不急不燥、不紧不慢，始终微笑，坚决不办。不管多复杂、多紧急的状态，我们最终都能够以柔克刚、化敌为友。说到以柔克刚，这不就是我们“春风”文化的深刻内涵吗？春风是柔软的、温存的，但春风骨子里又是坚强的、无所畏惧的，是能够软化人心、战胜一切的。此外，我们还开展了“春风”青年演讲比赛、“春风”读书会、“春风”听你说心事、“春风”便民服务亭、“春风”班组竞赛、“春风”志愿服务等活动。我们还将各类文体队伍贯名以“春风”篮球队、“春风”网球队、“春风”羽毛球队、“春风”登山队、“春风”舞蹈队、“春风”合唱团、“春风”自行车俱乐部等等名称，让这一场场活动、一支支队伍成为“春风”文化的名片，播散出去，开花结果。三是注重创建，建设“春风”文化的基地。近一年来，“春风”品牌在不断地发展壮大，但主要还是作用在思想上、部分可能转化到了职工的行动上。真正经济方面，我们对“春风”品牌的投入还不是很大。下一步，我们将按照在今年11月份中心党代会上提出的要求，要将“春风”品牌建设转化到行动上、落实到创建上。我们要在“春风”文化的影响下，力争五年内创建出体现*中心两个文明建设成果的、体现*中心人文风貌的、集高级别星级收费站和党建工作、廉政工作、企业文化三个示范点为一体的综合载体，我们正在思考、正在谋划、正在努力。同志们，关于文化的定义有很多。文化学者余秋雨说：文化是什么？文化就是已经变成习惯的精神价值和行为规范。让我们骄傲的是，当前，“春风”文化已经慢慢成为了*中心八