劳务派遣协议书.doc

劳务派遣协议书甲方（用工单位）：东莞市至美环保包装科技有限公司乙方（派遣单位）：东莞三湘人力资源有限公司 甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方租赁乙方派遣人员事宜达成协议如下：第一章 总 则 第一条 本协议所称“派遣人员”，系指乙方根据甲方的要求派遣至甲方工作的人员。 第二条 本协议所称“派遣费”，系指甲方因聘用乙方派遣人员应支付给乙方的各种费用的总和。第二章 租赁人员要求第三条 派遣人数与合同期限乙方派遣人员 20名，男女比例8:2，分两批进入，派遣期限为3个月，从 2018 年 5 月4日至2018年 8 月 3日止。第四条 录用标准1、年龄必须：18 - 45；2、初中毕业，会普通话；3、无纹身、无犯罪记录；4、女身高1.5米以上，男身高1.55米以上。5、持有效身份证。第五条 乙方员工入职工作务必满3天方可辞工，工作不足3天的不结算工资。每月工资结算以甲方人事考勤系统统计与车间考勤相结合之工时核算乙方人员工资，乙方须积极配合甲方的产能提升计划，并保证完成。第三章 甲方的义务和权利 第六条 甲方承担以下义务：1、在乙方的协助下做好派遣人员的日常管理。2、为派遣人员提供符合国家劳动法所规定的工作场所及条件。3、以现金或转账形式按月结为计算单位将派遣费支付给乙方。4、乙方派遣人员在派遣期内发生的工伤、意外伤害、疾病等由乙方或员工本人自己负责，甲方不承担任何责任。5、为乙方人员免费提供伙食和住宿。第七条 甲方享有以下权利： 1、有权对乙方推荐的派遣人员进行选择。 2、甲方有权对违反国家有关法律、法规和政策以及本单位规章制度的派遣人员给予必要的处理，处理包括劝诫、罚款、辞退等，并将处理结果及时告之乙方委派的管理人员。3、甲方根据工作需要可以变更派遣人员的工作岗位。4、在派遣期内，派遣人员有下列情况之一，甲方有权将派遣人员退回乙方且不承担违约责任： （1）派遣人员在聘用期内被证明不符合聘用条件的； （2）经培训仍不能完成本职工作的； （3）违反甲方工作纪律或规章制度，经批评教育仍不改正的； （4）工作严重失职、营私舞弊、打架斗殴、聚众罢工、偷盗、毁坏公物、拒绝服从工作安排等对用工单位利益造成较大损害的； （5）被依法追究刑事责任的；第四章 乙方的义务与权利 第八条 乙方承担以下义务： 1、根据甲方要求及时提供用工人选，并确保其符合甲方的聘用条件。2、协助乙方做好派遣人员的培训教育、安全生产等工作。3、依法与派遣人员签订劳动（聘用）合同，建立劳动关系，为派遣人员缴纳各种社会保险费用，做好各项人事管理工作等。4.乙方派遣人员在工作时间内发生的工伤，所有费用（含医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等所有赔偿费用）由乙方承担。5、服从甲方的正常管理，遵守甲方的规章制度。第五章 费用及支付方式第九条 乙方派遣到甲方的派遣费16元/小时/人，乙方派遣人员每月按实际工时计算工资。乙方派遣管理人员薪资按1800元/月计发，每50名派遣工配一名管理人员。第十条 在派遣期内，派遣人员的派遣费，甲方在每月 30/31日前将上月派遣费用以现金或转账的形式支付乙方，乙方必须出具发票。第十一条 乙方在收到甲方支付的派遣费后，应及时支付给派遣人员，甲方有权对乙方发放派遣人员工资情况进行监督。第十二条 派遣期内，任何一方违反本协议条款，给对方造成直接经济损失的，应负相应的赔偿责任。第六章 争议与仲裁 第十三条 凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可按有关法律规定申请仲裁。第十四条 在本协议履行过程中，如甲方与派遣人员发生纠纷，应通过乙方协调解决，如不能解决的，可按有关法律规定申请仲裁或提起诉讼。第七章 其它 第十五条 本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议。 第十六条 本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的，或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。第十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代