建设工程有限公司紫薇花园工会劳动保障台帐.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除工会劳动保障台帐一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障项目职工自救措施一、我项目部在缪友光项目经理的带领下，在公司领导下组织一批职工自救队伍，学习一些基本安全常识和急救知识和熟练掌握报警电话号码和报警常识，掌握各类灭火器材的存放位置，及其使用方法，遇有重大问题，积极主动抢救，尽量做到快速、有效地控制问题。二、提高警惕，加强各项保卫工作，安排专人值班，发现问题及时清楚或补救，必要时间火警电话报警，并向上级领导和保卫部门报告。三、“安全第一，预防为主”使不安全隐患自动消失，积极为施工人员创造安全、文明的工作环境，争创文明工地。工会劳动保护工作台帐（一）组 织 建 设（组织建设）卷内目录序号内 容1公司劳动保护监督委员会名单2分公司劳动保护监督小组名单3集团公司劳动保护监督委员会组织网络4分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络5集团公司工会劳动保护监督计划6分公司劳动保护监督计划7月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）江苏xxx建设工程有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任： 委员会副主任：委员会委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副组长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队 长：副队长：张队 员：张二00九年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.3%，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。2、安全防护达标率100%，其中优良率100%以上。3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。4、创市级文明工地30个，省级文明工地15个。三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。督促工会劳动保护工作台帐的记录。3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工会责任性业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。江苏xxx建设工程有限公司 2009-1-10二00九年工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，实现三无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。二、组织落实及具体措施：1、在公司劳动委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳动员，开成三级劳动监督网络，加强对劳动保护的监督与检查。2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛活动杜绝使用伪劣质安全防护用品保证职工安全工作。3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动；不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，清除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长期管理。5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。分公司工会委员会 2006-1-102009年 12（月）度劳动保护自查表项目名称：万方名城悦心园3#楼日期参加人自检内容整改意见整改情况备注工会劳动保护工作台帐（二）制 度 建 设（制度建设）卷内目录序号内 容1工会劳动保护监督岗位职责2工会劳动保护工作会议制度3工会劳动保护宣传教育制度4工会劳动保护检查考核制度5关于禁止招收未成年工的通知6工会劳动保护工作会议记录表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者追究刑事和法律责任。7、督促安全部门对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证发生的正常运转。5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。7、发生伤亡和中毒事故，立即报告。及时采取有效措施，防止事故重复发生。三、劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10工人劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、集团公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于3月、6月、9月下旬召开。2、由分公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间到每月下旬召开。3、会议内容：（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动；（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。1、利用宣传橱窗、黑板版等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。分公司工会组长和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10工会劳动保护工作会议记录时间：主持人记录人参会人员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各项目部、各劳务队：为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳动用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现以招有未成年人立即清退，并妥善处理。请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10工会劳动保护工作台帐（三）安全教育与竞赛安全教育与竞赛卷内目录序号内 容1安全管理目标责任合同书2文明工地创建考评细则3开展“安全生产月”、“安全生产周”竞赛活动方案4公司安全奖惩细则5年度培训计划6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7附1：三级教育卡8附2：三级教育考试9附3：安全教育卡10附4：工人考试成绩册安全生产分包合同 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）许可证编号 共同组织 工程施工。为保护职工在生产中的安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。根据建筑法的规定，签定合同如下：一、甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。二、乙方在施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的规章制度，工地应明确负责人，落实安全生产负责人。三、乙方每月必须向甲方报告安全生产清况（报安全月报表），发生因工伤亡事故，必须及时用书面方式报告甲方。四、乙方在施工生产过程中发生的任何安全事故，均由乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同经双方签字盖章之日起生效。工程竣工，合同终止。甲方单位 乙方单位法定代表： 法定代表：年 月 日创建市级文明工地考评细则各基层单位：为落实好文明施工、安全生产责任制，发挥企业自身文明施工的形象，我公司形成内部文明施工，安全生产自我约束机制。调动各级领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用。确保公司年度，申报省、市级文明工地的目标实现。特制定以下奖惩细则并予以执行。一、公司年度安全合同奖惩办法按公司与各单位年初签订的合同创建市级文明工地条款执行，公司对各单位实行年度考核。年终兑现的方法。由公司安全科考核发放。奖惩对象为各单位及工程项目两级领导班子成员和专职安全干部。二、安全生产考评奖惩办法1）奖励：以工程项目为单位，对本工程无事故、无违章，被评为市级文明工地，奖项目管理班子3千元。2）处罚：对该工程按签订的合同，评不了市级文明工地的罚5千元。三、以上条款年终兑现，完不成指标，直接与工作成绩挂钩，考核方法按公司有关规定执行。 江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案为认真的开展好比“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动。提高每个人财产的安全意识和劳动保护知识。我公司特制定如以下方案：各基层单位，凡是在建工程项目部都要案张贴安全标语。悬挂安全横幅，工程项目部要有黑板报、宣传栏，今年的安全月，安全周期间，也正是我国流播非典疫情在段，凡是在场的工人不得随便外出，要认真的组织学习“安全生产”和防“非典”知识，今年安全月的上旬是为，第一阶段宣传发动；中旬为第二阶段组织实施；下旬为第三阶段公司领导组织检查安全、文明、卫生等方便，同时还要举行一次知识竞赛抢答题项目，在这次知识竞赛中分别为一、二、三名，第一名奖现金伍佰元；第二名奖现金贰佰元；第三名的壹佰元，没有得到名次的给予精神鼓励。以上方案每个工程项目部各一份，不得有任何单位不参加，否则根据公司年初的会议精神给予处罚，希执行。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10公司安全奖惩细则各基层单位：为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实现，特制定以下奖惩细则并予以执行。一、公司年度安全合同奖惩办法按公司与各单位年初签订的安全预控目标责任合同条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为各单位及工程项目两级安全领导班子成员和专职安全干部。二、安全生产考核奖惩办法公司继续执行季度安全生产检查考核办法。1、奖励：以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在80分以上的工程，奖项目管理班子3000元（凡工程项目面积大于1万平方米，乘1.2系数；凡工程项目面积大于1万平方米的高层建筑，乘 系0.8数）。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。2、处罚：1）季度检查评分小于80分的工程，罚项目管理班子5000元；2）季度一般事故月频率大于2，罚项目管理班子5000元；3）季度每发生一起重伤死亡事故，罚项目管理班子5000元；4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子30000元；5）对车间和配合单位施工项目发生的工伤事故的处罚，按以上条款的八折执行；6）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂钩。3、公司对工程项目季度考核奖励的10%奖于项目经理，处罚对等。4、公司安全生产季度奖惩由公司考核兑现。三、交通安全奖惩办法按公司机动车管理办法执行，年终考核兑现。1、对被评为市级“规范化车队”铜牌单位的驾驶班组奖励1000元；2、对汽车专职驾驶员考核得分90分以上者，奖励800元；考核得分85者，奖励500元。3、对发生交通安全事故的责任人按责任程度、损失金额处罚。 4、公司交通安全奖罚由公司车辆管理办公室孝核，1款由公司兑现，2，3款由各单位按规定执行。 四、专职安全员奖罚加强对安全管理干部的考核，实行与季度安全生产考核挂勾办法，对专职安全员按季度安全生产考核奖罚数额的%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂勾。考核方法按公司有关规定执行。五、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励2000元。六、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的100%进行处罚。七、对违反安全规章制度的人员，公司将按安全生产管理标准中的违章情节给予1000元进行罚款处理。八、以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。九、各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支。江苏xxx建设工程有限公司2009.1.10工会劳动保护工作台帐（四）群 众 监 督（群众监督）卷内目录序号内 容1公司2009年安全生产工作意见2安全管理实施意见3工会工作计划4安全生产执法队工作条例5职工代表劳动保护记录表6施工现场环境卫生管理奖惩办法7卫生管理制度8队组安全生产奖惩制度9建筑职工职业道德准则10建筑施工现场环境卫生管理考核标准11施工现场防火规定12131415公司2009年安全生产工作一、指导思想：以贯彻建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、全年目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的1，一般事故平均月频率为施工总人数的1。2、安全防护达标率100%，其中优良率100%以上。3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。4、创市级文明工地30个，省级文明工地15个。三、主要措施：1、落实安全生产责任制，增强责任心。各单位要进一步加强对安全生产的领导，落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，明确各单位行政一把手为安全生产第一责任人，项目经理为施工现场安全生产第一责任人，各级领导应行使各自安全生产的职权和承担应负的责任。企业的安全管理必须贯穿于施工生产的全过程。各级、各岗位应明确自己的安全职责，进一步提高全员安全生产责任心，为生产安全尽心尽职。根据要求，今年要继续实行安全生产目标管理，各级仍必须层层签订安全目标责任状（即：公司与分公司、分公司与项目部、总包与分包、项目与员工），并加强中途管理和考核。2、全面执行JGJ59-99标准，认真开展“达标”活动。建设部颁发的JGJ59-99标准建筑施工安全达标标准、通过各级的学习、熟悉、贯彻，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中对照标准进行实施，各级安全检查必须用JGJ59-99标准对照检查评分，全面提高按期防护水平。3、加强安全培训教育搞好安全生产最根本的是提高建筑企业全体员工安全意识和自防能力。各单位必须认真做好新工人三级教育和员工的岗位安全操作规程及日常教育，并通过开展各工种岗位技能培训，使操作者自觉遵守安全法规，养成正确的职业动作，提高感觉、识别、判断危险的能力，减少伤亡事故的发生。特种作业人员必须做到持证上岗，各单位必须严格控制，特别要控制分包劳务队伍特种作业人员的持证上岗情况，并组织安排好特种作业人员的年审工作，严禁无证上岗及废证上岗，力争公司特种作业人员持证上岗率达100%。所有单位必须配备专职安全员。所有在建工程项目必须配备专职安全员，所有专职安全员必须持证上岗。4、加强安全生产监督检查，确保企业自主保安各单位应按规定认真组织好月度安全检查，各施工项目部组织好半月一次的安全检查，严格执行标准，严肃处理各种违章行为，及时督促隐患的整改落实，确保平安。安全检查应贯彻一个“严”字，应奖惩到位，弘扬先进，决不姑息落后。对施工现场大型设备的拆装、脚手拆除、钢结构吊装等作业时，施工单位应认真做好交底方案，实施下达作业任务单，实行作业前各有关责任人签署制度，并指派安全员现场监护、督促，确保万无一失。5、努力创建文明工地。推行标准化管理创建文明工地，对提高施工现场安全生产、文明施工有极大的促进作用。新的一年中，要巩固和完善现有安全防护设施的基础上，依靠技术进步改善公司现有的防护水平，对照JGJ95-99标准，使公司施工现场的安全防护设施日趋规范化、标准化、工具化、定性化。必须做到：井架配置冲顶限位和合格的吊蓝断绳保险装置；施工用电三级配电二级保护。终端电线箱全部设置漏电保护器，并按一机一箱设置；禁止使用处脚手架悬挑接料平台，改用钢平台；统一使用JGJ80-91规定的电梯井立面铁栅门围护。推广使用预留洞孔钢筋网防护、施工电梯平台安全门。杜绝随意性和防止防护设施的不可靠性。要树立文明施工的观念，所有在建工程均要以文明施工为目标，创建良好的安全生产环境和社会信誉。要积极开展创建文明工地活动，提高现场管理能力，提高现场安全设施的可靠程度。今年始，公司将把季度安全检查评分奖励标准提高1个百分点。6、认真抓好安全工作，努力实现“五无”目标安全工作面广量大，不能有半点疏忽。大型设备集中后，有专业队伍管理、操作，统一调度，但使用过程中的安全问题也较突出，必须加强各级设备管理人员的责任心，增强检查、整改、维修力度，提高操作人员的安全素质和操作技能，各使用单位应积极配合，确保施工机械的按期运行。交通安全形势仍不乐观，必须引起高度重视。各单位应继续广泛开展交通安全宣传教育，加强管理，严肃制度，消除事故苗子。消防安全亦不容忽视，要加强领导、加强管理、加强教育、加强检查、明确责任、严格执行规章制度，认真贯彻消防法，积极开展竞赛活动，将隐患消除在萌芽之中，确保万无一失。6、弘扬先进，惩治落后，亦是做好安全生产工作的重要手段，要不断地总结，不断地提高，对待一切危及安全生产的行为和做法，要坚决地予以制止和整改，直至经济制裁，对于多年来重视安全生产工作，无事故发生的分公司、项目部、班组和个人要进行奖励。今年除在签订安全责任书的奖、罚基础上，将对符合下列条件的进行评比：（1）连续三年无事故发生的单位；（2）连续五年无事故的一线项目部，特殊危险作业班组；（3）连续数年获得安全称号的个人；（4）在安全生产工作中有突出贡献者，对获得以上称号的单位、项目部、班组和个人将予以表彰和奖励。总而言之，将安全生产工作贯穿与公司生产工作的全过程，将安全工作贯彻于集团公司的一切工作之中，确保安全无事故。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.102009年安全管理实施的意见为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，结合我分公司历年来安全管理方面的成功经验及历年来存在不足之处，根据分公司自身发展的要求和实际情况，制定2009年安全管理实施意见。一、指导思想及实施意见1、“安全第一、预防为主”的方针，是保障企业发展的坚实基础，没有安全就没有企业未来的发展，没有安全企业就没有未来的生存，为此，以安全生产法律、法规为准绳，坚持管生产，必须管好安全的原则，按照落实责任，控制源头，注重现场，强化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，树立以人为本的观念，提高全员安全素质。2、近年来，我分公司在安全管理方面取得较好的成果和积累了许多宝贵的经验，科室部门、车间及项目部能够做到自我保障和协调保障，但近年来还是出现一些不足之处，主要表现为：各项目部、科室各部门的安全管理工作成效参差不齐，发展不平衡；大小安全事故时有发生，安全管理工作的全员意识有待进一步提高；未能较好地实行安全管理标准工资，项目部在内部对操作层的工作责任与奖罚力度不够；月、季安全检查、监督需取得进一步的实效。二、年安全管理的目标要求1、杜绝死亡事故，控制重伤事故，重大重伤率3减少一般事故，一般事故率1；2、安全防护达标率100%，综合优良率100%；3、杜绝重大安全、火灾、交通、急性中毒及其它重大事故；4、现场安全防护标准化，工地达到市、省级标准100%；5、安全管理工作达到贯标标准要求。三、实施对象及措施要求1、继续层层签订安全承包合同，明确安全责任，分公司与责任部门、项目部签订安全合同，明确各自责任义务，责任为部门负责人，项目经理；部门及项目部与其相关的操作层队组人员签订安全合同，明确各自权力责任、业务及责任人。2、继续成立强有力的安全检查，监督小组，各部门、各项目部服从安全检查，监督小组的工作，安全检查、监督小组的各部门、项目部的安全管理工作作出评分，作为月、季奖金，发放依据，并进行指导、服务。3、加强安全机制，促进安全管理工作的成效。安全检查、监督小组继续完善安全奖罚条例及评分标准；积极推行面向生产一线的“四个深入”，严格监督制度加强项目部各部门自身安全管理制度，根据分公司的安全管理目标要求，拟定具体各自具有特点和符合实际的安全管理工作准则，加大奖罚力度，以经济制裁和行政处罚为年度目标的实施和安全管理工作水平的提高，对安全工作作出贡献人员加以重奖，反之予以处罚。4、采取全面发动，全民参与。全方位保障，发动全体员工提高思想意识，加强防范能力，提高管理水平，继续加强对各类人员的安全培训，使每个施工人员的防线有所提高，做到持证上岗（ 年要求；特种人员持证率100%，三机人员持证率100%，新工人三级教育100%）；加大奖金、科技投入，改善预防措施，保障安全生产无事故状态。5、今年，继续加强各方面工作，促进安全管理。继续推广标准化施工现场，促进工地安全日常管理，继续搞好创建工作，以创建促进安全管理，继续加强设备管理工作，确保安全生产正常进行，继续加强消防管理，提高防火意识，继续加强交通安全管理教育，避免事故发生。让我们继续团结一致，上下一心，克服困难，把安全工作推倒实处，为企业的发展尽心尽职。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10 2009年工会工作意见今年分公司工会工作的指导思想是：紧紧围绕分公司全年工作重点，以提高职工职业素质、文明素质为目标，积极引导职工，认清形势，更新观念，开拓进取，保持良好的精神状态和工作干劲，为分公司全面全面发展，实现新的目标而奋斗拼搏。2009年工会工作目标：保持先进工会集体称号。今年分公司工会要着重做好以下几个方面的工作： 一、深入学习贯彻党的十六大和胡锦涛总书记“保持共产党员先进性教育”的讲话精神，努力提高职工的政治理论水平，提高全员思想素质。今年，要继续组织职工参加各类政治理论和业务知识教育培训，帮助他们提高思想政治素质和业务操作技能。结合企业改革、改制，组织职工认真学习各类文件，促进职工在新的形势下，认清形势，发扬艰苦创业和无私奉献精神，发扬良好的职业风尚和时代精神，为推进社会主义精神文明建设和社会全面进步创造新的业绩。要向职工作广泛宣传，宣传企业改革向深层次推进的必要性和重要意思，统一职工思想认识，增强职工对企业转换经营机制、深化各种配套改革的心理，随能力和主动投身改革、参与改革的主动性和自觉性。要教育职工珍惜岗位，要努力提高自身的工作质量，发扬好学上进和勇于实践的精神，牢固树立竞争、改革、创新、务实的观念，加强科学文化知识的学习，提高自身素质，在岗勤恳、踏实，以工作人高水平和高效率体现自我价值。今年分公司面临的困难很多，压力很大，我们要有充分的思想准备，要保护良好的精神状态，齐心协力、克服困难、战胜困难，自觉接受市场的考验和新的挑战。二、“全心全意依靠工人阶级”，发挥职工在经济建设的主力军作用。全心全意依靠工人阶段是我们的一贯方针，只有团结、依靠广大职工，企业才能发展，才会兴旺，当前分公司面临市场形势相当严峻，残酷的市场的竞争，外界的压力，建设单位资金的拖欠给分公司的发展带来了不利因素，企业发展艰难。因此，工会组织有责任引导和动员广大职工围绕分公司全年工作重点和难点，做好各项工作。1、今年分公司要着重在管理机制上进一步深化，改革和完善。因此，工会要积极引导职工进一步认清形势，转娈观念，提高认识，提高认识，积极参与。为分公司提高“两个效益”起到积极调动作用和保证作用。2、认真组织开好年度工作会议，把分公司的目标、任务和全年工作思想及时通过工作会议，征求群众意见，加以补充和修改，使分公司各项决策有坚实的群众基础，我们还将广泛宣传市场形势，分析企业面临的困难，激发职工同心同德，为企业在逆境中求生存、求发展而努力工作。3、继续抓好文明建设等系列竞赛活动，在工程竞赛、安全生产竞赛、消防工作竞赛、创建工作竞赛等活动中，突出抓薄弱环节，具体体现在科学管理、文明施工、安全生产、降本增益和现场工程资料收集、汇总等方面，要有新的提高。今年公司重点发展以文明环境建设为主，我们要在外来民工文明素质教育和行为规范方面要有新的突破。把开展创建活动组织好、实施好、落实好，今年我们的创建目标是创出3个市级和1个省级文明工地，工会还要积极协助行政，以各种形式开展多各种技术操作，岗位练兵及各类劳动竞赛活动，提高职工操作技能和操作水平，促进管理水平和队伍整体素质。4、充分发挥工会对安全生产群众监督职能，坚持参加公司安全执法检查及分公司安全生产月度检查，运用职工自我教育、自我监督手段，促进“三无一降”安全目标的实现。同时要以多种形式加强职工安全知识，安全法规教育，提高职工的安全防范和自我保护意识。要重视施工现场职工的劳动保护工作和女职工的劳动保护工作。对职工提出的关于安全生产方面的建议和要求及时提供有关部门加以改进和落实。5、继续开展争创双文明单位和评选文明职工活动，培养职工良好的职业道德。今年重点在争创“文明窗口”、“文明项目部”方面下功夫，在企业内形成争文明、创文明、树文明的新风尚。今年要加大活动的开展力度，引导职工树立爱岗敬岗，立足本职，奉献社会的良好职业道德和职业风尚，树立建筑工人的良好形象。三、维护职工得利益，为职工办实事，增强职工对企业的向心力，维护职工利益，保护和调动职工的积极和创造力，积极完成分公司全年各项工作任务，是工会组织的一项重要工作，同时也是实现突出维护职能的重要表现，是保障职工行使权利和教育职工履行义务的统一。为此今年重点要做好以下几项工作：1、继续全面贯彻执行好劳动法以及劳动法相配套的法律法规，在新的形势下，工会要及时了触掌握职工思想动态，加强信息传递和沟通工作，要认真分析企业职工现状及企业面临的形势，积极引导职工树立工作要有作为，才能有地位有岗位的观念。形成企业的发展与职工的责任互相联系的责任共同体。2、随着公司劳动力机制的转换，我们要充分发挥分公司劳动争议调解小组的作用，协调处理好劳动关系，当职工和企业发生劳动争议时，调解小组要热情调解及时沟通。协助行政做好思想政治工作，配合公司再就业中心做好三类人员的集中管理工作，加强富余下岗人员教育培训工作，合理分流安置，使我们在新的岗位上发挥特长，安心工作。3、近二年来分公司涌现出一批劳动模范和先进人物，他们在职工中是典范，是我们企业的宝贵财富，在宣传他们默默无闻的奉献和拼搏精神的同时，要多关心他们的工作、学习和生活，及时帮助解决工作和生活中的实际问题，使他们在新的形势下，继续提高精神境界，继续保持高昂的斗志和奉献精神，为企业的发展再立新功。同时，我们仍然要做好各类先进、模范的选树、培养工作，使更多的优秀职工成为身边的闪光点，同时在分公司内部要不断掀起“学先争先，岗位奉献”的热潮，以先进典型事迹激励每一个职工，并融入到实际工作中去。近年来，分公司引进大中专学生比较多，工会对他们的学习要提供方便，对工作多关心多指导，生活要多照顾，今年工会要报青年人的婚姻和住房问题放在议事日程中上，通过开展联谊活动形式为青年人牵线搭桥，解决实际困难，使他们安心工作，发挥作用。4、协助党政做好企业困难职工的基本生活保障和再就业工作，要加大帮困力度，对困难职工工会要建立登记联系卡，定期或不定期上门走访，帮助他们解决实际困难，把企业的温暖送到职工家中，随着分公司的发展，职工的福利也将逐步得到解决和改善。新的一年，我们要进一步解放思想，转变观念，改变工作作风，要探索新形势下新的工作方法，要深入职工加强调查研究，掌握职工思想动态，重视做好职工思想政治工作，多为职工办好事、办实事，做职工的贴心人，在党组织的领导下，依靠全体职工的大力支持，积极开展好工会的各项活动，更好的完成全年各项工作任务。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10施工现场违章罚款条例为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，督促加强施工现场安全生产文明管理，严格执行安全生产各项管理，制止现场违章现象，消除事故隐患，防止事故发生，促进生产发展，特制定对施工现场违章形象的罚款条例。一、罚款执行人为公司安全生产执法队队员二、罚款对象1、执行队进入施工现场发现有以下违章之一者，将处以20元以上罚款。重复违章加倍扣罚。（1）不戴安全帽或戴帽不扣带者；（2）高空作业不使用安全带者；（3）井安架吊蓝上下乘人者；（4）上楼层翻越脚手架者；（5）不按要求戴好防护用品、冒险作业者；（6）特殊工种无证上岗操作者；（7）现场施工穿拖鞋、直膊者；（8）未经技术人员同意擅自拆除现场安全防护装置或设施者；（9）不随身带好“职工上岗安全责任卡”者；2、施工现场（车间）小班子人员有以下违章情况之一者，罚款金额不低于20元。（1）阻碍专职或兼职安全员行使指令者；（2）操作部位无安全防护装置强行作业者；（3）施工机械的安全防护装置失效而强行运行者；（4）现场电器线路不符合要求而强行使用堵；（5）施工机械带病运行者；（6）不服从执法队处罚者；（7）其他违章情况者。三、罚款办法执法队发现违章，开出罚款单一式三份，一份给施工队，一份给分公司工会，一份执法队留存，月未统一由分公司工会收缴公司工会。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10安全生产执法队工作条例一、宗旨本队遵循“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻国家的安全生产和公司安全生产的有关规章制度，严格按照安全生产的法规和制度开展执法检查活动，强化群众性的安全预控工作，增强职工安全意识，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。二、性质本队是在公司工会领导下定期开展安全生产监督执法检查活动的群众性组织。三、责权1、本队的责任是以国家的安全生产法规和企业的安全生产规章制度，揭露和制止各种违章操作忽视安全生产的现象。通过看现场、查隐患、提整改、做记录、发通报，协助公司质安部搞好安全预控管理。2、本队的权利是对本公司总包的各工程现场，车库等进行检查，对队组安全管理制度和安全防护设施不正常、不安全的隐患提出整改措施并限期整改，对职工违章指挥、违章操作进行制止、教育和罚款。对检查的情况进行通报，建议奖励安全生产工作成绩显著的队组和个人。四、组织机构1、本队设队长、副队长、顾问、队员若干名。2、队长、副队长由公司工会正副主席担任。队员由各施工承包队、车间兼职安全一人和公司、分公司两级专职工会干部组成。顾问由公司工会聘请专业人员担任。3、队员工作变动，由基层工会推荐调整，保持安全生产执法工作的连续性。4、本队活动结束期间，由公司工会负责处理日常工作。五、活动1、本队的执法活动，原则上每季度组织一次，视需要可增加临时活动。每季度通报一次检查情况。2、活动方式采取抽查办法，事先不发通知。3、检查活动中必须做好记录，健全活动资料，做到有据可查。4、检查后进行总结，分析安全生产较好或较差的情况，研究采取有效措施，并贯彻落实。六、队员1、队员的条件是熟悉施工过程，熟悉安全生产基础知识，品行端正，身体健康，诚心企业，关心职工，经工会推荐方可加。2、队员的道德要求实事求是，严守纪律，不徇私情。3、队长或副队长的职责是负责活动的组织、安排、搞好总结、发布通报，及时向安全部门反馈信息。4、顾问的职责是负责队员的安全业务培训和安全检查指导。5、队员的职责是认真参加检查，积极发表意见，学习先进管理经验，协助本队组搞好安全生产。七、经费与奖励1、本队的活动经常由工会经费中列支。2、本队每年对工作认真、按时参加检查，善于发现问题，善于提出意见的队员提出给予奖励的建议，奖金由质安部开支。江苏xxx建设工程有限公司 2009.1.10职工代表劳动保护检查表时间地 点检 查 内 容检查人： 整 改 情 况督促人： 备注施工现场环境卫生管理奖惩办法为进一步加强内部施工现场环境卫生管理，认真开展文明卫生工地专项达标活动，积极参与创建文明卫生城市活动，改变施工现场面貌，树立企业形象，激励先进，促使后进，提高施工现场整改环境卫生质量，特制定本办法：1、凡被评为“创建标兵”的工程，奖励工程项目班子1000元。2、凡经市、区、局等上级部门检查评为优良的工程，奖励工程项目班子2000元。3、凡经公司检查评为优良的工程，奖励项目班子1000元。4、凡市民举报工程，情节属实，较重的，除责令立即整改外，并对责任项目班子处以1000元罚款。5、凡经市、区、局等上级部门检查评为不合格或受到批评的工程，对责任项目班子处以2000元罚款。6、凡经公司检查评为不合格的工程，对责任项目班子处以2000元的罚款。7、施工现场无围栏，或未按公司统一标准设置及围栏不符合要求的，责令限期整改，逾期不改的，对现场班子处3000元罚款。8、施工现场内材料堆放混乱，垃圾不及时清理，道路不畅，路面大面积积水，污水，泥浆未经沉淀池排入下水道等场容场貌不符合要求的，及噪音排放超标，燃烧有毒物品的，除责令限期整改外，另外责任项目班子处 2000元罚款。9、凡施工现场围栏外堆放材料或污水处溢，及运输车辆抛洒滴漏或出工地车胎未经冲洗，污染路面的；通知立即整改，并对责任班子处以1000元罚款。10、凡施工临时宿舍，食堂，厕所不符合要求的，责令限期整改外，并对责任项目班子处以500元罚款。11、以上条款，公司阶段考核，奖惩兑现，并与所属单位领导效益年薪考核挂钩。12、本办法自2009年2月4日起实行。江苏xxx建设工程有限公司 20