展现个性++塑造品牌.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除展现个性 塑造品牌各位朋友，大家好！受未来支点的武总邀请来研讨大学生职业化、职业体验的话题，我非常荣幸。未来支点做得不错，提出职业体验的新观念并把它付诸实施，而且得到了广泛的响应和支持，这是个很不错的体验。就此，我也谈一些自己一些不成熟的看法，与大家探讨，希望得到各位朋友的指正。近期一直有个问题萦绕在心中，在如此庞大的求职和临职队伍中，如何突出自我，展现个性，让职场接受？如何塑造成功的个人品牌？于是我就以展现个性 塑造品牌为题开始自己的内容。大约我从三方面和大家共同探讨。第一，个性与品牌。这里说的品牌，不是商业品牌，而是个人职业品牌；第二，如何展现个性；第三，如何塑造个人品牌。第一，个性与品牌。首先，什么是个性？简单说就是不同于他人的个人的品性和风貌。有人好静，有人好动；有人内向，有人外向；有的敏感细致，有的豪爽粗犷。个性没有好坏之分，只有与职业的契合度的问题。有这样一件事，在一次工商界聚会中，几位老板谈起自己的经营心得，其中一位说“我有三个不成才的员工，准备找机会将他们炒掉，一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵；一个杞人忧天，老是害怕工厂有事；还有一个经常请假不上班，在外面结交乱七八糟的人，破事特多。”另一个老板听后想了想说：“既然这样，你就把这三个人让给我吧！”这三个人第二天到新公司报到，新老板开始分配工作：喜欢吹毛求疵的人负责管理产品质量；害怕出事的人，让他负责安全保卫及保安系统的管理；破事特多的人，让他负责商品宣传，整天在外面跑来跑去。三个人一听职务的分配和自己的个性相符，不禁大为兴奋，兴冲冲地走马上任。过了一段时间，因为这三个人的卖力工作，居然使工作的营运绩效直线上升，生意蒸蒸日上。看来，天生我材必有用，找到一份与自己个性契合度高的工作并不难。况且，青年的个性也在不断的修正中，即使所选工作不太符合自己的个性，但随着自己调整和适应，会逐渐渗透适合的新个性，有人把这戏称为“把有棱角的石头磨圆”。其实，长期从事某种工作的老专家，老教授、老师傅哪位个性中不都带着一些职业特性？因此，我们现在需要的是了解自己个性相对于喜欢的工作的优势，发挥之，修正个性中不利于工作的因素，而不是相反。活动：自我介绍自己的个性及职业追求再说，什么是品牌？其实，简言之，口碑好的、传播广的就形成品牌。大家看口碑这个词，口口相传，把石碑都变成的品牌。可见，口碑是品牌的起源，不管做多少营销策划、广告、宣传，最后，也是最基本的都要落实到口碑上。我们今天探讨的不是商业品牌而是个人品牌。从“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑”这首诗里我们已经知道，古代人就已经非常注重个人品牌的塑造了。现代人更是非常注重个人品牌的塑造。如当说的“数字英雄、IT风云人物”时大家会想起张朝阳；爱做秀且善做秀的“地产大佬”会想起潘石屹；日本经营之神自然想到的是松下幸之助；提到中国最具声望的企业家，大家就会想起谁？张瑞敏；最近比较农民歌手大家会想起方谁？刘大成、朱之文；小品之王会想起谁？乒坛女皇会是？.职场打工皇后你会想起？吴士宏；体操王子是？李宁；这些人名气太大，似乎离我们较远。那么我们想一想我们身边的人：校花、班花是谁？拿奖学金最多的那个同学？球踢得最好的那个同学？最爱助人为乐的那个同事是谁？遇到问题常有主意的那个人是谁？领导最信任红人是谁？常常独立特行的那个同事？最会处理关系会来事的同事？技术能手是谁？这些就是已经初步形成品牌的人。你是其中的一位吗？个性和品牌有什么联系呢？我想，发挥自己的个性优势，展现自己的个性特点，就是在逐渐塑造个人品牌，没有个性，也就是不会有品牌。第二，那么如何展现个性呢？展现个性就是就是要与众不同，独立特行，往往会首先想到展现外在的风貌：头型发式、服饰佩带、日常装备、言行举止、时尚风潮等。而个性最重要的体现是内在的品性。有人活泼好动，有人腼腆喜静；有人谨慎细心，有人鲁莽大意；有人果断坚毅，有人优柔寡断；有人执拗，有人灵活；有人感性待人，有人理性处事；有人是爱说爱笑爱交往的“见面熟”，有人是不哼不哈好想事的“闷葫芦”等等，而这些品性最好不是随心所欲而是有目的有步骤的形成。首先，要突出优势，明确方向。白领职业类别大体可以分为三个：行政管理类，专业技术类和业务活动类。活泼健谈，机智灵活的“自来熟”个性的人往往很适合做业务活动类的工作，比如营销人员；谨慎细致，不哼不哈的“闷葫芦”可能会成为优秀的专业技术人员。你的优势在哪里，你的方向在哪里呢？我们共同做个测试。性格外向和内向情感导向或理智导向个性维度情绪的控制能力强弱沟通能力的强弱大家谈一谈自己的个性优势与选择的职业方向比较符合吗？如果还没是很符合，不要紧，大家应该把握未来支点给的这个职业体验的机会，充分认识自己的优势，突出自己的优势，向适合自己的职业方向用心体验，最终找准方向和目标。其次，要弥补不足，利用劣势。有人问了，不巧的很我的个性与我期望找的职业不太符合，可能是我的劣势。我是一个腼腆胆怯，不善言辞的人，被领导按排做了推销员，这不是强人所难吗？哈哈，怎么办？两个办法：第一，把这个看似荒唐的按排当成磨练自己的机会，勇敢地接受任务。当今社会，营销能力几乎成为人人必备的基本能力之一，从各种各样产品的销售，到企业品牌的宣传，到自我推销，都需要营销能力。第二个方法就是利用劣势。销售能力并不只是会说就行，这里有一条面对面销售中法则，大家愿意听一听吗？说不如听，听不如问，问不如察色而动。口若悬河的推销往往给人夸大其词不诚实的感觉，而不善言辞，腼腆的推销员往往让客觉得放心诚实，而且内向性格的人善于观察分析人，掌握了顾客心理，就把产品销售出去。比如，有一次想买个礼品送朋友，没想好买什么的案例。最后，就是行动，做事，总结，再做事。个性都是通过做事，与人相处中展现出来的，也就是说不断的行动，不断的做事就能展现我们的个性。不断行动，体验，实践，利用一切可能来做事，就是在展现个性。在所有个性品质中，我觉得的勤勉做事是第一位应该训练的，不是为了展示给对方，展示给上级，展示给利益攸关者而去勤勉做事，而是自然而然形成这样的习惯，形成勤勉的性格。我曾经听到一个朋友这样夸讲自己：“我各方面都不错吧，不就是有点懒吗？这是小毛病”懒惰是万恶之源，不是小毛病，是大问题。我们这个年龄，正是完善自我，形成鲜明个性的最佳时期，把自己训练成一个具备的优秀品质的人，展现一个优秀的自我，需要从现在开始，从每一天的学习、工作开始，行动，做事，总结，再做事，直到成功。关于不同个性通过什么样的行动做事来训练出来呢？如何弥补个性中的不足？留作会后探讨的一个议题吧！第三个问题，如何塑造个人品牌呢？其实，个性展现的过程也是个人品牌形成的过程，只不过更强调是个人品牌的内在修炼。下面我们着重从外在方面来谈一下人个品牌的塑造。首先，塑造个性化的形象。你的仪容仪表、礼仪服饰、办公环境、办公用品、私人空间风格、签名、简历、名片甚至你的主页、博客、即时通信、邮件等等，都体现着你的风格，都是你个人品牌的外化。比如：初次交往的第一件事是什么？大家说说看。就是自我介绍，所以简历、名片、自我介绍对于我们准职业人来说要及早准备、不断完善。案例：我好个朋友，每遇到与新朋友见面，第一句，您好！我叫李天，木子李，天空的天，做物流生意，爱好书法，请多多关照，这是我们名片。关于仪容仪表，服饰，办公环境等，职场礼仪中应该有多少这方面的训练，不再多讲。只提醒大家，准职业人的形象要去学生化，但无需贵重化，以简约、质朴、符合职场规则为宜。 其次，练就良好的职业功夫。第一是你的专业能力：专业能力代表了足够的知识、技能，在你的工作领域尽快成为行家，甚至创造个性产品和服务，成为可以帮企业解决问题的专家， “拥有专业能力”是一种绝佳的个人品牌，是一种内涵的呈现。我们身边的徐振超就是专家性的工人。第二，是职业操守。我去一所中学讲课，课前课后与老师们聊天时，感觉这所学校风气正，人心聚，并且自从两年前更换这位新校长后，教学质量明显提高。老师们说：“我们这个新校长，除出差外，不管刮风下雨，酷暑严寒，每天总第一个站在校门口迎接老师和学生，也总是最后一个送走师生。让我们很服气。”这就是职业操守。在这个追求短期效应，立竿见影的潮流中，我依然觉得，扎实的职业功夫是你走的远、走得稳、走的好的基础。千万不要期盼今天播种，明天收获。再次，形成全面的关系网络。这既是你的个人品牌塑造的练兵场，又是品牌形成的主战场。全面的关系网络就是指你的人际关系网络。你要和网络成员形成良好的互动沟通模式，不要把自己局限在小圈子里，尽可能多的参加社交活动，向人们展现自己的个性、能力、业务、产品、观点、理论，以获得人们的认知和关注。无庸置疑，每个人都有自己的关系网络，现在应该做的是设法把它扩大并利用起来，充分获得网络成员的认可与尊敬。在很多时候，你的朋友的推荐和说服，往往比你去“王婆卖瓜、自卖自夸”要来得有说服力的多。这就是我们上面提到的口碑。提出几个建议：（1）每月都要与你的商业伙伴或私人朋友见上一两面，问候他们需要能为他们做些什么。（2）参与专业性的组织和社团，参加兴趣爱好俱乐部。（3）参加公益活动。（4）参加培训会、论坛、各种赛事。最后，保持品牌持久的鲜度。由于不断的有新知及新技术的推出，为了避免过时，专家必须努力学习，增进专业能力，这是“个人品牌”必须保持水准、及提高其品质的方法！ “努力”是职场上最被珍惜的美好特质之一。学习力及学习心是不老的象征，也是延续“个人品牌”的手段。在职场上，大家都尊敬努力的人，尊敬不断学习的人。另外，从品牌宣传的角度来说，在一切可能的关系网络中定期不定期的及时出现是非常重要的，也是必须的。在行业的论坛、会议、媒体上发表自己的观点和构想，在各种关系网中适时地发布独家的资讯和消息；在公众热点问题上