行政院劳工委员会办事细则.doc

【法规名称】行政院劳工委员会办事细则【颁布部门】【颁布时间】1987-08-14【正文】行政院劳工委员会办事细则第 1 条本细则依行政院劳工委员会 (以下简称本会) 组织条例第二十七条规定订定之。第 2 条本会处理事务，除法令另有规定外，依本细则行之。第 3 条主任委员综理会务，并指挥、监督所属机关及职员；副主任委员襄助主任委员处理会务。第 4 条劳资关系处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工团体法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工团体之登记事项。(三) 关于劳工团体之辅导、监督事项。(四) 关于劳工团体派员出国案件之审核事项。(五) 关于战地政务劳工专业干部之储训、管理事项。(六) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳资关系法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳资会议之推行事项。(三) 关于团体协约之推行、审核事项。(四) 关于劳工分红入股之推行事项。(五) 关于雇主团体之联系、协调事项。(六) 关于促进劳资合作提高生产力事项。(七) 其他有关劳资关系事项。三第三科：(一) 关于劳资争议法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳资争议调解、仲裁之指导、监督事项。(三) 关于重大劳资争议案件之协调、处理事项。(四) 关于处理劳资争议案件人员训练之辅导事项。(五) 关于劳资争议案件之调查、分析事项。(六) 其他有关劳资争议事项。四第四科：(一) 关于国际劳动标准及各国劳工法规资料之搜集、研究、编印事项。(二) 关于各国劳工行政机关之联系、合作事项。(三) 关于国际性劳工组织及学术团体之联系、合作事项。(四) 关于劳工团体参加国际活动之辅导事项。(五) 其他有关国际劳工事务事项。第 5 条劳动条件处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳动基准法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于订定工作规则之推行事项。(三) 关于劳工身分之认定事项。(四) 关于外籍劳工之管理、辅导事项。(五) 关于劳动条件之调查、研究事项。(六) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于基本工资之保护事项。(三) 关于基本工资调整之研议事项。(四) 关于积欠工资之垫偿事项。(五) 关于劳工工作时间、休息、休假、请假制度之推行事项。(六) 其他有关劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等事项。三第三科：(一) 关于劳工退休、资遣、抚恤及保护童工、女工、技术生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工退休准备金制度之推行事项。(三) 关于劳工退休基金管理之协调事项。(四) 关于女性劳工之特别保护事项。(五) 关于童工、技术生之特别保护事项。(六) 关于劳工职业灾害之补偿事项。(七) 其他有关劳工退休、资遣、抚恤、及保护童工、女工、技术生等事项。第 6 条劳工福利处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工福利法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工福利之规划、指导事项。(三) 关于推展职工福利事业之指导事项。(四) 关于劳工福利团体之登记、辅导事项。(五) 关于盐矿工福利之推动事项。(六) 关于职工福利业务之研讨、观摩、表彰事项。(七) 关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。(八) 关于事业单位设置女性劳工托儿、哺乳等福利设施之推动事项。(九) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳工教育法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工教育之规划、推行事项。(三) 关于劳工教育团体之登记、辅导事项。(四) 关于劳工刊物之辅导事项。(五) 关于劳工教育之调查、研究、改进事项。(六) 关于劳工教育教材之编纂、审核事项。(七) 其他有关劳工教育事项。三第三科：(一) 关于劳工谘询服务之推行事项。(二) 关于劳工育乐设施、休闲活动之规划、指导事项。(三) 关于劳工生活改善之研究事项。(四) 关于劳工建购住宅之筹划、辅导事项。(五) 关于劳工储蓄之推动事项。(六) 关于劳工辅导制度之推行事项。(七) 其他有关劳工服务事项。第 7 条劳工保险处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工保险法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工保险业务之指导、监督事项。(三) 关于劳工保险制度之研究、规划事项。(四) 关于劳工保险失业给付之研究、规划、指导、监督事项。(五) 关于劳工保险财务制度之研究、规划事项。(六) 关于劳工保险基金管理、运用之审核、指导、监督事项。(七) 关于劳工保险机构业务人员训练之指导事项。(八) 关于劳工保险之国际联系、交流事项。(九) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付规定之解释事项。(二) 关于劳工保险现金给付制度之改进事项。(三) 关于劳工保险投保薪资分级表之拟订事项。(四) 关于劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付业务之指导、监督事项。(五) 其他有关劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付事项。三第三科：(一) 关于劳工保险医疗给付规定之解释事项。(二) 关于劳工保险医疗制度之研究、规划、改进事项。(三) 关于劳工保险诊疗费用支付标准之研订事项。(四) 关于劳工保险用药种类表之审核事项。(五) 关于劳工保险使用新医疗技术、药剂及特殊材料之审核事项。(六) 关于劳工保险医疗给付业务之指导、监督事项。(七) 关于劳工保险特约医疗院所之特约、管理、指导、监督事项。(八) 关于劳工保险医疗给付标准、项目与其他社会保险之联系、配合事项。(九) 其他有关劳工保险医疗给付事项。第 8 条劳工安全卫生处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工安全卫生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工职业灾害预防对策之研拟事项。(三) 关于劳工安全卫生管理人员专业训练之指导、监督事项。(四) 关于劳工安全卫生团体之辅导事项。(五) 关于劳工安全卫生之谘询事项。(六) 关于劳工安全卫生运动之推行事项。(七) 关于国际劳工安全卫生之联系、合作事项。(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳工安全法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工安全之训练事项。(三) 关于劳工安全训练教材及作业标准之编订事项。(四) 关于事业单位劳工安全设施之辅导事项。(五) 关于劳工安全标准资料之搜集、研究、改进事项。(六) 其他有关劳工安全事项。三第三科：(一) 关于劳工卫生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二) 关于劳工卫生之训练事项。(三) 关于劳工卫生训练教材及作业标准之编订事项。(四) 关于事业单位劳工卫生设施之辅导事项。(五) 关于劳工作业环境测定之推行事项。(六) 关于劳工卫生标准资料之搜集、研究、改进事项。(七) 其他有关劳工卫生事项。四第四科：(一) 关于劳工安全卫生之研究、实验事项。(二) 关于劳工职业疾病之调查、研究事项。(三) 关于劳工作业环境之测定及化验事项。(四) 关于重大职业灾害之鉴定、分析事项。(五) 关于事业单位安全卫生仪器、防护具之检验、校正事项。(六) 关于事业单位安全卫生设施之研究、改进事项。(七) 其他有关劳工安全卫生研究、实验事项。第 9 条劳工检查处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工检查计划之拟订、推行事项。(二) 关于劳动条件检查之督导、抽查、考核事项。(三) 关于劳工检查员之选训、考核事项。(四) 关于事业单位自动检查之规划、推动事项。(五) 关于劳工安全卫生服务机构及服务人员之辅导事项。(六) 关于劳工安全卫生设施及管理之督导事项。(七) 关于劳工检查年报之编印事项。(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳工安全检查之督导、抽查、考核事项。(二) 关于职业灾害检查报告之审核事项。(三) 关于劳工安全检查作业规定之研订事项。(四) 关于事业单位自动检查安全项目之订定、推行事项。(五) 关于危险性机械及设备代行检查之推行、督导事项。(六) 关于重大职业灾害之检查事项。(七) 其他有关劳工安全检查事项。三第三科：(一) 关于劳工卫生检查之督导、抽查、考核事项。(二) 关于劳工职业疾病检查报告之审核事项。(三) 关于劳工卫生检查作业规定之研订事项。(四) 关于事业单位自动检查卫生项目之订定、推行事项。(五) 关于事业单位劳工体格检查、健康检查之规划、推动事项。(六) 关于重大职业疾病之检查事项。(七) 其他有关劳工卫生检查事项。第 10 条综合规划处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工政策之谘询、研拟事项。(二) 关于劳工行政组织之规划事项。(三) 关于专业劳工问题之研究、分析及对策研拟事项。(四) 关于劳工行政业务之研究、改进事项。(五) 关于劳工资料之研究、分析事项。(六) 关于本会业务宣导之综合规划事项。(七) 关于对本会业务质询、调查案件之汇办事项。(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于本会年度施政计划之汇办、研拟及管制考核事项。(二) 关于本会中、长程施政计划之汇办、研拟及管考事项。(三) 关于本会工作报告之研拟、汇办事项。(四) 关于本会综合性方案、计划之研拟事项。(五) 关于劳工行政人员之训练事项。(六) 关于劳工行政效率之评估、改进事项。(七) 关于本会综合出版物之编印、发行事项。(八) 其他有关行政业务之管制、考核事项。三第三科：(一) 关于劳工法制之规划、协调事项。(二) 关于劳工法规资料之搜集、分析、研究、编印事项。(三) 关于劳工法规之拟订、修正、解释案件之会核事项。(四) 关于劳工法规审议作业之处理事项。(五) 关于诉愿案件之处理事项。(六) 关于国家赔偿案件之处理事项。(七) 其他有关法制事项。四第四科：(一) 关于劳动人力规划业务之综合设计、推动事项。(二) 关于劳动人力供需之分析、研究事项。(三) 关于劳动人力开发、运用、规划及分析之研究事项。(四) 关于劳动生产力之研究、分析、改进事项。(五) 其他有关劳动人力规划事项。第 11 条秘书室分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于与各机关之联系、协调及质询、调查案件之分办事项。(二) 关于中外人士参观访问、拜会之接待事项。(三) 关于新闻之发布、连络事项。(四) 关于机要文件之处理、电报之翻译及密码之保管事项。(五) 关于委员会议及主管会报之议事事项。(六) 关于主任委员、副主任委员交办事项。(七) 关于服务台服务事项。(八) 关于本会综合业务及不属其他各处室业务事项。二第二科：(一) 关于印信典守事项。(二) 关于公文之收发、分办事项。(三) 关于公文之稽催、查询事项。(四) 关于公文之缮校事项。(五) 关于公报之编印、发行事项。(六) 关于档案之分类、管理事项。(七) 其他有关文书及档案管理事项。三第三科：(一) 关于财产、物品等之采购、验收事项。(二) 关于办公厅舍及宿舍之营缮、维护、环境清洁管理事项。(三) 关于车辆之登记、检验、调派、油料管理及保养修理事项。(四) 关于会议场所之布置事项。(五) 关于司机、技工、工友之雇用、管理、考核事项。(六) 其他有关事务管理事项。四第四科：(一) 关于财产、物品等之管理事项。(二) 关于办公用品之领发、保管事项。(三) 关于财产表册之编制、盘点、报废事项。(四) 关于经费之出纳及票据、有价证券之保管事项。(五) 关于图书资料之整理、保管、陈列事项。(六) 关于本会员工薪饷之发放事项。(七) 其他有关财物保管收发事项。第 12 条人事室分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于人事业务工作计划、报告之编拟事项。(二) 关于人事规章之研拟事项。(三) 关于本会暨各委员会与所属机关组织编制、办事细则之研拟、审核事项。(四) 关于分层负责逐级授权之研拟事项。(五) 关于公务人力之规划事项。(六) 关于工作简化之推行、督导事项。(七) 关于本会及所属机关人员任免、核薪、迁调、考试分发及铨审案件之拟议、核转事项。(八) 关于专长审评及人才培育事项。(九) 关于人事业务之研究、发展事项。(十) 关于职员人事之评议事项。(十一) 关于职员名章之核发事项。(十二) 关于经管财物人员之保证事项。(十三) 关于员额设置标准之研拟事项。(十四) 关于本室综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于平时考核、奖惩及考绩之核签、拟办事项。(二) 关于纠举、弹劾、惩戒、控告、停职、复职案件之处理、核转事项。(三) 关于本会及所属机关人员训练、进修及出国考察与出入境案件之拟办事项。(四) 关于职员差假勤惰之管理事项。(五) 关于服务证明书之核发事项。(六) 关于革新政治风气及便民服务事项。(七) 关于交接及宣誓事项。(八) 关于庆典及纪念等集会之筹划事项。(九) 关于待遇、各项补助费、实物配给之核发拟办事项。(十) 关于公务人员保险、福利及康乐活动之规划、拟办事项。(十一) 关于公务人员辅建住宅案件之拟办事项。(十二) 关于退休、资遣、抚恤案件之审议、核转事项。(十三) 关于职员名籍册之整理、保管事项。(十四) 关于职员录及人事统计之编报事项。(十五) 关于人事资料之登记、管理事项。(十六) 其他有关奖惩、待遇、福利事项。三第三科：(一) 关于人事查核工作之综合规划事项。(二) 关于人事查核人员之管理事项。(三) 关于员工保防教育之推行事项。(四) 关于员工忠诚之调查事项。(五) 关于安全防护事项。(六) 关于公务机密之维护事项。(七) 关于政治风气之调查事项。(八) 关于上级交办事项。(九) 其他有关人事查核工作事项。第 13 条会计室分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于本会及所属机关预 (概) 算之编审、执行事项。(二) 关于所属机关岁计业务之督导、查核事项。(三) 关于动支预备金、经费流用及申请保留经费之处理事项。(四) 关于本会及所属机关分配预算之编审、修改事项。(五) 关于会计业务之研究、发展事项。(六) 关于其他机关 (构) 补助专款之会计事项。(七) 关于本会及所属机关会计人员任免、迁调、考核、奖惩案件之拟办事项。(八) 关于特种基金处理事项。(九) 关于本室综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于本会及所属机关会计报告及决算之编审事项。(二) 关于本会岁入凭证之审核事项。(三) 关于本会及所属机关现金、票据、有价证券及公库之查核事项。(四) 关于所属机关会计业务之督导事项。(五) 关于帐务登记及凭证送审事项。(六) 关于传票及支付凭单之签发事项。(七) 关于暂存款之清理事项。(八) 关于公务成本及工作绩效报告事项。(九) 关于公款支付期限报表之汇编、查核事项。(十) 关于凭证及传票之整理、保管事项。(十一) 其他有关会计事项。三第三科：(一) 关于岁出凭证之审核事项。(二) 关于补助各机关团体经费支出凭证之审核、送审事项。(三) 关于营缮工程、购置、定制、变卖及财物之招标、比价、议价及验收之会同监办事项。(四) 关于岁出预算之控制、查核事项。(五) 关于设立预算负担之契约审核签证事项。(六) 关于财产报废及查核事项。(七) 关于各种补助费、人事费之审核事项。(八) 关于差旅费之审核事项。(九) 其他有关审核事项。第 14 条统计处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一) 关于劳工统计方案与标准之研订事项。(二) 关于劳工统计业务发展计划之研订事项。(三) 关于本会暨所属机关有关业务统计资料之稽催、整理、分析事项。(四) 关于劳工综合性统计报告之编印、分析事项。(五) 关于劳工统计资料之统一发布、提供事项。(六) 关于国内外劳工统计资料之搜集、交换、管理事项。(七) 关于国际劳工统计资料之研究、分析、比较事项。(八) 关于国际劳工统计事务之联系事项。(九) 关于本会及所属机关统计人员之任免、迁调、训练、考核、奖励案件之拟办事项。(十) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一) 关于劳动力统计及其有关专案调查之规划、设计事项。(二) 关于劳动力统计方案、实施计划之研拟事项。(三) 关于劳动力统计母体资料之搜集、研订事项。(四) 关于劳动力统计之进度控制事项。(五) 关于劳动力统计资料电子处理系统之规划、设计、维护事项。(六) 关于劳动力统计资料之整理、分析、报告编印事项。(七) 关于劳动力统计结果之评估、核议、改进事项。(八) 关于劳动经济估测模型之设计、估测事项。(九) 其他有关劳动力统计事项。三第三科：(一) 关于劳工状况调查之规划、设计事项。(二) 关于劳工状况调查方案，实施计划之研拟事项。(三) 关于劳工状况调查母体资料之搜集、抽样方法之研订事项。(四) 关于劳工状况调查人员之遴选、组训、管理事项。(五) 关于劳工状况调查之举办、督导、进度控制事项。(六) 关于劳