内保部门设计方案.doc

XX公司内保部门设计方案（草案） （ 2012年04月06日）为了保证公司五年战略规划的顺利进行，根据公司目前发展的需要，经公司董事会设想，拟成立格瑞林建材科技股份有限责任公司内保部。具体方案如下： 一、指导思想紧密围绕公司五年战略规划的实施，以维护公司安全和稳定为中心，全面开展公司内部保卫工作，为公司正常生产经营保驾护航。 二、主要工作职责 1、维护公司工作环境的安全，确保正常生产经营秩序的稳定。 2、保卫主要领导及相关人员的人身安全。3、制止在公司范围内的各种不良行为，以免对公司财产和员工人身安全造成危害。 三、组织结构和人员安排1组织结构总经理办公室内保部门法律顾问图示说明：1.1内保部门隶属总经理办公室领导，执行总经理办公室下达的工作任务。1.2内保部在法律顾问指导下依法合理处理相关事务。2人员安排2.1 人数：6人（公司2名，招聘4名），不含厂区保卫。2.2 人员技能：能熟练掌握汽车驾驶、武术、电脑技能，并具备较强的协调沟通能力。2.3人员素质：吃苦耐劳，勇敢顽强，严格执行纪律，严守保密制度。四、人员日常工作职责1.日常工作1.1内保制度和措施的建立和完善。1.1.1建立和完善内保值班制度和近身保卫制度。1.1.2内部安防设施的建设和维护。1.1.3内保人员的法律教育和行为规范管理。1.2协助公司有关部门宣传安防知识。1.2.1协助有关部门做好公司的人防、物防、机防、技防的普及宣传工作。1.3维护单位内部的治安秩序。1.3.1制止发生在本单位的治安违法行为。1.3.2对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。 1.4格斗技能和队形的训练。1.4.1散打、体能、擒拿。1.4.2队形队列训练。（备注：每周完成24次身体素质的训练。）2.内保司机的工作3.1 严格遵守公司规章制度，坚守工作岗位，听从指挥，服从调度；3.2 加强政治理论学习，提高思想觉悟和自身素质，说话文明，举止温和，热情待人；3.3 认真钻研业务知识，熟悉驾驶车辆的性能，不断提高驾驶、维修技术水平；3.4 遵守交通规则，安全行驶，严防车辆事故发生；3.5 日常维护车辆：做到勤洗勤检保持车辆内外整洁干净，按时做保养，出现故障时及时维修。开车前要做好准备工作，备好随车工具用品，并控制好用油量；3.6 积极配合车辆管理部门，对所驾驶车辆做定时检查、审验；3.7 严格遵守公司的车辆管理办法。 3.主要领导的近身保卫2.1主要领导外出时，保证2名内保人员跟随。（一人主要负责警戒，另一人负责司机兼警戒）2.2根据需要，特殊情况下，服从主要领导安排。2.3建立总经理办公室出入接待制度。2.3.1公司内部人员：进入总经理办公室，须佩带员工证或着单位工作服，经总经理允许，由内保人员引导进入。2.3.2公司外部人员：进入总经理办公室，须到内保主班人员位置登记和领取进门条，出示进门条，经总经理允许，由内保人员引导进入，进入后领导签字，内保人员退出办公室。没签字的情况下，内保人员于办公室内警戒。4.内保值班制度 4.1时间：24小时值班4.2地点：值班室、办公室 4.3值班安排：每天分为早、中、晚、夜4个班。 4.4值班人数：5人。4.5具体分工：a.每班确保一人值主班;b.两个人承担司机和近身保卫工作;c.另外两人在办公室机动和上下午巡逻任务;d.剩余一人在住所休息，保持联系畅通。值班时间安排如下：早班7：0012：00中班12：0017：00晚班17：0023：00夜班23：007：004.6值班工作具体内容4.6.1对公司来访人员及车辆进行盘查登记。公司车辆，发放公司内部通行证；外部车辆，登记并发放临时通行证。4.6.2在公司内巡逻和检查，加强重点部位的安全防范。建立巡逻、检查和隐患整改记录。4.6.3加强防盗，注意并处理可疑人员和事物。4.6.4正确记录值班日志和案件笔录，及时提供专案报告。4.6.5妥善保管公司配发的安防器械，经常检查其完好度，不得丢失和擅自使用。严格执行保管、使用登记制度。4.7 值班工作要求4.7.1值班时严格遵照内部治安保卫工作制度执行。4.7.2接班人员应提前15分钟到岗，询问上班岗的注意事项。4.7.3交班人员应认真做好本班岗所发生的相关事项记录和告知接岗人员。4.7.4 夜班23：007：00交班的人员可在寝室休息，但手机必须畅通，并随叫随到。 4.7.5内保人员，每班必须对厂区各区域进行巡逻。附件1：XX公司内部治安保卫工作制度 第一条 目的为了规范公司内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公共财产安全，维护公司生产、经营、科研秩序，制定本规定。 第二条 治安保卫工作方针内部治安保卫工作贯彻预防为主、认真负责、突出重点、保障安全的方针。紧密围绕今后五年公司的战略规划进行，以维护公司全盘工作的安全稳定为中心。 第三条 实行法定代表人负责制公司法定代表人对本单位的内部治安保卫工作负责，对治安保卫负全面领导责任。第四条 内保部门、内保人员职责根据内部治安保卫工作需要，设置内保部门、配备专职、兼职内保人员。将内保部门的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。 内保部门、内保人员履行下列职责： 一、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；维护公司内部治安秩序，防患于未然，消除隐患于萌芽状态。 二、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 三、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现并处理可疑人和事。在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； 四、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； 五、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。严格执行管理、使用登记制度。 六、正确记录值班日志和案件笔录，及时提供专案报告。七、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 八、内保人员兼任领导司机，遵守交通法规，安全驾驶。第五条 加强突发性来访的接待工作，一方面要严格按照相关的规定对外来人员进行登记和办理相关手续，另一方面要把相关信息及时告知相关部门领导。第六条 安保人员工作纪律和要求 1、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。2、坚守岗位、恪尽职守，不离岗、不闲聊。3、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 4、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 5、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。6、依法合理开展工作，不私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。7、涉及公司商业机密、内部信息、领导谈话内容等，不问、不说、不传。8、完成部门领导交办的临时工作任务第七条、安保人员日常工作交接班制度。1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接；2、交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；3、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；4、交班人员应安排好本班未能处理的事情； 5、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；6、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。 附件2： XX公司处置突发性事件的应急预案一、 指导思想：认真学习国家、省、市安保工作文件精神，按照公司2012年工作的总体规划，结合公司实际情况，为切实保障员工的生命安全和财产安全、维护公司正常的生产经营秩序，建立安全、稳定、舒适的工作环境，一旦公司发生突发事件，必须快速反映，妥善处置，努力将事态控制，把矛盾消除在萌芽，把事件对我方的影响和危害减低到最低限度。特制订本公司处置突发事件应急预案。二、 具体预案：1. 厂区内预案：突发事件严重影响到公司的正常生产经营秩序的稳定。1.1内保人员必须在第一时间向总经办报告情况，并及时赶到现场，稳 定住局面，防止事态扩大危害。 1.2内保人员根据处理情况或事态发展随时向总经办领导报告，请示处理意见。 1.3根据事件情况内保人员与公司有关部门必须和当地警局取得联系，报告情况。1.4依法协助警方处理相关工作，并协助公司有关部门恢复正常生产经营，维护公司安全稳定。2.厂区外预案：突发事件危及到领导的人身安全。2.1内保人员必须及时协助领导离开事发现场，避免正面冲突。2.2迅速向我方其他队员告知情况，请求支援。2.3及时与当地公安机关取得联系，确保安全。2.4确保领导安全的情况下，内保人员及时找准目标，锁定源头。2.5了解对方具体情况，向领导和有关方面汇报情况，请示下一步工作。3.领导住所预案：3.1内保人员要熟悉领导住所周边环境，加强住所周边巡逻，注意反常细节。3.2夜晚由2人轮班监控和巡逻。3.3停车库确保汽车车头向