自我批评发言材料.doc[推荐]

自我批评发言材料自我批评发言材料第二党支部：邵万军尊敬的各位领导、同志们：按照市局的统一部署，在支队党总支和第二支部的正确领导下，积极地投身到教育活动中去，通过对群众路线教育实践活动开展的深刻认识和对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.解放思想程度不够，放不下干工作的手脚。自己从部队转业到特警支队，思想认识还不到位，自己在部队机关干业务科室，抓业务工作多，抓管理工作少，工作中高度紧张，思想上得不到放松。到了特警支队以后存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄等方面问题，个别时候有了对自己放松要求的思想，总有想“歇一口气”的思想。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为原来有些工作基础和经验，只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习钻研公安业务知识还不够。没有主动挤出时间来开展自学，满足于一般的工作任务，对于新知识、新思维、新环境带来的一系列问题不能有正确的认识。学习动力不足，主要表现在没有沉下心来认真的系统地学习公安业务理论知识，对一些法律知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做得最好。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3.做工作不够细致，责任心不强。细节决定成败，到特警支队以后，领导交办的工作任务和分管的任务也比较多、比较杂，在办公室干过，分管过装备，现在到了四大队，领导还安排刘支队和我一起每月到各县进行督导，虽然说在前期的分管工作上做了大量的工作，但在四大队的管理和具体工作上做得很少，总是希望给年轻人让路，把机会让给年轻的同事。平时主要还是依靠希龙去抓工作抓管理。在对待四大队的一些工作上做事走马观花不认真不细致，不愿再去操心抓管理，只安于表面，处理事情方法比较简单，对问题深层次思考不够，在抓管理的细节上考虑的少，如四大队的一些队员在业余时间出现了一些问题，还有待于在今后的工作中认真去抓，去发现，去管理，以仔细认真的态度对每一件事，抓好大队的管理工作。4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于到公安队伍时间短，经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强政治理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展好工作，促进大队工作的全面发展。#2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。在抓管理工作中扑下身子，做好样子，以理待兵，以情待兵，真抓实干。3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，勤于思考，创新思路，提供好的工作方法和建议，配合好领导的工作，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。4.以身作则，严格要求。打铁先要自身硬，要求队员做到的自己，必须先做到，在队伍中起到良好的模范带头作用，高标准，严要求，以自己的实际言行影响和带动队员干好工作。进一步转变工作作风，坚持依靠群众，集思广益，互帮互助，形成一个团结和谐积极向上干劲十足的集体。三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，1、由于支队工作的特殊性和前期工作的极度的繁忙，整个支部召开会议的次数较少，在我的印象中，仅仅是几名需要转正的同志在转正时开过支部会议，其他的时间召开的会议相对要少一些，2、无论是平时忙于工作，还是其他原因，班子成员与普通党员谈心的次数还不够多，不能做到真正的谈心交心。3、党员主动向支部汇报思想较少。党章规定，党员应该定期向党组织汇报思想，在这方面，执行得不好。陈辉：应该讲，我很佩服陈辉同志，为人谦虚谨慎，工作标准高，要求严，体恤下属，工作经验丰富，业务能力强，教学水平高，在领导和队员中有很高的威望。提两点建议：1、继续加强政治理论和业务知识的学习。毕竟，陈辉同志现在正处于一个事业的上升期，随着时间的推移，政治理论和业务法律都在不断更新，处于一个领导层面，不单要抓好队伍，还需要自身理论素质的全面提高。2、还需要在创新工作方法和思路上下功夫。支队需要发展，单靠某一两个领导的力量是不够的，陈辉同志做为支队的业务素质很全面的大队长，公安工作、公安经历己经不短了，更要在工作方法和思路上给领导多提意见和建议，开拓工作思路，多培养一些尖端人才，使支队得到更加全面的发展。孟凡柱：做为我们一年转业到公安工作的同事。应该讲处于一个平台上。孟凡柱对待工作负责认真，团结同事，口碑很好。提两点建议：1、在分管的装备工作中要多下功夫。原来我分管过装备工作，基本工作已经差不多，但目前是装备越来越多，而且使用的频率和操作规范方面还需要完善和加强。装备要做到会操作使用，会维护保养，坚持严格的出入库登记，严格操作规程，防止装备伤人、人为损坏。管好装备确实不是一件很容易的事。2、要做好计划和分工，防止顾此失彼。孟凡柱同志既分管装备，还是一大队副大队长，双重任务和责任，大项工作和日常的管理工作需要提前酝酿，提前谋划，做好人员分工，做到工作不叠加不耽误。其他同志：1、综合素质（政治理论、业务能力、业务知识、军事素质等）不够高。还需要加强。尤其是我们中大多数人都从事单一工作，还需要全面加强。2、待人接物，为人处事方面还需要进一步加强。毕竟我们队伍中一部分是大学生，一部分是部队退伍战士，刚刚参加工作时间不少，在等人接物和为人处事方面还需要加强，既有内部同事间的正常交往，也有与相关业务单位人员打交道的机会，这些方面大家都需要学习。3、责任意识和大局意识还需要进一步加强。虽然我们离开了校园和部队，天天受正规教育的时间不是那么多了，但在我们心中尤其是从事公安工作，而且我们在一个大的集体中，如果没有责任意识和大局观念，是不行的，既做不能做到令行禁止，也不会高标准高质量的完成工作任务