




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
四星级酒店营销经典策划一、策划背景: 2013年5月6日,某四星级酒店老总来电向本人问计曰:“现在三打两建余波未平,禁酒令狂澜又起,我酒店中餐生意,长期靠政府接待盈利,如今形势所迫,业绩萧条,阁下有何良策救我?” 狂生审时度势,衡权利弊,结合酒店所在城市的人口规模与结构、实业投资业服务业分布状况、居民年均收入、潜在竞争对手及盈亏平衡分析、敏感性财务数据分析后,在5月7日,精心为该酒店设计了一档【感恩季营销策划书】。二、 策划目的: 把握5月12母亲节、6月1日儿童节、6月9日高考过后谢师宴的市场需求和6月16父亲节,这四个营销节点,结合该酒店现有资源与其所在城市的饮食消费环境,提升酒店营业额、强势重塑造酒店品牌效应。三、策划思路: 以打折为噱头,以煽情为手段,以捆绑销售实现目标,以饥饿营销附增利润,以市场合作降低风险。四、具体方案:1、母亲节促销计划如果有,重点了解对方推出的服务、产品、针对的客户群、以及执行该方案的职业经理人背景资料。然后重新评估本策划。制作若干张煽情海报,分别放在酒店所在城市各高档小区出入口、高档别墅出入口、主要商业步行街主出入口、酒店及其分店主出入口处。行政办主打宣传母亲节在酒店消费到一定额度,可获赠康乃馨鲜花、以及打折电影票、打折沐足票。横幅宣传内容为:以前,母亲总带给我惊喜,2013年5月12日,我也要送给母亲一个惊喜。要求5月11日至6月11期间,所有商业步行街大屏幕、地铁宣传栏,能有本次活动的视频宣传资料。要求活动当天,酒店所有员工,都懂得对适龄女性顾客说声:“母亲节,腾业酒店祝福您。”2、母亲节促销活动补充说明:、所有宣传海报、横幅、宣传单主打的煽情宣传攻势为:“小时候母亲总给我带来惊喜,长大后,我也送给母亲一份惊喜。”、“母亲节,送妈妈一枝花,陪妈妈吃顿饭、和妈妈看场电影。”、为保证第一波促销活动能顺利实现预期目标,要求酒店必须在5月3日前,与3D电影院签订活动合作计划。要求在活动期间,可以让顾客,凭酒店感恩季优惠票,在影院进行优惠消费。(注:据悉,17.5影院于4月1日5月31日前,通过网上购票,可以让顾客以17.5元的价格,在周一至周五任何时段,于电影院观看上映的3D电影。)3、母亲节促销宣传物资:以“小时候母亲总给我带来惊喜,长大后,我也送给母亲一份惊喜。”、“母亲节,送妈妈一枝花,陪妈妈吃顿饭、和妈妈看场电影。”为主题。行政办1、海报上须注明:母亲节期间在腾业酒店、燕城大酒店消费,可获赠康乃馨、打折电影票与沐足票,详情可致电2、海报可以是可爱的立体卡通人物形式。4、六一儿童节酒店促销策划:六一儿童节促销策划,以健康自助餐为主打产品,以文具、游乐园入场券、儿童服饰优惠购票抽奖为促销手段。 建议酒店主打61元/位,儿童半价,吃不完打包带走,一斤食物20元的自助餐形式,进行节日营销。5、具体操作计划:因六一儿童节还有一个月才来到,本部分策划,可延迟至5月20日再根据市场情况具体敲定。6、父亲节策划: 父亲节酒店可主打推出家庭包厢聚餐产品,以免房费、免茶位费、送体检、送啤酒为宣传噱头。本次活动核心内容在于:“先给优惠,再要消费。”的饥饿营销策略。所谓先给优惠,再要消费,就是于2013年6月12日前,先在某步行街广场,联合市人民医院搞一个“父亲节健康体检”,现场让专家为体检者提供咨询、测血压、测五官、测体重、测身高等服务,体检对象为28岁以上男士。体检完毕后,酒店派专人于现场摆摊,为体检者填写父亲节健康消费优惠单,该单一式两份,一份给体检者拿走,作为父亲节当天,到酒店消费打折的凭证,一份送回酒店销售中心,销售中心凭单上的客户资料,在6月13、14、15这三天内,打电话、发短信,提醒客户来腾业酒店领取消费优惠。所谓饥饿营销,就是把“只有”父亲节当天,前300名凭单来酒店进行家庭聚餐的客户,才能享受相关优惠的信息,广而告之。本活动除了事先优惠、消费优惠外,还有事后优惠,即于父亲节当天来到酒店进行家庭聚餐的客户,可以凭消费券,获得抽奖机会,抽奖抽出来的十名幸运观众,可以免费到县医院,进行验血、胸透的健康检测。由于现在距离父亲节,还有一个半月,因此,此部分的详细策划,可延迟至6月5日,根据市场情况再敲定。本次活动宣传的主题是:“父爱如山,家庭要你健康。”、“你爱孩子,父亲也爱你。”7、本次活动所需的宣传海报、横幅、宣传单,因根据母亲节、儿童节促销效应,延迟至6月5日敲定。8、高考谢师宴策划:本次策划,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年乡村民宿管家中级面试预测题与解析
- 2025年市场营销专员招聘笔试模拟题及答案详解
- 2025年井下多功能测振仪项目合作计划书
- 脊柱解剖培训课件
- 2025年医用X射线设备项目发展计划
- 2025年稀土发光材料项目合作计划书
- 2025年生麻生产合作协议书
- 河南省济源市轵城镇2024-2025学年七年级上学期第二次月考生物试题(含答案)
- 广东省深圳市多校联考2025-2026学年高三上学期开学考试语文试题
- 2025年高阻隔性封装材料项目建议书
- 2025年电梯安全总监职责培训考核试题及答案
- 2025年全国保密教育线上培训考试测试卷必考附答案详解
- 2025年陕西教师编制招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年供电所人员考试题(含答案)
- 药肥登记管理办法
- 深企投产业研究院:2025第三代半导体产业链研究报告
- 华为主数据管理办法
- 商混公司生产部管理制度
- 水果供应链协议
- 用别人资质中标合同范本
- 储备土地巡查管理办法
评论
0/150
提交评论