财政局长作风纪律整顿动员会讲话[推荐]

财政局长作风纪律整顿动员会讲话同志们：在组织收入等各项工作进入“双过半”冲刺的关键时刻，经局班子研究决定，从下周一开始，在全体人员中开展为期一周的作风纪律整顿活动。今天，我们专门召开会议，对开展这项活动进行安排部署，主要目的就是动员全局干部职工统一思想、提高认识，明确目标、狠抓落实，改进作风，严肃纪律，为努力做好各项财政工作提供坚强保障。刚才，*同志宣读了*县财政局作风纪律集中整顿实施方案，*同志宣读了关于对部分会计人员违规外出问题的处理意见。希望全体同志要高度重视，认真对待，扎实搞好这次整顿活动，争取实实在在的效果。下面，我讲几点意见：一、正视不足，找准问题，充分认识开展作风纪律整顿的重要性和紧迫性推进干部纪律作风建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。虽然从总体上看我局干部作风纪律是好的，但在个别干部职工身上，也还存在这样那样的问题，有的问题还相当严重。其表现，主要有以下四个方面：一是纪律意识不牢。最近，全省正在深入开展整治吃拿卡要、创优发展环境专项活动。我们再三要求大家认真履行职责，严守工作纪律，但就是有个别人员对这些要求置若罔闻，不按时上下班，自由散漫，上班办私事、串岗聊天、上网打游戏、浏览与工作无关的网页的现象依然存在。本周三上午，我局人员*在工作时间打游戏，被省纪检委明查暗访人员发现，严重影响了我局的声誉，造成了十分恶劣的影响。二是组织观念不强。部分委派会计自认为资格老，手中有一定权力，私欲膨胀，目无组织，钻管理上的漏洞，摆不正自身位置，为所欲为，胆大妄为。5月17日至22日，委派会计*、*等13人及其他会计4人共计17人，假借财政局组织外出学习之名，私自组团，外出旅游。在此之前，局有关负责人曾进行劝阻，但他们仍然置之不理，我行我素。在上级财政部门全面清理公检法系统债务工作，时间紧、任务重的情况下，在全县纪律作风整顿刚刚结束，新一轮的“整风肃纪，创优环境”纪律作风集中教育整顿工作刚刚开始的情况下，部分会计人员不听劝阻，执意外出，目无组织，顶风违纪，性质十分严重，影响十分恶劣。三是工作态度不佳。在实际工作中，我们有的同志忘记了自己公仆身份，服务不主动、质量不高、效率不高，凡事能办则拖，能快则慢，能简则繁；有的服务态度生硬，工作方法不活，解释说明工作做得不够，弄得服务对象无所适从，引起了服务对象的不满，与优化经济发展的大环境格格不入。四是工作作风不实。个别人员工作作风不严谨，工作无头绪，无思路，没有计划性，办事拖拉。一些同志工作敷衍塞责、浅尝辄止，对安排的工作落而不实，对政策的执行贯而不彻；作风漂浮，工作不实，怕担责任，怕得罪人，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退缩，发现矛盾就上交；对工作只图过得去，不求过得硬，只图完成任务，不求精益求精，办事不讲时效，满足得过且过，推诿扯皮、作风散漫，已成为影响财政改革与发展的主要障碍。五是自我约束不严。个别干部自律意识差，管不住自己的手、自己的脚、自己的嘴；追求低级趣味、贪图个人享乐，参与于打麻将、斗地主等赌博活动，热衷于传播小道消息、说些不利工作的风凉话等。以上问题的产生是有多方面的原因，我认为，最主要和最根本的原因是各项制度执行不力。近几年，我局建立和完善了一系统规章制度，但制度往往成为摆设，成为不起作用的空中楼阁，制度执行差、落实差。没有人去有效地监督制度的执行情况，一些人也对制度视而不见，敢于跨越“雷池”为所欲为，从而造成各种问题层出不穷，屡抓屡犯。这些问题尽管是倾向性和苗头性的，但如果听之任之，就会影响单位风气,影响部门形象，必须高度重视，彻底加以解决。二、突出重点，动真碰硬，扎实有效地开展作风纪律整顿对于如何开展纪律作风整顿活动，我局制定了方案，进行了专门安排部署。为确保整顿活动扎实有序推进，收到应有效果，我们必须把握住以下几点：加强队伍整顿，对违反有关规定的人员从严处理。对违反组织纪律的人员姑息迁就，不仅会害了这些同志，也会助长不良风气的滋生漫延，因此，这次我们要痛下决心，从严治队。*同志上班玩游戏的问题，待纪检部门的处理意见出来后，我们将坚决执行，毫不含糊。擅自外出旅游的部分会计人员，要按照处理意见做出的决定，接受诫免谈话，写出深刻检查，外出费用均由个人负担，不得在单位报销。同时，会管股要尽快制定出会计队伍整顿意见，对委派会计实施交流、轮岗、调整，对素质不高、缺乏职业道德、组织纪律松懈的少数人员，取消其从业资格，清理出会计队伍。另外，要制定完善会计队伍管理办法，每月召开一次例会，学习有关财经法律法规，进行集中学习交流，组织相关业务考试测评，使会计队伍管理步入规范化、制度化轨道。认真吸取教训，深挖细查存在的各种问题及产生根源。吸取教训，引以为戒，查摆问题，找准根源，是深入开展作风纪律集中整顿活动的重点。如果问题找不出、找不准、找不实、找不细，根源挖不透、查不清，整顿活动就会陷入空泛，流于形式。这次暴露出的问题表现在少数人身上，但不等于其他人就没问题。全局每位同志都要紧密联系本人的岗位职责和思想、工作生活，深刻反省自身存在的不足和问题，同时多渠道、多层次征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。作为班子成员，重点要检查制度是否健全,有无制度缺失;要检查责任是否明确,有无责任空档;要检查管理是否到位,有无放任自流。作为个人,每位财政干部职工都要围绕局列出的五个方面的问题,去开展自查自纠.对查摆出来的问题进行深入剖析，找准原因，制定整改措施以取得实效，并要写出深刻剖析材料。一般人员的剖析材料，由股室负责人把关审核；股室负责人的剖析材料，由分管副职把关审核。将剖析材料张贴公示，召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。突出抓好整改，务求使作风纪律整顿取得实实在在效果。这是深入开展纪律作风整顿活动的关键。对查找出来的问题，制订切实可行的整改计划；要坚持实事求是、教育为主的原则，以召开民主生活会、职工座谈会的形式开展批评与自我批评；以解决问题为目的，通过正面教育、劝诫疏导和认真查究，真正把查摆出的问题彻底解决。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧制定出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。比如，在学习教育方面，不能再像以前那样，简单地图形式，走过场，要真学实学，入脑入心，在不打招呼、不提前告知的情况下，经常性地开展政治理论和业务知识的考试测试，并把考试成绩作为年终考评、评选先进的重要内容；再比如，监察室和办公室要联手，对人员在岗情况、工作纪律执行情况常监督常检查，对违规人员及时通报批评，扣除部分补助和奖金。总之，要针对问题，制定出切实有效的整改办法，形成作风纪律建设的长效机制。加强组织领导，稳妥扎实地推动作风纪律整顿有序开展。这次作风纪律整顿，是根据我局实际情况作出的重要决定，时间短，任务重，为确保整顿活动扎实有序开展，要做到以下几点：一要高度重视，加强领导。各股室要切实统一思想，高度重视，把开展纪律作风整顿列入重要议事日程，扎实开展好这项活动。班子成员和各股室负责人要身体力行，当好表率，切实负起责任，带头做好落实和整改工作。二要严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，把作风纪律整顿落实情况纳入年终目标考核的重要内容，严格考核，严格奖惩。对在作风纪律整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的股室和个人要给予通报批评；对态度不端正，阳奉阴违，动作迟缓、措施不力，搞形式、走过场，造成不良影响的，视情节给予责任人通报批评、现金处罚，是股室负责人的，建议上级免除其职务。三要统筹安排，推进工作。在这次活动中的总体要求就是按照方案要求，程序不能少，规定的动作不能少。要把作风纪律整顿与正在开展的整治吃拿卡要、优化发展环境相结合，与组织收入相结合，与已经部署、开展的其它财政改革与发展工作相结合，以作风纪律建设促进业务工作的开展，以业务工作的成果检验作风建设的成效。同志们，开展作风纪律整顿活动意义重大，影响深远。希望全体干部职工按照要求高标准、高质量地搞好这项活动。要通过本次整顿