2010校园招聘方案

2010校园招聘方案 寿险浙江分公司人力资源部 2009年 12月 下一站，平安 目 录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 校园招聘日程（ 1/2） 总经理室复试 复试性向测试 初 试 简历整理、面试通知 信息发布，简历收集 （坤和） 轻） 二轻） 地应聘者复试安排在 17日下午 总经理室复试通过人员，完成： 校园招聘日程（ 2/2） 分批 ) 训 人上报 2月 3日前 2月 10日左右 3月上旬 3月 25日左右 具体岗位需求调研， 重点院校优秀毕业生招聘日程 (1/1) 走访重点院校 12月 31日 收集优秀推荐生简历 截止 1月 5日上午 删选简历及面试通知 1月 5日 初 试 1月 7日上午 性向测试 1月 7日下午 目 录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 选拔标准 业不限（金融、统计、法学、经济学、市场营销等专业优先考虑）； 0%) 象较好，符合平安招聘哲学及资质模型 性格开朗，积极乐观 聪慧敏锐，表达清晰 勤学好思，追求卓越 员、学生会干部、社团干部优先 选拔数量： 全省范围合计 40余人 （杭州，嘉兴 ,金华 ,舟山 ,台州 ,湖州 ,丽水 ,衢州 ） 业务策划类 综合开拓、销售企划 选拔方向 数据分析类 企划、运营、营销管理后台 培训储备类 组训储备、培训后台 运营管理类 综合开拓、销售企划、企划后台 营销管理类 组训储备、销售企划等 目 录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 一、网络渠道 二、现场招聘 三、内部推荐 四、重点院校推荐 招聘渠道 一、网络渠道 招聘渠道 (1/3) 智联招聘 中华英才 前程无忧 （ 均为杭州页面广告 ） 浙江高校（浙大、工大、财经、杭电等） 安徽高校（中科大、合肥工大等） 南京高校（南大、东南大学） 上海高校（华东政法、上财、同济等） （ 合计： 10多所高校同步发布校园招聘公告 ） 杭州各大高校现场招聘（ 2 二、现场招聘 春节前 招聘渠道 (2/3) 三、内部推荐 江寿险信息管理员 邮件公告 内推截止时间 聘渠道 (3/3) 四、重点院校推荐 如：浙江财经学院 统计学、工管、金融等 浙工大 经贸管理学院、健行学院等 （校园招聘 海报 粘贴 同步配合进行） 目 录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 第一阶段 集中培训 实习生培养计划 （ 12） 职代岗集中培训 第二阶段 市场实践 第三阶段 部门岗位实习 5月初 到部门报到 4月中旬开始 （ 2周左右） 第四阶段 正式入司报到 7月初 签定劳动合同 纳入指导人计划 转正环节 10月左右 3个月试用合格的， 予以转正 说明： 第一次签订劳动合同，合同年限为 3年，试用期为 3个月 （ 平安 “ 迈向管理者 ” 课程体系 导入期成 长 期 贡 献 期 0133（ 以文化及团队融入为主，了解平安发展历程，企业文化、价值观，尽快帮助新员工融入公司。 走进平安 以工作技能、工作方法为主，帮助提升个人工作表现，提升个人对公司贡献度。同时为角色转换为初级管理者做准备。 追求卓越 职业化员工 以职业化素质培养为主，围绕职业化工作态度、工作习惯、团队意识、职业工作技能进行，提升员工职业竞争力，提升公司核心竞争力 （ 6门入司面授课程 8门必修网络课程 2门新人回炉课程 转正 入司 12个月 资深 研修培训 （ 培训 新 B 培训 高绩效员工素质提升班资深 （ 培训 （ 培训 新 A 培训 B/管理类课程系列 资深 （ 培训 职业技能类课程系列 机构特色课程系列 入司 入司 3个月 企业培训师核心技能培训 有效辅导 项目式任务管理 高效沟通 团队协作 压力管理 积极心态 职场实用写作 思维技能基础 卓越的职场表达 培训 指导人辅导 新 C 培训 新人融入期课程系列 新人成熟期课程系列 16门网络课程 转正座谈 员工（ 程系列 高潜质新员工成长之路鹏飞培养计划（ 5个月） 4门必修网络课程D 潜 课 程 系 列 专