新锐力量专属打造活动方案.docx

南宁百货新世界2014 “新锐力量计划专属打造”策 划 案 南宁百货企业策划部&新世界店联袂企一、活动目的和活动概述为了进一步促进南宁百货新世界店与南宁各高校的合作，计划举办历时七个月的“专属打造”的职场选秀大赛。通过营销主管的工作岗位和丰厚大奖等极具吸引力的回报条件，采取“新世界店现场选秀+职业技能培训+化妆导购实操+美丽课堂”等活动形式，“线上宣传+线下媒体互动”的全方位方式，全方位、多角度、长时间的进行渗透，以达到提高新世界店整体销售和为合作商招聘到合适人才的目的。二、大赛简介计划于2014年10月底在南宁市内开始全面启动，南宁百货新世界店将携手众多化妆品牌为南宁市广大年轻人提供一个绽放自我、证明自己、赢得梦想和获得更多就业机会的平台。三、大赛组织 发起单位：南宁百货新世界店联合主办单位：广西南方百货有限责任公司; 广西八桂欣商贸有限责任公司; 广西科桂贸易有限责任公司。四、大赛奖项及奖励拟定冠军（1名）：营销主管 岗位（XX化妆品牌，试用期三个月）+10000元大奖礼包；亚军（1名）：销售经理 岗位（XX化妆品牌，试用期三个月）+5000元大奖礼包；季军（1名）：就业岗位（XX化妆品牌，试用期三个月）+2000元大奖礼包；十佳选手10名，1000元大奖礼包；单项奖若干，500元大奖礼包；比赛每个环节皆有礼品相送。五、参赛对象年满18周岁的南宁中专以上院校在校学生。六、大赛拟定内容大赛时间：2014年10月2015年5月参赛地点：南宁百货新世界店/广西财经学院比赛安排：（一）海选报名10月底11底（提交报名简历）11月底选出前100名选手进入初赛（二）初赛12月上旬12月中旬（每周末美丽课堂）12月中旬选出30名选手进入复赛（三）复赛12月中旬12月底（每周的技能培训）12月底选出前10名选手（四）终极决赛2014年12月底2015年5月（外出培训，撰写活动策划）2015年5月中（冠军角逐）七、宣传方案拟定宣传亮点：1、从0到MAX。（吸引非营销专业学生参与）2、行业、消费者需求量（突出美妆行业的发展前景）3、男生比起女生更容易成功（打破男生对于彩妆行业固有的思维，可举例说明男生成功案例和竞争力）前期宣传：1、在在南宁百货各门店门口摆放活动宣传栏。（LED屏幕）2、在各大高校醒目位置投放宣传海报以及发送传单。3、在大学生关注的就业招聘网站投放活动广告。4、在南宁市主要高校附近的公交站牌投放活动海报。5、利用南百/合作商的微博（话题）微信公众账号（活动）进行宣传。6、在学校举行活动的宣讲会。活动期间宣传：1、利用视频图片类APP进行活动参与。2、利用南百后半年的活动融合造势。 3、实时展示比赛过程保持关注度。 4、打造专属彩妆节。 5、选手视频、照片介绍。（附加活动）后期宣传：1、跟进报道获奖选手的情况。2、陆续回顾活动过程。3、为第二届活动做前期宣传。八、拟定赛制说明：（一）海选阶段：（10月底11月底）1、报名 线下报名：参赛选手将个人简历投至南宁百货各门店指定地点或各高校内的宣传摊点报名参加本次大赛，。线上报名：参赛选手将个人简历的电子档发到指定的网站、邮箱。选拔时间：11月底 2、选拔方式：选手交付定量的押金提取货品自由销售，以最终销售业绩为考核标准。3、选拔结果：选出100名选手进入初赛。（二）初赛阶段：（12月上旬12月中旬） （地点：品牌各大卖场/专柜） 1、 选拔方式：进入初赛的100名选手自由组成20个小组，每个小组有一个小组长，以团队的形式进行自由销售、笔试（品牌知识）、彩妆考核（团队共同完成，一人当模特，其他成员负责彩妆）综合成绩前六的小组直接进入复赛。 2、选手培训: （地点：南百新世界店/广西财经学院）两个周末对选手进行美丽课堂的培训,分别培训选手进行职场;销售;彩妆能力的培训。 3、评分标准：自由销售：60%；笔试：15%；彩妆：25% 4、选拔结果：选出30名选手进入复赛（三）复赛阶段：（12月中旬12月底） （地点：品牌各大卖场/专柜）1、选拔方式：选手在整个复赛期间自由销售，每周末到南宁百货新世界店品牌专柜销售；在整个复赛期间的网上投票数；以及担任品牌柜台顾问和美丽课堂讲师，美丽课堂的听众是顾客，最终由顾客给选手打分。总分前10的选手进入决赛。 2、选手培训: （南百新世界店/赞助商公司/广西财经学院） 两周内分别对选手进行营销；管理；彩妆的培训。 3、评分标准: 销售业绩（自由+专柜）：50%；线上人气：20%；担任品牌柜台顾问和美丽课堂讲师：30% 4、选拔结果:选出10名选手进入决赛。（四）决赛阶段：（2014年12月底2015年5月） (外场/广西财经学院礼堂) 1、选拔方式:进入决赛的10名选手，进入公司实习2周。以自由销售业绩、营销策划案、T台秀和线上人气作为考核依据，其中T台秀的考核包括选手的彩妆能力展示和情景模拟比拼。 2、选手培训: （赞助商公司内部）对选手进行专门的公司内部培训，以达到公司选聘人才的标准。 3、评分标准:自由销售业绩：30%；营销策划方案：30%；T台秀：30%（评委20%，观众10%）；线上人气（10%）。 4、选拔结果：决出冠、亚、季军。九：关于活动执行的暂定分工赞助商：（1）提供高职岗位，提供比赛过程中参赛选手的奖品；（2）负责提供培训课程的讲师以及比赛过程中的评委；（3）提供比赛过程的品牌销售场地；（4）负责提供可利用的宣传资源，提高选手宣传视频（照片）的拍摄；（5）负责制定比赛过程中的具体细则和跟进活动中后期的选手情况。南宁百货新世界店：（1）负责制定详细的活动执行方案；（2）负责宣传阶段的传单、海报的制作发放；（3）负责提供货物存放场地；（4）负责活动过程中奖品、物料的准备和发放；（5）负责具体的赛制评分以及活动进程的跟进监督；（6）负责提供可利用的宣传资源。 附件附件一：南宁百货官方微信宣传安排表拟定1、校园宣讲会宣传安排：时间：10月25号11月23号；频率：时间段内每周周末推送一条（即5个周末）； 内容：想要获得丰厚礼品吗？想要获最新行业信息吗？想要零距离接触职业经理人吗？这一切尽在新锐力量专属打造职场课堂现场 一场你不容错过的职场盛典！（附上最近一场宣讲会的时间，地点，主讲人。并且把时间，地点，主讲人放在第一位。如果两场宣讲会举办时间较接近，可交