内蒙古教师资格认定考试试题2016教育心理学真题.doc_第1页
内蒙古教师资格认定考试试题2016教育心理学真题.doc_第2页
内蒙古教师资格认定考试试题2016教育心理学真题.doc_第3页
内蒙古教师资格认定考试试题2016教育心理学真题.doc_第4页
内蒙古教师资格认定考试试题2016教育心理学真题.doc_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016 年内蒙古自治区认定教师资格考试教育心理学真题及答案2016 年内蒙古自治区认定教师资格考试教育心理学(中等)考生注意:1本试卷满分 100 分,考试时间 150 分钟。2所有答案必须涂、写在答题卡上,写在试卷上不给分。3考试结束后,把试卷随同答题卡一起交上。一、单项选择题(本大题共30 小题,每小题 1 分,共 30 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1奥苏伯尔根据学习进行的方式把学习分为( )。A知识学习和技能学习 B概念学习和意义学习C接受学习和发现学习D机械学习和意义学习2评价教学结果最客观和可靠的标准是()。A教学目标B教学目的C教学计划D教学策略3群体发展的最高阶段是()。A松散群体B联合群体C非正式群体D集体4持久性的心境低落可诊断为()。A焦虑症B抑郁症C强迫症D恐怖症5衡量一个教师是否成熟的标志之一是其能否自觉( )。A关注生存 B关注情境 C关注学生 D关注自我6学校作业越难,学习就越有效。有了这样的训练,会使学生在以后学习和工作中受益无穷。表现的基本观点是( )。A形式训练说B联结说C概括说D奥苏贝尔的认知观7下列关于学习策略的说法,不正确的一项是( )。A凡有助于提高学习效果和效率的程序、规则、方法、技巧及调控方式均属于学习策略B学习策略等于具体的学习方法,是学习方法的集合体C学习策略不能与具体的学习方法截然分开,要借助具体的学习方法表现出来D学习策略是调节如何学习、如何思考的高级认知能力,是会不会学的标志8通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是( )。A直接强化B正强化C负强化D.间接强化9动机中最活跃的心理成分是()。A学习压力B学习兴趣C学习期望D学习知识10一个人面对同一问题,能想出多种不同类型的答案,这表明他的思维有()。A流畅性B变通性C指向性D独创性11在学校教育中,起关键作用的是()。A教学媒体B教师C学生D教学环境12社会自我基本成熟的时期在()。A婴儿期B.幼儿期C童年期D 少年期13智力接近成熟,抽象逻辑思维从经验性向理论性转化,开始出现辩证思维的时期是()。A儿童期B少年期C.青年初期D.青年期14负强化是指( )。A呈现一个刺激以增加一个反应发生的概率B呈现一个刺激以降低一个反应发生的概率C撤销一个刺激以增加一个反应发生的概率D撤销一个刺激以降低一个反应发生的概率15衡量一个测验能否测量出所要测量的特征或品质的指标被称为()。A效度B区分度C信度D难度16学生由过分重视成绩名次而产生的学习动机属于()。A认知内驱力B自我提高内驱力C附属内驱力D交往内驱力17学习新信息对已有信息的抑制作用叫()。A前摄作用B后摄作用C消退抑制D超限抑制18奥苏伯尔提出的解释遗忘原因的理论是()。A痕迹衰退说B干扰说C同化说D动机说19体操、游泳、球类等活动涉及的技能类型主要是()。A认知技能B社交技能C智力技能D动作技能20技能是一种()。A智力B能力C才能D活动方式21操作技能形成的标志是()。A操作定向B操作模仿C操作整合D操作熟练22高中阶段品德的发展趋向于()。A自律B独立C成熟D自主23品德是一种()。A社会现象B意识形态C.道德标准D个性心理特征24“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,这种现象是指( )。A消退 B刺激比较 C刺激泛化 D刺激分化25布鲁纳认为学习的实质在于( )。A构造一种完形 B主动地构建认知结构C形成刺激与反应间的联结D对环境条件的认知26心智技能的特点有()。A客观性、外显性、简缩性B观念性、内潜性、简缩性C客观性、外显性、展开性D观念性、内潜性、展开性27提出理性情绪辅导方法的心理学家是()。A斯金纳B巴甫洛夫C艾里斯D雅各布松28个体在解决问题过程中表现为搜集或综合信息与知识,运用逻辑规律,缩小解答范围,直至找到最适当的唯一正确的解答的认知方式称为( )。A场独立型 B场依存型 C辐合型 D发散型29非正式群体对个体的影响是积极的、还是消极的,主要取决于非正式群体的( )。A大小 B年龄 C性质 D性别30一般在教学开始前使用,主要用来摸清学生的现有水平及个别差异,以便安排教学的评价属于()。A配置性评价B形成性评价C.总结性评价D.非正式评价二、多项选择题(本大题共15 小题,每小题 2 分,共 30 分)在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。31课堂里主要的人际关系有()。A对立与统一B吸引与排斥C积极与消极D合作与竞争32影响迁移的因素包括()。A相似性B 原有的认知结构C学习的心向与定势D智力33学习汉语后又学习日语,包含的迁移有( )。A正迁移 B负迁移 C一般迁移 D具体迁移34下列属于认知策略的是( )。A复述策略B精细加工策略C组织策略D计划策略35学习动机的作用有( )。A激活功能B指向功能C强化功能D同化功能36下列属于问题解决的是( )。A漫无目的幻想B学生考试C联想D发明创造37教育心理学拥有自身独特的研究课题,即()。A如何教B如何评价C如何学D学与教之间的相互作用38学生的群体差异主要指的是()。A年龄B学习方式C.性别D社会文化39影响课堂管理的因素有()。A教师的领导风格B班级的规模C班级的性质D对教师的期望40为了有效地观察直观对象,必须运用感知规律,突出直观对象的特点,这些感知规律包括()。A强度律B活动律C组合律D差异律41根据新知识与原有认知结构的关系,可将知识学习分为( )。A上位学习 B下位学习 C概念学习 D并列结合学习42下列选项中属于柯尔伯格的道德发展阶段论的三个水平的有( )。A前习俗水平 B中习俗水平 C后习俗水平 D习俗水平43当今建构主义学习理论的基本观点包括( )。A知识观 B学习观 C学生观 D教师观44行为演练的基本方法有()。A全身松驰训练B行为塑造法C系统脱敏法D肯定性训练45心理发展的不平衡性体现在( )。A个体不同系统在发展速度上的不同B个体不同系统在发展的起讫时间上的不同C个体不同系统在到达成熟时期上的不同D同一机能特性在发展的不同时期有不同的发展速率,三、简答题(本大题共4 小题,每小题 5 分,共 20 分)46简述学校开展心理健康教育的途径。47简述实现有意义学习的条件。48简述教学中如何提高知识直观的效果。49筒述操作技能的培训要求。四、论述题(本大题共1 小题,共 10 分)50论述在教学中教师要依次完成的九大教学事项。五、案例分析题(本大题共1 小题,共 10 分)51林红是高中一年级一位很不自信的学生。其实,她是以较高的分数考进此所学校的,只是进入高中后,还没有适应好高中的学习,掌握高中的学习方法。问题:如果你是她的老师,你将怎样帮助她提高学习的自信心?2016年内蒙古自治区认定教师资格考试教育心理学(中等)试题答案及评分参考一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共30分)1-5CADBC6-10ABDBB11-15BDCCA 16-20BBCDD 21-25DCDCB26-30BCCCA二、多项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)31.BD 32.ABCD 33.AB 34.ABC 35.ABC 36.BD 37.ACD 38.ACD 39.ABCD 40.ABCD 41.ABD 42.ACD 43.ABC 44.ACD 45.ABCD三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)46.1)开设心理健康教育有关课程.(1分)2)开设心理辅导活动课。(1分)3)在学科教学中渗透心理健康教育的内容(1分)4)结合班级、团队活动开展心理健康教育。(1分)5)个别心理辅导或咨询和小组辅导(1分)47.1)学习者的心向。(1分)2)学习材料的逻辑意义(2分)3)学生认知结构中有适当的观念(2分)48.1)灵活选用实物直观和模象直观(1分)2)加强词与形象的配合(1分)3)运用感知规律,突出直观对象的特点。(1分)4)培养学生的观察能力(1分)49.1)准确地示范与讲解(2分)2)必要而适当的练习(1分)3)充分而有效的反馈(1分)4)建立稳定清晰的动觉(1分)四、论述题(本大题共1小题,共10分)50.第一,引起学生注意。(2分)引起学生注意是教学过程中的首要事件,教师通常可通过一下三种方式来引起学生的注意。(1)激发求知欲(2)变化教学情景。(3)配合学生的经验。第二,提示教学目标。(1分)第三,唤起先前经验。(1分)第四,呈现教学内容。(1分)第五,提供学习指导。(1分)第五,提供学习指导。(1分)第六,展现学习行为。(1分)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论