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下乡总结范文 xx下乡年度总结今年5月，响应市政府号召，听从医院安排，我参加卫生系统城市支援农村活动，来到了乡卫生院。 在基层工作的半年多的时间里，做了些工作，发现了一些问题，同时也学到了很多东西。 工作方面 1、主要是结合实际情况，帮助卫生院建章立制，完善各种工作制度，如交接班制度，疑难、危重病例讨论制度，首诊负责制等等; 2、开展业务讲座，结合我院情况介绍、讲解医疗技术新进展； 3、培养当地卫生人才； 4、每周一次教学查房，有典型病例时，详细讲解该疾病的诊断、鉴别诊断及治疗措施；有危重病人时，组织病例讨论； 5、每周坐诊，参加具体的医疗工作，累计门诊约800人次； 6、参加卫生院组织的巡回医疗； 7、会诊附近卫生院的疑难病人；问题在工作中了解到，因为城乡差别以及工资待遇等问题，卫生院很难留住人才。 在卫生院里，超范围执业、一人身兼数职等情况非常普遍。 “人才”是乡级卫生事业发展的“瓶颈”，当地已经认识到这个问题。 积极选送人员进修，抓住政府开展农村合作医疗这个机遇，积极发展。 相对来说，农村的医疗条件要艰苦些。 但是我们看到，我们的那些同行每天七点半左右到医院，有时做手术到晚上 八、九点，用简陋的条件，保障了一方人民的健康。 他们的敬业精神、朴素作风值得我们敬佩、学习。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须
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