![乡镇长在全镇第六次人口普查综合业务培训会议上的讲话[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b1.gif)
![乡镇长在全镇第六次人口普查综合业务培训会议上的讲话[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b2.gif)
![乡镇长在全镇第六次人口普查综合业务培训会议上的讲话[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b/483a8503-d379-4473-9887-c1e0129ddd1b3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇长在全镇第六次人口普查综合业务培训会议上的讲话专心培训 熟悉业务确保全镇第六次人口普任务圆满完成-在全镇第六次人口普查综合业务培训会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全镇第六次人口普查综合业务培训会议,这是一次非常重要的业务骨干培训会议,从今天起到9月 日,将用 天时间对全镇18个村(居)委会的271个普查小区和54名普查指导员、285名普查员进行业务培训,为下一步搞好人口普查奠定扎实的基础。结合这次会议的任务,我讲五点要求:第一、要全面系统学。培训质量是关系人口普查方案贯彻走不走样,技术要领到不到位,思路体系清不清楚,实际能力胜不胜任的大事,责任十分重大。这次会议大家肩负着一个重要的使命,就是如何把方案学好、学透,如何把方案不折不扣的贯彻下去,保证整个普查工作的一致性。如果贯彻不好,所进行的培训效果就会大打折扣,所取得的普查数据就可能出现偏差。另外,这次培训以后,大家还要担负指导、现场调查的重任,如果自己的业务不熟练,对方案和细则的理解一知半解,甚至凭想象去指导工作,普查数据的质量就无法得到保证。大家务必保持清醒的头脑,端正学习态度。第二、要带着问题学。省、市、县的普查方案是普查业务工作的指导性文件,是整个普查工作的核心。大家课前一定要认真预习各种表册和各阶段的工作细则,以前没有参加过普查工作的同志更要通过预习对一些基本的概念、指标解释、各个工作环节有一个初步的了解,保证听课效果;对普查工作有一定了解的同志,要认真思考普查表的访问技巧以及各项工作细则的重点和难点,以及实际工作中可能存在的问题,带着这些问题参加培训。只有这样才能使大家更加深刻的理解方案,吃透方案,才能原原本本的将方案贯彻下去,达到培训的目的。第三、要灵活多样学。这次培训的内容多,时间短,任务非常艰巨。除了做好预习外,更要抓紧课堂时间,认真听讲,发现问题,积极参与讨论。有问题或没有听懂的地方要先记下来,课后与讲课的同志再进行交流和探讨,或者在专门讨论的时间里进行讨论,进一步理解和掌握培训的内容。第四、要把握重点学。尽管普查的内容很多,普查方案很复杂,大家在培训中要重点学习把握以下几个方面的内容。一是普查的对象和范围的界定一定要搞清楚,保证在普查中不重不漏;二是弄清普查表中每个指标的具体意义,保证普查数据的一致性。三是普查的实施细则,重点要掌握每项工作的具体操作,保证普查各个环节工作的规范性。第五、要严明纪律。严明的工作纪律是学习培训取得效果的保证。这次培训会,人数多,任务重,一定要组织好,不允许出现缺席和请假现象。大家要坚持高标准、严要求,做到学习时间、会场秩序、培训质量三个保证,确保这次培训的严肃性和高效性。同志们,这次会议的重点是培训,人口普查工作已经进入关键的冲刺阶段,普查后面还有大量的工作要做,时间非常紧迫。我们一定要发扬实事求是、认真负责、团结协作、无私奉献的高贵品质,精心准备,统筹安排,克服困难,开拓创新,以优异的成绩完成培训任务和人口普查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年绥化市中医医院招聘模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025湖南益阳市市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才62人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025黑龙江哈尔滨市五常市万宝学校9大岗位招聘28人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年甘肃交通职业技术学院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 浙江国企招聘2025浙江省低空产业发展有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川川藏工业园区发展有限责任公司公开招聘人选笔试历年参考题库附带答案详解
- 九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025恒邦财产保险股份有限公司营业部招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆城市职业学院劳务派遣招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 新学期新起点励志奋斗青春初三毕业班开学第一课主题班会课件
- 分包单位与班组签订合同
- 盐酸右美托咪定鼻喷雾剂-临床用药解读
- 危险货物装载与卸载操作规程
- 《映山红》PPT课件(安徽省市级优课)-五年级音乐课件
- 林则徐课件完整版
- 投资学英文版课件Ch 3 Securities markets
- 氟喹诺酮类药物残留的检测课件
- 全国编辑记者资格证考试复习资料
- 高速公路路政巡查记录表
- 分光光度法分析磷原始记录表
评论
0/150
提交评论