已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
苏州大学应用心理学硕士研究生历年考研试题2000年普通心理学一、名词解释(8*5=40)1、操作性条件反射 2、艾宾浩斯遗忘曲线 3、耶克斯多德森定律 4、韦伯定律 高原期现象 5、马斯洛的需要层次理论二、问答题(8*5=40)1、人类意识和动物心理有何本质区别?人类意识具有哪些基本特征?2、引起和保持有意注意的条件和方法有哪些3、简述旗帜在实践活动中的作用4、性格形成和发展主要有哪些影响因素5、什么是智商?你对智力测验有何看法三、分析题沙赫特和辛格(S.Schachter&J.Singer)于1962年设计了一个实验。实验开始时,被试均被告知实验的目的是为了研究一种新的称为Suproxin的维生素化合物对视觉敏度的效果,在被试同意的前提下,在实验前给被试进行这种药物的注射,被试分为实验组和控制组。对实验组,实际上注射的药物是肾上腺素。这是一种在正常情况释放到血液里去的对情绪状态有广泛影响的激素,用这种方法使被试处于一种典型的生理唤醒状态,产生心跳、气促、脸热、两手颤抖等现象。对控制组,实际上注射的是生理盐水,注射后对身体不发生任何生理作用。药物注射以后,将实验组分成三组:对三个实验组被试分别给以不同的指示语,对“告知组”说,由于药物的作用你会感到两手发抖,心率加速,脸上发热,对“未告知组”说,药物是温和的、无害的,不会有副作用。对“误告知组”说,药物会导致全身麻木、发痒和头痛。人为的安排两个实验环境:一个是“欣快”的环境,一个是“愤怒”的环境。欣快环境是由一个人处于歌唱、欢跃、玩耍而越来越快乐的状态所构成;愤怒环境是由一个人处于发怒、咒骂、撕碎调查表、跺脚等越来越愤怒的状态所构成。实验开始后,被试进入欣快的环境,那个已被激起欣快状态的人(实验助手)表演他的欣快行为,并一再的邀请被试同他一起玩耍、歌舞。当被试进入愤怒的环境时,他被要求填写一张调查表,调查表上所要回答的题目带有人身攻击和侮辱性,会激起人得极大的愤怒;先在实验室里的人(实验助手)也在填写调查表,并且不断的爆发咒骂、斥责,继续他的愤怒行为。实验结果:控制组和告知组在实验室里安静的等待并镇定的进行他们的工作,毫不理会实验室同伴的古怪行为;为告知组和误告知组被试则倾向于追随实验室同伴的行为变得欣快或愤怒。请根据上述材料回答下列问题:1、请指出该研究在实验前就提出的假设(5分)2、请指出该实验的自变量、因变量、控制变量(6分)3、实验结果是接受还是拒绝了假设?该研究说明了什么问题?请进行分析(9分)2000年心理与教育统计学一、 概念题1、描述性统计 2、随机变量 3、统计量与参数 4、表注 5、图目 6、中数 7、几何平均数 8、标准分数 9、斯皮尔曼等级相关 10、概率的加法定理 11、点估计 12、单侧检验 13、因素和水平 14、四格表 15、秩和检验法 16、系统抽样二、 简答题 1、总体、样本、个体2、集中量数和离中量数3、积差相关系数适用哪种资料,其取值范围及意义4、正态分布理论在测验上的应用5、X2分布的特点6、假设检验的基本原理及两类错误三、 计算题1、某外资企业招聘高级管理人员,招聘名额2名,现有8名复试者,其外语、专业、心理素质成绩如下表,请以尽可能少的步骤计算出综合素质最高的前几名,最后将录取者的编号和综合成绩注明。编号 1 2 3 4 5 6 7 8外语 69 71 62 84 86 73 61 80专业 82 79 68 87 83 80 75 85心理素质 76 67 65 72 77 68 63 812、为研究初一男生数学成绩与运算速度的关系,测得10名学生的成绩如下,试建立回归方程并求其积差相关系数,请判断该回归方程及相关系数的显著性编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10运算速度 78 70 69 90 96 75 85 80 78 90数学成绩 82 69 73 92 88 77 91 84 79 933、某校外语、中文、政治三个专业二年级本科学生计算机能力测验成绩如下表,试分析各专业学生之间达不同等级的人数比例是否有显著差异,(即各等级人数比例的差异显著性检验)专业 优 良 中 差外语 7 9 26 15中文 8 5 33 7政治 13 25 20 22000年管理心理学一、名词解释1、激励 2、挫伤 3、从众 4、沟通 5、决策 6、个性差异 7、情境模拟 8、价值观9、霍桑实验 10、团体凝聚力二、简答题1、何为组织冲突?有哪些解决的方法?2、什么是练习曲线?在管理实践中有何应用?3、什么是领导功效?什么的领导行为是既成功又有效的?三、论述题1、论述西方管理心理学的人性假设及相应的管理模式与激励方法2、论述佛罗姆的期望理论3、论述有一个对当前管理实践较为重要的心理学问题。2001年普通心理学一、 心理学基本知识1、请将下列4位著名心理学家名字的中文写出来: 、B.F.Skinner; 、H.Ebbinghaus;、J.B.Watson; 、J.Piaget;2、请翻译下列5个常见的心理学名词或词组: 、Psychology; 、rod-and-frame test; 、trunking; 、Mental age; 、 缺;3、填空:、心理学作为一门独立的科学只产生于近代。1879年,( )(人物)在德国的莱比锡大学建立了世界上的第一个心理学实验室,把自然科学所使用的方法应用于心理学的研究。这个心理学实验室的建立,被公认为标志着心理学真正的从( )(学科)中分化出来而成为一门独立的科学。、(根据传统的气质类型学说)苏联心理学家达威多娃曾形象地描述了四种基本气质类型地人在同一情境中的不同行为表现,四个不同气质地人上剧院看戏,但都迟到了,( )类型的人何检票员争吵,企图闯入剧院。他分辨说,剧院里地钟快了,他进去看戏是不会影响别人的,并打算推开检票员进入剧场。( )类型的人立刻明白,检票员是不会放他进入剧场的,但是通过楼厅进场容易,就跑到楼上去了。( )类型的人看到检票员不让他进入正厅,就想“第一场总是不太精彩,我在小卖部等一会,幕间休息时在进去”。( )类型的人会说:“我老是不走运,偶尔来一次戏院,就这样倒霉”,接着就返回家了。二、名词解释1、反射弧 2、平均误差法 3、陈述性知识 4、功能固着 5、流体智力三、问答题1、为什么说客观现实是人的心理活动的源泉2、引起无意注意的原因有哪些3、影响问题解决的因素有哪些4、意志品质主要包括哪些?如何对意志品质进行培养?5、能力的个别差异表现在哪些方面?四、分析题1、请阅读下列材料,然后回答有关问题 美国一家周刊特别请22岁的女明星莎丽穆莲斯以不同的社会形象在高速公路边举起“停车”提示牌,并在路边停着掀起前盖的抛锚汽车。结果表明,当着装为一新潮浪漫少女时(贴身背心加迷你群),最易于得到驾车人的注意。不到30秒钟,即有热心人将车停到路边试图提供帮助,而且帮助者还加速来到,唯恐别人捷足先登。当莎丽的打扮换成女行政人员套装。架上眼镜,手提公文包时,直到时间过了1分半钟,过去了62辆车才得到帮助,同样是莎丽,换成孕妇打扮时,等了2分半钟,过去一百多辆车才有一对身为救护人员的夫妇,从对面行车线掉头过来试图提供帮助。扮作笨拙的老年妇女,等候时间为5分钟,汽车开过200多辆,而当莎丽打扮成嬉皮士,穿破牛仔,花T恤衫,额头环缠一道丝巾时,等候了15分钟,过去350辆各类车辆,也仍然没有人愿意将车停下来。问题:、请指出该实验的自变量、因变量;、请总结该研究的结论2、有人将动机分为成就动机、权力动机和情谊动机。成就动机是指个人追求成就的内在动力。情谊动机是指对其他人所存有的与之亲近的内在动力。权力动机是指企图影响别人或支配别人的内在动力。以下是一位研究人员对江苏某企业老总的访谈记录的片段(原话记录,语句可能不完全通顺)。以下内容中有18处的语句涉及他的内在动机。其中8处已经标处了这些语句所反映的动机类型(Ach代表成就动机、Pow代表权力动机、Aff代表情谊动机)。请你指出另外10处语句所反映的动机类型(这10处语句为斜体字,均有标号)。1987年5月到7月,我在美国新兴邦提米拉哥伦公司工作,也是培训。那个时候我因为很年轻,最起码我完成了业务上的培训,也了解了美国的国情,而做我翻译的是一个美国人,他学习了中文,回美国就做翻译,在北京有一个办事处。我相信我得了解比我们团里的其他人要多(Ach),他们的翻译都是中国人,我是美国人做翻译。他年龄跟我相仿,所以比较好,谈了很多很多(Aff)。他的家庭可能在美国等级很高了(Pow)。.。非公有制经济在中国产生以前,我当时的追求是我要做一个高尚的人,做一个对社会有贡献的人。那么为了实现这一个目标的话,我也需要权力(Pow),没有权力我做不到这些。而我不是特别追求权力,但是我希望我有一定的职位,来作这些事情,甚至到达一个职位后,希望往上面晋升一下( ),实现我更多的理想和目标( )。我一直都这样想,因为我有一个想法,今后不论是我留在这个企业退休,或者我中间离开这个企业,我会让我们的公司每个人都想念我(Pow),我在任的时候做的很好( ),对员工也很好对公司也很好。.。在这些主导产品的基础上扩大生产和扩大规模,挤掉一些竞争对手,阻挡住进口产品对我们的冲击( )。.。还有一个我们改制以后股东要分红,中国股东的要求的分红希望也很高,那我要同时完成这两件事的话,就要运转的非常好( ).。我会花很多时间逐步逐步地把我地战略教导给我的中级以上的经理,使他们从一开始很新奇,到比较熟悉,到能够按照我得想法去做( )。.。中级经理什么事情可以不汇报,你注意两点:一、有利于公司发展的事情你可以不请示就做;第二,有利于调动职工积极性地事情,真正得到职工满意的事情,不请示也可以做,其他地搞不清楚地事情你先问问我是不是应该做( )。我们就是通过这些,好像目前大家目前也能够尊重,互相能够理解,员工、干群之间( ).。.。所以我就讲,为什么每个星期只参加一次应酬,我的员工都知道我这个人不喜欢出去吃饭(Pow),会和他们一起( )。.。改制是能够保证国企长期做得好(Pow),你要短期做的很好国企也可以做到,但是在国企做到最后,他就会产生一种不平衡感:我把一个企业做的这么好( ),到退休了我什么也没有。所以那个时候他就会想办法去丰富自己,企业就开始失落(Pow),这个观点我不知道是不是大多数接受,实际上是这样地。五、论述题(10分)请对你感兴趣的某个问题进行论述。要求:要对所论述地问题给出一个题目;论述要体现处你对该问题地看法有一定地深度。2001年心理与教育统计一、 概念题(25)1、描述统计 2、总体 3、正态分布 4、显著性水平 5、随机性原则二、问答题1、常用的集中量数有哪些?他们各有何优缺点2、常用的相关量数有哪些?他们各适用于何种情况?3、什么叫样本分布?简要说明常用的样本分布有几种类型?4、试述假设检验地原理以及在假设检验中容易发生的错误有哪两种?如何避免5、何为非参数检验,常用的非参数检验方法有哪些三、计算题1、在一项关于中小学生性格类型与智力发展关系的研究中,我国某省一些科研人员应用有关心理量表对该省某教委所属的六所中小学计3627名学生进行了智力、气质、性格等方面的心里测量,其中部分结果如下,问学生的智力水平与性格类型之间是否独立无关还是具有显著的相关倾向。 性格智力中下中等中上智力优秀364012智力落后(IQ在70以下)4692882、某三资企业为了研究三种培训方法的训练效果,随机抽取15名员工,随机分成3组,每组随机接受一种培训方法进行训练,经过一段培训后进行统一测评,结果如下。试分析培训方法的效果 培训方法样本ABC123457074726871758077687570726672703、一元线性回归的原理和主要步骤是什么?并请解决以下问题某中学随即抽取25名高中学生,调查得校内考X63894983657088769085825288高考Y60784075566271678173656581校内考X927894667454757279866673高考Y9060885263446768657961802001年管理心理学一、名词解释 1、管理 2、从众 3、沟通 4、决策 5、挫折 6、激励 7、态度 8、组织二、简答 1、如何解决破坏性冲突 2、什么是公平理论 3、什么是领导生命周期三、 论述题 1、论价值观与管理 2、论管理心理学之体系结构2002普通心理学一、名词解释1、闪光融合 2、接近回避冲突 3、内隐记忆 4、有意后注意 5、高级神经活动的基本规律 6、拉丁方设计二、问答题1、一个完整的实验报告必须包括那些内容?2、儿童言语发展分为哪些阶段?3、儿童的发展要受到哪些因素的影响?4、如何培养创造性思维?5、个性有那些基本特征?三、论述题1、针对你感兴趣的问题,设计一个心理学研究,指出你的研究假设、研究方法、数据处理方法等。2、请你谈谈,我国介入WTO将会对心理学的应用产生怎样的影响,我应该如何面对这些方面的挑战。2002心理统计与测量一、名词解释1、心理与教育统计学 2、差异量数 3、概率 4、因素水平 5、非参数检验二、问答题1、如何编制次数分布表?2、请分析和解释算术平均数的优缺点?3、如何衡量事物和变量之间的相互依存关系?4、如何对总体参数进行估计?为什么选择这些估计方法?5、请分析建设检验两类错误产生的原因以及如何避免和降低?为什么可以这样处理来达到降低和避免的目的?三、计算1、12名被试作为实验组,经过训练后测量深度知觉,结果误差的平均X1=4cm,标准差S1=2cm,另外12名被试作为控制组不参加任何训练,测量结果X2=6.5cm,S2=2.5cm,问训练是否明显减少了深度知觉(误差)?2、某学校正在进行学制改革实验,将原来的“6,3,3”学制改为“5,4,3”学制。学校通过发调查表征求学生家长的意见,工收回150份调查表,其中属于高级知识分子的有55名,属于公司职员的有59名,属于工人的人36名,具体调查结果如下表,问:学生家长的阶层对新学制的态度是否有关系?家长所属阶层对新学制的态度赞成反对未定 高级知识分子182710 职员201920 工人187 11 3、研究缪勒莱尔错觉实验中夹角对错觉量的影响,取8名样本,每人按随机规定的次序先后进行四中角度的判断,结果如下表。问不同夹角对错觉量是否有显著影响? 夹角样本15度30度45度60度A10.510.39.78.8B10.29.89.78.8C10.610.59.79.0D9.59.58.98.3E9.59.48.88.4F9.89.79.59.0G11.211.210.19.4H9.59.29.08.04、几何(X)和代数(Y)考试分数如下表。(1)请建立由X估计Y的回归方程?(2)检验回归方程的显著性;(3)该方程的预测效果如何?(4)几何得分为71分的学生,如何估计和代数分数?几何(X )79757773797881767270 代数(Y)80827677778481727075 2003年普通心理学一、名词解释(每小题5分,共计40分)1、自我意识 2、注意的分配 3、差别感觉阈限 4、应激 5、性格 6、多因素实验设计 7、信号检测论 8、因变量二、问答题(每小题10分,共计70分)1、能力和知识的关系是怎样的?2、什么是性格的特质理论?3、影响成就动机的因素是什么?4、创造性思维有那些特点?5、什么因素影响问题解决?6、遗忘的原因是什么?7、心理学实验中的变量有那些?三、论述题(每小题20分,共计40分)1、你认为如何才能真正测量评估一个人的个性?以一个真实的人为被试,尝试对他(她)的个性进行评估?2、最近,国内一家报刊连续发表文章对心理学提出批评,怀疑心理学是有用的,甚至否认心理学的科学性。对此你有什么观点?2003心理统计与测量:一、问答题(每小题6分,共计60分)1、如何描述一组数据?2、为何要进行次数估计?如何估计?举例说明。3、请分析假设检验的原因以及分析显著性水平对a、b类错误概率大小的影响。4、请问:不同年级的数学成绩进行比较是否可行?为什么?5、请问回归分析和相关分析的关系?6、如何正确认识“心理测验”?7、什么是真分数理论?如何正确认识?8、什么是区分度?如何选择合适的区分度计算方法?并分析其合理性?9、如何估计常模参照和目标参照测验的效度?10、请分析“测验等值”的重要意义以及“等值”的条件。二、计算题(第一题20分,第二题30分,第三题40分,共计90分)1、某中学高三年级有三个班,高考前有一个免试保送升学名额,分别来自三个班的候选人的成绩如下:考试科目学生班级平均分班级标准差 甲乙丙XS数学9585747618语文758091817 英语9291858610 请选用不同的综合方法,帮助学校领导做出决策,决定保送对象,并评价其合理性。2、请运用参数和非参数方法各一种,对下列四组学生语言表达能力得分结果进行分析,并说明选择方法的依据。甲组:26,24,29,18,12,22; 乙组:8,10, 9, 29, 8,13,17;丙组:28,30,27, 7,20,30,32; 丁组:10,9,12, 14,15,15;3、两所学校计算机算法语言学习小组参加一项同意测验,结果如下:甲校:16,12,20,15,23,8,16,19;乙校:22,17,16,24,8,7,25,28;请选择一中参数检验方法和中位数检验方法分析,甲乙两校计算机算法测验成绩是否有显著性差异。2004年普通心理学一、名词解释(5分*8=40分) 1、遗忘曲线 2、定势 3、 操作条件反射 4、情绪 5、个性 6、随机区组设计 7、霍桑效应8、自变量二、问答题(10分*7=70分) 1、什么是比率智商? 2、性格和能力的关系如何? 3、情绪和思维有什么关系? 4、语言决定思维吗? 5、注意的实质是什么? 6、气质与性格有何不同? 7、完全随机化实验设计的特点是什么?三、论述题(20分*2=40分) 1、多因素实验设计的优点在哪里?请给出一个多因素实验设计方案. 2、如何测量评估一个人的人格?2004年心理统计与测量一、问答题(共9题,每题10分)1、心理与教育统计的主要内容有那些?2、请分析抽样的逻辑基础以及常用抽样方法各自的特点?3、请分析显著性水平对假设检验所犯错误概率大小的影响?4、请问如何比较两样本组数据的平均数?5、心理与教育测量的含义是什么?请分析其性质?6、如何认识心理与教育测量误差?7、如何分析和评价心理与教育测量的质量?8、如何正确的向受测者报告测验分数?9、请阐述心理测验的功能?二、计算题(第一题10分,第二题20分,第三题30分)1、下面为有关中学生性别角色的调查结果。请问城市、农村的性别角色分布情况如何以及性别角色是否存在城乡差异?来源性别角色男性化女性化双性化未分化 城市24098322250 农村209300219228 2、随机从小学六年级三个班中抽取几个学生,测得他们的动手能力如下:甲班为:8、 6、9、2、5、4;乙班为:10、4、9、8、6、1、5;丙班为:2、 8、5、6、4、5、3、10、11。请问三个班的成绩是否一样?3、下表为15名大学生的英语四级和六级考成绩,现在有些学生四级考的成绩为80分,请问他们六级考成绩95%的置信区间;并说明这两种测验的对应关系能不能称为等值关系?为什么?学生号1234567891011131415 四级考9885898481709267848060817370 六级考9082888082668868847764797573 2005普通心理学(含实验心理学)一、名词解释(6分*5 =30分)1、网络结构 2、强化 3、人格 4、情绪 5、匹配 6、拉丁方设计二、问答题(8分*10=80分)1、试析意识及其特征2、试述气质类型评估的主要内容3、试述情绪的功能4、简述沙赫特情绪三因素理论及实验过程5、简述智力的理论6、试述记忆的系列位置效应7、简述人本主义人格理论8、简述表象在思维中的作用9、简述创造性思维的特征10、简述言语与思维的关系三、论述题(20分*2=40分)1、你如何评价人格测验2、用不同的培训方式训练中层管理人员的心理素质。不同的培训方式有两种水平:评价中心;培训课程;要培训的心理素质有三种水平:成就动机,团队精神,人际沟通。(1)将30个管理人员被试随机分配到6个处理组中,(2)再用随机的方法将各族分配到不同的实验处理中;使用绩效测验评估培训进步。请分析实验是一种什么设计,并根据下列的实验数据分析表解释实验结果。不同培训方式训练管理人员不同的素质对绩效的影响Dependent Variable:绩效测验SourceType III Sum of SquaresdfMean SquareFSigCorrected ModelIntercept培训方式心理素质培训方式*心理素质ErrorTotalCorrected Total3139.86752250.1332358.533770.86710.4674074.00059464.0007213.86751122243029627.97352250.1332358.533385.4335.233169.7503.699307.80613.8942.271.031.013.000.001.125.970a. R Squared=.435 (Adjusted R Squared=.318)2005年心理统计与测量请注意:本测验分为两部分,第一、二大题为心理统计部分,第三、四、五大题为心理测量部分。一、 问答题(10*5)1、回归分析的基本假设有哪些,如何进行回归分析?2、举例说明各种数据类型之间的异同?3、请分析参数检验和非参数检验的异同并举例说明?4、如何选择合适的相关系数?5、如果两总体中所有个体都进行了智力测验,这两个总体智商的平均数差异是否还需要统计检验?为什么?二、计算题(10*4)1、大学某系54位老师教师中,健康状况属于好的有15人,中等的有23人,差的有16人,问该校老年教师的状况好、中、差的人数比例是否为1:2:1。2、为了研究两种识字法对小学生学习的影响,将学生配成10对,随机分到实验组和对照组,一学期后,两组测验的成绩如下,请问,不同识字法的教学效果是否相同。 对别12345678910实验组93729165817789847370对照组767480526362828564723、四位教师对6位学生的作文水平作如下的顺序排列,请计算教师的评分者信度。学生教师12341342124313321344656551242656564、下面为两因素方差分析实验,共有16名同学平均分配到各实验组中,其中A因素有2个水平,B也为2水平,请完成方差分析(请写出计算过程)方差来源平方和自由度方差FA因素4B因素841A*B144组内268总变异三、简答题(5*3) 1、何谓速度测验和难度测验?两者的区别如何? 2、简述两个你所了解的心理测验的名称及其用途 3、什么是常模参照测验和目标参照测验?比较其异同,并举例说明。四、计算题(5*3)1、已知测试项目的高分租通过率是70%,低分组时38%,其鉴别指数是多少?该鉴别指数能否被接受?2、某心理测验共有20题,其信度仅为0.55,若把测题增加到66题,信度能达到多少,增加到120题呢。3、已知某量表得分半信度为0.63,请算出原长度的信度系数。五、问答题(10*3)1、分析选择题的特点及如何编织选择题2、如何利用信度和效度资料评价量表的质量3、如何正确理解测验分数的意义及向当事人报告的基本原则有哪些。2006普
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津医科大学总医院人事代理制、派遣制人员招聘77人笔试考试参考试题及答案解析
- 餐饮门店整体运营流程优化方案
- 2026年度黄河中心医院事业单位公开招聘高校毕业生2人笔试考试参考试题及答案解析
- 探索职业规划儒商文化与面试全攻略
- 外贸公司年度工作计划及客户开发策略
- 2025广东广州市荔湾区教育局招聘事业编制人员127人考试笔试参考题库及答案解析
- 宣传处宣传员内部通讯员培训教材
- 工业卫生工程师法律法规培训资料
- 2025年安徽省农业科学院水稻研究所栽培生理生态研究团队编外科技人员招聘1名笔试考试参考试题及答案解析
- 茶产业科创中心园区项目投资计划书
- 金开新能招聘笔试题库2025
- 山东省公务员2025年考试行测真题预测专项训练试卷(含答案)
- 2025年广东省珠海市香洲区保安员招聘考试题库附答案解析
- 奴仆关系协议书范本
- 2024年中煤西北能源化工集团有限公司招聘真题
- 罗斯福新政课件知识导图
- 2025及未来5年可控硅调节器项目投资价值分析报告
- ASD挑食与进食行为矫正方案
- 2025年中式烹调师(技师)理论考试笔试试题附答案
- 《红岩》名著导读好书
- 机械制图-同济版习题答案
评论
0/150
提交评论