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文档简介

精品文档日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范家人的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。日常行为规范：1、公司办公室人员必须穿戴整洁，整齐，工作期间内禁止穿拖鞋、背心、暴露的着装。2、行为举止要文明礼貌，说话时要和气，创造团结友好的气氛。3、禁止上班期间大声喧哗。4、严禁从事第二份职业。工作行为规范：1、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。2、办公室人员应自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾。3、上班时间不得干与工作无关的事情，禁止在办公室内抽烟，看电视，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，禁止大声喧哗，嬉闹。4、办公室人员不得随意翻动他人的文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公室用品及办公设备。5、爱护办公设备，仪器，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。6、上班期间当离开座位时，桌椅必须放回原位。7、员工不得向不相关人员透露公司的隐私，不得下载任何公司内部的资料。8、每位员工都有权利及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财务占为己有，如有发现，根据情节严重处理。考勤管理制度工作时间1、公司实行月休4天工作制（调休）2、上班时间，上午09:00-12:00下午14:00-18:00 3、具体按公司的实际需要，4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。考勤1、迟到早退，迟到一次罚款100、二次200、三次400、以此类推。3、病假：必须要有经理签字并且要有正规医院的证明，4、事假：必须要有部门经理签字、3天以上的假期，则
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