复兴区总工会关于对村级工会工作的调研报告.doc

复工字（2011）9号复兴区总工会关于对村级工会工作的调研报告根据市总工会关于对村级工会工作进行调研的通知，我区总工会非常重视，专门进行了研究并及时开以乡工会委员会为依托开展工作，一是将调研内容细化，列出20个小问题，作为调研提纲，分发下去，便于基层调研、解答、汇报；二是召开了全区15个行政社区工会主席会议，专题布置；三是专题收集汇报，为保证调研工作顺利进行，提高调研数据的准确率，我们把15个社区分成三个小组进行汇报，每天调研15个社区。工作有序，数据比较准确。现汇报如下：一、基本情况1、我区共有一个乡、15个行政村，去年已经将村改称为社区，1993-1996年间，15个社区中只有王郎村、后百家村、前百家村、彭家寨村、后郝村、西大屯村、孟仵村等7个社区建起了工会组织，另8个社区未建工会，为了使全乡基层工会组织建设跟上时代的步伐，今年我们先后在聂庄、西邢台、东邢台、前郝村、南十里铺、下庄、庞村、西小屯8个社区都建起了工会组织。截止今年5月，全区15个行政村全部建起了工会组织。15个社区工会组织均为工会委员会，涵盖72个企业、职工7490人、会员7490名。2、从此次调研中掌握的情况看，当前外出务工人员为1370人，绝大多数为市内打工者，只有49人在石家庄、北京、天津、保定、内蒙古等地干活，远地外出务工人员很少回家，他们的邻居反映“好几年没有见过他们了。”并且，有一些外出务工人员打工单位不固定，工不定企，居无定所，时间不长就换一个地方，就连打工者的家人也说不清楚他所在的单位和确切的住址。二、社区工会组建情况3、我们在村级社区建会工作上所采取的主要措施是“一优三高”，即各社区工会组织成员要有本社区优秀人才组成，选优秀人才，组建优秀班子；选择成员标准高，工作要求标准高，实际效果标准高。实际工作过程中，我们主要下功夫抓了两个重要环节，做了两个方面的工作。一是搭高台。去年十一至今年五一，我们在原先未建工会的8个社区组建了工会委员会，至此，所辖的15个村级社区全部建起了工会组织。在组建这8个社区工会班子的工作中，首先进行了调查走访，协商拟定名单，经党委讨论同意后作为正式候选人由会员选举。在筹建社区工会委员会的过程中，坚持高标准，选配那些热爱工会工作、关心会员生活、关注经济建设给群众产生实际效果的同志担任工会委员会成员。我们认为选配优秀人才，才能组建优秀班子，搭建高标准舞台，才能在实际工作中做出大贡献。二是上档次。今年随着村级班子换届，我们对原建设区工会在大稳定的前提下，进行了小调整，在小调整的工会班子里，抓住主要矛盾，只调整工会主席，不主张全换班子。我们对原7个村社区工会的工会主席进行了分析，并对各社区双委班子成员进行了“谁担任工会主席更合适”的讨论，经过讨论、比对，好中选良，良中选优。如在后百家村工会改造中，我们就是这样做的，原工会郭主席工作很好，热心工会工作，关心工会工作，关心会员生活，维护职工权益，工作成效明显；而担任总支书记的张生太政工经验丰富，讲究领导艺术，群众观念稳固，凝聚力、感召力更强，担任工会主席更合适。我们就把原郭主席调整为工会副主席，继续发挥作用，让总支书记张生太担任工会主席，使后百家社区工会工作有了明显变化。4、截止今年六月底，全区15个村级社区，设立社区党总支7个，党支部8个，建社区工会委员会15个。15个工会委员会各由5或7人组成。各社区工会组织机构健全，人员配备齐全，没有空职缺位现象，其中有10个社区工会主席由党（总）支部书记担任，3个社区工会主席由党（总）支部副书记担任，2个村为专职工会主席；13个社区的党（总）支部副书记担任工会副主席，18名（总）支部委员担任工会委员，还有一个社区党支部书记担任工会经费审查委员会主任。三、社区工会发挥作用情况5、目前我区15个社区中，经济收入情况比较好的社区12个，其中企业较集中的社区8个，仅有几个小企业的社区4个。15个社区总工会积极协助党政班子社区双委办事理财，在抓好社区三个文明建设、推进社会主义新型农村建设等各项工作中，都能拓宽工会组织的优势，发挥工会组织的作用；在促进社区辖内企业发展上，工会组织的凝聚力，感召力更是得到了充分的发挥。后百家社区工会经过改选，党总支书记张生太担任工会主席后，工会工作发生很大变化，社区民主管理制度得以真正落实，厂务公开内容进一步拓宽，注意倾听职工群众的意见和要求，在实际工作中注意切实维护职工的合法权利，围绕社区经济发展情况开展多种形式的主题教育活动，在他的督促下，全社区15个企业，其中已有12个企业签定了集体全同，实行了工资集体协商，15个企业全部和职工签定了劳动合同，9个企业为职工交了养老保险、医疗保险。今年初，多数职工向社区工会反映工资偏低，张主席听说后，主动召集企业主要领导协商，使全社区工人工资普遍增长一倍，原来工资在450元至800元之间，翻番后，现在能拿到900元至1600元。王郎社区也是一个企业相对集中的社区。全社区有企业15个，其中集体企业13个，民营企业2个。工会主席由党总支副书记裴红彬担任，工会副主席由党总支副书记杨新生担任，二人工作得法，配合默契。裴主席亲自坐镇主持商贸城日常工作，使商贸城正常经营经久不衰；工会副主席杨新生同志，更是勤勤恳恳、任劳任怨，不仅主持社区工会日常工作，还坚持经常深入企业指导生产经营，开展各项活动，指导企业建立工会组织，维护职工权益，同时教育职工树立“视厂为家，厂荣我荣，厂兴家旺”的观念，服从领导，积极工作，多做贡献。今年以来，在杨副主席的辛勤努力下，王郎社区新建企业工会组织11个，发展新会员201人，被职工誉为“工会工作的热心人”。经杨副主席提议，王郎社区做出一项决议：今后凡新建企业，一年内必须建立工会委员会。6、15个村社区外出务工人员1370人，其中800人曾在辖区内企业干过活，因企业经营不善，或政策性产业调整企业关停并转过程中下岗失业再次谋生的，均为社区会员。另外远地外出务工的49人，社区工会曾欲登记造册，但始终见不到本人，故未发展其入会。四、社区工会正常工作中存在的主要问题。1、有的社区领导不重视工会工作，认为是可有可无，尤其是私企老板，认为是多事、找事。有的社区工会工作人员觉得工会工作干得很费劲，有的企业工会工作人员看企业老板脸色行事，不敢大胆开展工作。2、村级工会主席的理论及业务素质有待提高，规范化建设有待进一步加强。3、目前乡工会、社区工会、经费来源不规范，开展工作常举步维艰。五、对建好社区工会，使其更好发挥作用的建议1、统一思想，提高认识。随着改革开放和工业化、城镇化进程的加快，农民工已成为产业工人的重要组成部分。正视农民工的社会地位和作用，已成为整个社会的广泛工作方法，对待农民工的问题不仅事关农村转移和农村发展，而且是关系到党的执政基础的政治问题。为使村级工会更好发挥作用，需要在农村（社区）广泛深入地宣传工会法、劳动法及国务院印发的关于解决农民工问题的若干规定，推动全社会形成尊重、爱护、服务农民工的良好氛围。将胡锦涛总书记“扩大覆盖面，提高凝聚力”重要指示及全总“组织起来，切实维权”方针落到实处。2、组织起来，切实维权。针对农民工具有临时性、流动性和趋利性的特点，各级工会组织都要创新形式、大胆探索，尽最大限度地把广大农民工吸收到工会组织中来，使农民工通过组织化的方式团结起来，凝聚起来，壮大起来，支离破碎工会覆盖面。要把村级工会建设及农民工入会率做为考核各级工会组织工作实绩的重要内容，同时进一步规范村级工会规范化建设。通过完善工会与同级政府联系会议制度和劳动关系三方协商会议制度，并向乡、村延伸，及时协商解决农民工的切身利益问题，形成社会化维权工作格局。3、强化培训，提高素质。提高村级工会主席的工会理论和业务素质，是搞活一村工会工作的关键，提高农民工维护、发展农民工权益的根本性措施，一是要加强职业技能培训，提高农民工的科学文化水平和就业、创业能力。二是要加强法制教育，主农民工了解法律赋予的权力和义务，增强维护自身权益的能力。三是加强安全生产知识教育，增强农民工的自我能力。四是加强思想政治教育，培养全们的社会责任和职业道德，引导农民工学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益，遵守职业行为准则，成为合格的产业工人和新型的城市居民。五是要采取奶油小生多样的方式，对村级工会主席进行理论和