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水库管理处春节后收心动员会上的讲话时间过得真快，转眼之间XX年已经过去了3个月。照理说，新年新气象，新年新作风，可我总感觉身边的某些同志就像被蒙了眼的驴拉磨一样，不停照着原来的轨迹转圈，工作起来很不给力，本职工作一推再推，不仅贻误了正常的工作开展，同时给身边勤奋上进的同事造成了巨大的负面影响。为什么不能够及时“收心”，好好的工作呢？究其原因我认为主要有以下几个方面：一是思想上的“松”。常言道：松心容易收心难。如果思想上处于松懈的状态，要调整为紧张的工作状态，很多时候需要有个“换挡”的过程。二是工作上的“偏”。有的同志认为，工作很多，干起来没完没了，而且又是一年刚开始，有的是时间，不在乎平时的几天，不必要这么快进入工作状态。三是行为上的“懒”。有的同志由于长期的工作状态，形成了懒散的工作习惯，想要改变长期积累的陋习，需要一段漫长的整改时间。四是“等、靠、要”的作风依然存在。有的同志不是不会干、不想干，主要是看到别人不干自己也不干，互相靠、互相推，导致工作有人说、没人做。为此，企业要想遏制并改变这种恶性循环，在管理上必须做到“四要”：一是要发挥规章制度的制约作用。除了要完善落实各项规则制度，严肃工作纪律，减少各种不必要的工作环节，节能减排外，还要发挥领导干部的模范带头作用。二是要把各项工作和学习活动落到实处。把今年集团公司要求的包括：“亮点工程”、“学习雷锋、创先争优”等活动认真细致的开展和落实，引导职工尽快投入到紧张的工作中去。三是要加强对标管理的精细化程度，按照精细化管理“完善年”的要求做好各项管理工作。要加大安全工作的力度和工作纪律的严查，对出现的违规违纪现象进行批评教育、严肃处理，同时还要抓好机关效能建设，注意提高机关工作效率。四是要做好基层职工的心理疏导工作。对影响其他同志正常工作，造成负面影响的职工要及时进行心理座谈，并严肃其行为，端正其认识，振奋其精神，尽早改变他们的思想和工作状态。今年是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。对于个人而言，面对当今的大好形势和重要的工作任务，我们没有理由不尽快收心，没有理由再有任何的思想松懈、工作推诿。我们要想尽快“收心”把工作做好，实现既定的工作目标，除了要改变以前的工作陋习，自觉遵守各项规章制度外，还需要加倍努力、只争朝夕，认清当前的形势，做一个“识时务”的“俊杰”，不要做害群之马、众矢之的，要“收好心、聚强力”，为XX供排水集团有限公司的前途伟业添砖加瓦，贡献自己的全部力量。经
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