县交通局关于领导干部谈心谈话活动情况的报告[范本]_第1页
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县交通局关于领导干部谈心谈话活动情况的报告根据中共XX县委办公室转发关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案的通知精神，局党委高度重视，迅速行动，紧扣“为官不为”、不敢担当问题，及时组织开展了领导干部谈心谈话活动，深入了解领导干部职工的思想、工作和生活等方面的情况，切实治理做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”、不敢担当问题。现将活动开展情况汇报如下：为保证谈心活动取得实效，局党委于8月20日召开会议部署，党委书记马娅琼同志传达了市、县相关文件精神，结合我局实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。采取党政主要领导与班子成员逐一谈，班子成员与分管联系部门主要负责人谈，互相交心谈心的方式。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。本次谈话采取“一对一”、“面对面”的方式认真开展谈心交心，敞开心扉、以诚相见，既主动自我剖析、又相互“揭短亮丑”，真正把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。坚持不谈私人关系、不谈成绩功劳、不谈客观原因、不谈空话套话“四个不谈”，避免评功摆好、避重就轻。对心存芥蒂不愿谈、遮遮掩掩不真谈的，直到谈通谈透为止。通过同志式的善意提醒和推心置腹的谈心交心，达到了沟通思想、消除隔阂、增进共识的目的。谈心谈话围绕 “为官不为”、不敢担当问题“十二种情形”的具体表现，针对做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”、不敢担当问题，特别是日常工作中反映出的“思想懈怠不想为、能力低下不会为、工作不实不愿为、消极逃避不作为、效率低下慢作为、胆小怕事不敢为、空喊口号假作为、盲目决策乱作为”等重点方面开展谈话。要求大家要敢于担当，认真履职，克服精神懈怠和破除封闭保守思想，敬业奉献。要树立群众观念，践行群众路线，做到经常深入基层，掌握基层工作动态，认真调查分析基层存在的问题，及时提出解决的办法。要加强理论学习，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力，强化党性修养和坚定理想信念。要加强业务学习，扎实有效地抓好交通运输工作。要坚持发扬艰苦奋斗精神，时刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉抵制“为官不为”倾向，真正把 “为官不为”、不敢担当问题治理好。通过此次谈心谈话活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合自查自纠的开展，使我局的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到
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