XXXX年公开招聘城市管理协管员实施方案.doc

2010年公开招聘城市管理协管员实施方案为弥补我市城市管理人员数量的不足，进一步美化市容环境，加快城市管理规范化、制度化进程。经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘城市管理协管员50名（其中：男45名、女5名）。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。二、招聘范围及条件招聘范围：泊头市户籍并同时具备以下条件。（1） 具有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，五官端正，身体健康；（2） 男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；（三）具有中专以上学历，退伍军人优先照顾（学历放宽至高中以上）；（四）年龄在18-30周岁（1980年8月1日以后出生的）；三、信息发布 2010年9月28日至9月30日在泊头电视台、泊头人才网发布招聘信息。四、报名与资格审查（一）报名时间：2010年10月1日至10月3日；（二）报名地点：市人力资源和社会保障局三楼会议室，咨询电话三）报名：报名考生持报名表和相关证件报名，报名费100元；报名时须持近期免冠小2寸照片四张及以下证件的原件和复印件：1、身份证；2、户口簿；3、毕业证；4、退伍军人需携带退伍证。（四）资格审查：招聘报名资格审查小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。五、考试本次招聘分为笔试与面试两部分。（一）笔试报名合格人员于10月6日至7日到市人力资源和社会保障局(原市劳动局)三楼事业单位人事管理科领取准考证，参加统一考试，考试采用闭卷的方式。考试内容为中华人民共和国行政处罚法、河北省城市市容和环境卫生条例、河北省城市建设监察条例、河北省绿化管理条例。卷面满分100分，分值每科占25%，考试时间90分钟。（二）面试参加笔试的考生根据招聘计划1:1.5的比例，按成绩由高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩出现并列，并列人员共同参加面试，面试满分100分。面试方式：考前1小时抽签确定顺序号，当场抽签确定面试试题、当场答辩、当场亮分。面试费用：100元/人。六、确定拟聘用人员将笔试成绩和面试成绩相加后的综合成绩按高分到低分排序，确定拟聘用人员。按照招聘计划，最后一名综合成绩出现并列者，则以笔试成绩确定拟聘用人员。七、体检拟聘用人员按规定时间（另行通知）到指定地点进行体检（体检费用自理）。八、政审政审过程中有下列情况之一者，取消拟聘用资格： （一）违反计划生育政策的人员；（二）受过刑事处罚的人员；（三）正在接受审查的人员；（四）参加邪教组织或参与邪教活动的人员；（五）其他不符合应聘条件的人员。因政审取消拟聘用资格出现缺额时，按综合成绩递补。九、公示市监察局、市人力资源和社会保障局、市城市管理局对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期间，接受社会和群众监督，对举报有问题的经查属实取消其聘用资格，监督电话公示无异议的拟聘用人员，市人力资源和社会保障局、市财政局、市城市管理局办理相关手续。聘用人员试用期两个月，试用期满考核不合格的人员取消聘用资格。十、招聘城市管理协管员待遇本次公开招聘的城市管理协管员，每月工资800元，市财政列支。十一、组织领导为加强对招聘工作的领导，成立泊头市城市管理协管员招聘工作领导小组。组 长：市委常委、副市长 朱清霞 副组长：市纪检委副书记、监察局局长 何双胜市人力资源和社会保障局局长 李印军市财政局局长 褚国权市城市管理局局长 崔 勇成 员：市第一纪工委书记、监察分局局长 孟宪强市人力资源和社会保障局副局长 赵德利 市财政局党组成员、副主任科员 王宝森 市城市管理局副局长 韩雪松市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长 肖 猛 市城市管理局办公室主任 及跃云领导小组下设办公室，办公室主任由李印军同志兼任，办公地点设在人力资源和社会保障局。 泊头市人力资源和社会保障局 泊头市城市管理局 二0一0年九月二十七日附表：泊头市2010年公开招聘城市管理协管员报名资格审查表附表：泊头市2010年公开招聘城市管理协管员报名资格审查表报