



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
角奎镇中心学校教学设计表 五 年级 1 班 课型:新授课设计课时:1 设计人: 杨孝桂 执教人:杨孝桂 课题:求最小公倍数教材:人教版五年级下册第四单元【学习目标】1、我能说出常用的求两个数的最小公倍数的方法。2、我会求两个数的最小公倍数学习重点:难点:怎样求两个数的最小公倍数。学 习 内 容学 法 指 导【情境导入】复习什么是公倍数,最小公倍数?【学习活动】一、独学求下面每组数的最大公因数 。28和7 35 和 15 7 和 9 21和20二、对学怎样找两个数的最大公因数?( 同桌互说) 方法1:先分别找两个数的因数, 再 找两个数的公因数 , 最后在 公因数里找最大公因数 。方法2:分解因数分别把这两个合数写成几个质数相乘的形式,再找它们公有的质因数,把公有质因数相乘就是它们的最大公因数。也可以用短除法分解质因数,分别除以它们的公有质因数,直到商是互质数为止再把公有质因数相乘积就是它们的最大公因数巩固旧知识用自己喜欢的方式求最大公因数说求最大公因数的方法三、组学小组讨论怎样求 6 和 8 的公倍数和最小公倍数?方法1 :6的倍数: 6,12 18 24 30 36 42 48 8的倍数:8,16,24,32, 40, 48,56,646和8的公倍数是24,48,最小公倍数是24。2、先找出6的倍数,在6的倍数中找到8的倍数,得到它们的最小公倍数24。6的倍数 6、12,18, 24,30,36 42, 48 3、先找出8的倍数,在8的倍数中找到6的倍数,得到它们的最小公倍数24。先找出8的倍数,在8的倍数中找到6的倍数,得到它们的最小公倍数24。你知道吗?我们也可以利用分解质因数的方法,比较简便地求出两个数的最小公倍数。例如:求60和42的最小公倍数60 = 223542 =23760 和 42 的最小公倍数 23257 =210即:黑色的数表示两个数的公有的质因数,先把两个数的公有的质因数相乘,再乘各数独有的质因数,得到的积就是这两个数的最小公倍数。【展示汇报】小组展示,教师评价总结【检测训练】1.求下面每组数的最小公倍数51和17( 51 )35和30( 210 )21和14( 42 )10和30( 30 )【目标回顾内容小结】本节课我们学习了什么?怎样求两个数的最小公倍数?【自我反思】 对学生的表扬、激励形式单一,多媒体的使用不熟练,组学时间少了点,师生互动不够好。在今后的教学中,还应多备教材,多向老师们学习,努力提高教学水平。(提示用求最大公因数的类似方法)汇报要求:1、 以小组为单位集体展示2、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度深圳环保行业简易劳动合同范本
- 2025年度汽车租赁合同补充协议范本
- 海南省保亭黎族苗族自治县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 2025年度地铁车站装修与导向系统设计施工合同
- 2025版燃烧锅炉节能技术研发与推广合同
- 2025二手商铺租赁合同书(含装修期限及权益保障)
- 2025版企业人力资源管理与人才发展培训服务合同
- 河北省高碑店市2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 2025版高科技园区墙面喷漆智能化合同范本
- 贵州省施秉县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 中医高热护理常规
- 船舶用钢市场发展分析及行业投资战略研究报告2025-2028版
- 超市服务礼仪培训课件
- 挂牌责任督学培训课件
- 供应商黑名单管理制度
- 农机安全知识课件
- 2025年河南郑州航空港发展投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025市政排水管道非开挖修复工程计价定额
- UML2面向对象分析与设计(第2版)谭火彬全套教案课件
- 厨房设备安全操作规程
- 有效咳嗽训练护理操作
评论
0/150
提交评论