2016年继续教育在线考试题(含答案).doc

.第 1 题 单选题 2分 性格( )的人比较喜欢公关、交际、导游、与群体与外界打交道的工作，或者适宜培养成开拓型人才，成为实业家或领导管理人才。A、A.内倾B、B.外倾C、C.保守D、D.缓慢正确答案：B第 2 题 单选题 2分 ( )是指人们相信对自己行为拥有控制权，当自己的这种控制自由受到限制或者干涉的时候，人们会采取对抗的方式，来保护自己的自由和权利。A、A.服从心理B、B.抗拒心理C、C.猜忌心理D、D.嫉妒心正确答案：B第 3 题 单选题 2分 首次提出“管理心理学”的概念，力图把早期心理学的概念应用到管理实践中去的著名管理学家是( )A、A.泰勒B、B.雨果芒斯特伯格C、C.莉莲吉尔布里斯D、D.沃尔特斯科特正确答案：C第 4 题 单选题 2分 多运动、多与别人沟通和交流、玩中取胜、听音乐等，这些都是提高( )的主要方法A、A.觉悟B、B.素质C、C.情商D、D.智商正确答案：D第 5 题 多选题 3分 专业技术人员人际关系的重要性表现在( )。A、A.人际关系影响人的生理和心理状况B、B. 人际关系影响人的情绪和情感变化C、C.人际关系影响人的精神生活D、D.良好的人际关系是专业技术人员共同追求的目标E、E.人际关系良好有利于促进和谐社会的建设正确答案：ABCD第 6 题 单选题 2分 “皮之不存毛将焉附”?如果只追求细节而忘记了根本，这种创新是( )。A、A.注定失败的B、B.一定成功的C、C.十分有意义的D、D.难以判断其结果正确答案：A第 7 题 单选题 2分 “一个人越好，他犯的错误就越多因为他会努力尝试更多的新东西。我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。否则，他肯定将成为一个工作平庸的管理者。”说这句话的人是( )A、A.德鲁克B、B.泰勒C、C.芒斯特伯格D、D.斯科特正确答案：A第 8 题 单选题 2分 清代名医( )在进行尸体解剖的基础上，正式提出“脑髓说”的学说，认为“灵机、记性，不在心在大脑”，被后世学者称为“中国医界之极大胆的革命论”。A、A.王旭高B、B.王士雄C、C.王清任D、D.陈念祖正确答案：C第 9 题 单选题 2分 ( )生产专业化，这是专业化的基础和前提。A、A. 农业B、B. 工业C、C .商业D、D.手工业正确答案：B第 10 题 多选题 3分 需要避免的职场人际交往误区为( )。A、A.喜欢打听隐私和喜欢背后算计人B、B.带着情绪工作C、C.拒绝同事进入自己的生活空间D、D.经常向同事借钱E、E.经常会向别人妥协正确答案：ABCDE第 11 题 单选题 2分 .现代企业是否具备( )是能否迎接挑战的关键所在。A、A.改革开放意识B、B.终身学习意识C、C.勇于实践意识D、D.科技创新意识正确答案：D第 12 题 单选题 2分 面对生活或工作中的难题，应当跳出( )，站在企业或国家的大局，以不同的视角去做出自己的判断，而不是人云亦云。 A、A.固定思维方式B、B.逻辑思维方式C、C.现象思维方式D、D.跳跃思维方式正确答案：A第 13 题 单选题 2分 ( )是创新的前提，没有它就没有创新的行动。A、A.创新精神B、B.创新思维C、C.创新实践D、D.创新培训正确答案：B第 14 题 判断题 1分 就中国目前社会体制而言，家庭环境对个人性格形成是起决定性作用的。Y、对 N、错 正确答案：对第 15 题 单选题 2分 一个人在社会生活实践中形成的相对稳定的各种心理现象的总和，它具有个性倾向、个性特征和个性调控等方面，它反映人的心理现象的个别性一面，它就是人的 ( )A、A.性格B、B.气质C、C.情感D、D.个性心理正确答案：D第 16 题 判断题 1分 科学家指出，人的能力有90以上处于休眠状态，没有开发出来。Y、对 N、错 正确答案：对第 17 题 判断题 1分 知识储备的多少和创造能力强弱之间没有明显的关系。Y、对 N、错 正确答案：错第 18 题 单选题 2分 在一个企业或组织中，所谓和谐的人际关系，首先要靠( )。A、A.行为上团结一致B、B.思想上同心同德C、C.关系上亲密和谐D、D.信念上高度统一正确答案：B第 19 题 多选题 3分 性格的特征表现为( )。A、A.态度特征B、B.理智特征C、C.情绪特征D、D.意志特征E、E.行为特征正确答案：ABCD第 20 题 单选题 2分 开发潜力是一个长期的过程，潜力的开发又分为( )。A、A.长期开发和短期开发B、B.一般开发和个别开发C、C.领导开发和员工开发D、D.被动开发和主动开发正确答案：D第 21 题 单选题 2分 ( )是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。A、A.知识B、B.资本C、C.土地D、D.技术正确答案：A第 22 题 判断题 1分 管理太严是企业或组织中管理者需要避免的重要误区之一。Y、对 N、错 正确答案：对第 23 题 单选题 2分 要想很好地发挥自己的潜力，首先要( )。A、A.给自己确定一个明确而且尽可能正确的目标B、B.让自己具有高超的专注力C、C.锻炼自己坚强的意志D、D.有克服各种挫折的毅力正确答案：A第 24 题 判断题 1分 和谐的人际关系是组织发展好坏的关键。Y、对 N、错 正确答案：对第 25 题 单选题 2分 一个人是否具有( )，是一流人才和三流人才的分水岭。A、A.创造力B、B.执行力C、C.学习力D、D.观察力正确答案：A第 26 题 多选题 3分 专业技术人员潜力开发具有十分重要的意义，这些意义表现在( )。A、A.有助于个人能力的提升B、B.有助于企业利润的倍增C、C.有助于行业的跃进D、D.有助于社会经济的发展E、E、有助于世界的和平正确答案：ABCD第 27 题 单选题 2分 在九型人格中，那种在主要特征上总是表现为：“有极强的原则性，不易妥协、常说应该及不应该，黑白分明，对自己和别人要求甚高，追求完美，不断改进，感情世界薄弱”的人，属于( )人格。A、A.完美型B、B.全爱型C、C.成就型D、D.艺术型正确答案：A第 28 题 多选题 3分 创造力和其他相关的几项能力关系密切，这几项能力包括( )。A、A. 变通能力B、B. 敏觉能力C、C. 精进能力D、D. 独创能力E、E. 流畅能力正确答案：ABCDE第 29 题 单选题 2分 ( )就是指一个人的思维能力、开放能力、创新能力和创造能力。它反映出一个人的智慧能力，属于人的智商范畴，英语简称为“CQ”。A、A.智商B、B.情商C、C.创商D、D.财商正确答案：C第 30 题 多选题 3分 提高情商的主要方法有( )。A、A.抛开计划，尝试另一种完全不同的方式B、B.善于沟通和交流C、C.善于聆听D、D.多赞美少抱怨和学会宽容E、E.有责任心并向榜样学习正确答案：ABCDE第 31 题 判断题 1分 从众心理常常让我们走入创造力思维的误区。Y、对 N、错 正确答案：对第 32 题 判断题 1分 “心理学在一个贫穷的国家是一件奢侈品，而在一个富裕的国家却是一件必需品。”Y、对 N、错 正确答案：对第 33 题 单选题 2分 作息不规律最显而易见的表现之一就是( )。A、A.烦躁B、B.兴奋C、C.痛苦D、D.失眠正确答案：D第 34 题 多选题 3分 专业技术人员学习管理心理学的意义为( ) 。A、A、有助于增强人性化管理意识，充分调动工作积极性B、B.有助于达到知己知彼和改善管理沟通C、C.能够帮助管理者了解和掌握高绩效团队的特点和建设方法，以增强团队的凝聚力和战斗力D、D.可以提高对领导力和领导理论的认识，提高领导能力和管理水平E、E.有助于提高员工的积极心理品质，开发其创新能力正确答案：ABCDE第 35 题 单选题 2分 顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是( )。A、A.20%的时间倾听，80%的时间说话；B、B.50%的时间倾听，50%时间说话主；C、C.80的时间倾听，20的时间说话；D、D.99%的时间倾听，1%的时间说话。正确答案：C第 36 题 单选题 2分 儿童在个性发展的过程中，( )的态度起到了至关重要的任用。A、A.老师B、B.同学C、C.父母D、D.成人正确答案：C第 37 题 多选题 3分 潜力开发是一个过程，它具有( )等特征。A、A. 模糊性和重复性B、B.偏好性C、C.色彩性D、D.感性E、E.自然性正确答案：ABCDE第 38 题 判断题 1分 专业技术人员开发自身潜力，只有一种情况，那是将自己掌握的技术发挥到最优。Y、对 N、错 正确答案：错第 39 题 单选题 2分 日本有位著名的企业家叫稻盛和夫，一生创办了( )世界五百强企业，这就是坚持不懈地挖掘自己潜力的典型案例。A、A.4家B、B.3家C、C. 2家D、D.1家正确答案：C第 40 题 单选题 2分 专业技术人员只要养成思维创新的好习惯，在平时遇到难题时，就会习惯性地用( )去思考，这样才能到更为合理的解决办法。A、A.辩证思维B、B.抽象思维C、C.常规思维D、D.非常规思维正确答案：D第 41 题 单选题 2分 目前我国研制的神威太湖之光超级计算机运算速度峰值性能可达到每秒( )次，为世界第一。A、A.0.1254万万亿次B、B.0.6254万万亿次C、C.1.254万万亿次D、D.12.54万万亿次正确答案：D第 42 题 单选题 2分 ( )是企业发展的第一生产力，是企业发展的命脉，是决定着企业的生死存亡的关键因素。A、A文化创新B、B.制度创新C、C. 科技创新D、D.管理创新正确答案：C第 43 题 判断题 1分 俗话说，坚持的人会输给努力的人。Y、对 N、错 正确答案：错第 44 题 判断题 1分 概括地讲自我是原始的力量，超我是道德的约束，本我才是真正的我。 Y、对 N、错 正确答案：错第 45 题 单选题 2分 舍菲尔德大学运动学医生瑞沃.尼克认为，根据体内的生物钟。每天运动的最佳时间段是( )。A、A.5点到7点B、B.7点到9 点C、C.17点到19点D、D.19点到21 点正确答案：C第 46 题 单选题 2分 创造力应用在具体的技术上，表现出来的就是( )，它具体包括开发出新颖独特的技术，或者将原先就有的技术进行改变，改变它的应用，这样就成了应用创新。A、A.制度创新B、B.管理创新C、C.文化创新D、D.技术创新正确答案：D第 47 题 单选题 2分 创造力的思维主要是( )，当发散思维表现为外部行为时，就体现出了个人的创造能力。A、A.聚合思维B、B.发散思维C、C.抽象思维D、D.联想思维正确答案：B第 48 题 多选题 3分 思维方法的种类包括( )。A、A.固定的思维方式B、B.逻辑思维方式C、C.现象思维D、D.跳跃思维E、E.创新思维正确答案：ABCDE第 49 题 单选题 2分 我国职业分八大类，其中第( )大类是指的专业技术人员。A、A.第一B、B.第二C、C.第三D、D.第四正确答案：B第 50 题 多选题 3分 创新的思维有依靠先天的因素形成的，更有依靠后天因素形成。这些后天因素有( )。A、A.社会需要B、B.生存需要C、C.工作需要D、D.发展需要E、E.休闲需要正确答案：ABCD第 5 题 判断题 1分 潜力是人类原本具备的，但是由于各种因素没有发挥出来，或者忘记使用的能力。Y、对 N、错 正确答案：对第 6 题 单选题 2分 在人们的相互交往中，从某种意义上说，( )是进行社会交往的一把钥匙。A、A.学会倾听B、B.注意细节C、C.选择话题D、D.自我介绍正确答案：D第 8 题 单选题 2分 美国组织行为学家约瑟夫德维托认为，一般而言，公司人数超过( )时，每个成员能够一对一充分和其他人交流的可能性大大减少。A、A.42人B、B.32人C、C.22人D、D.12人正确答案：D第 9 题 判断题 1分 情绪是人类活动的动力源泉。Y、对 N、错 正确答案：对第 12 题 单选题 2分 “任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难”。这句话是( )说的。A、A.苏格拉底B、B.亚里斯多德C、C.柏拉图D、D.德莫克里特正确答案：B第 13 题 判断题 1分 神农氏品尝百草，开辟了人类辉煌的农业文明，开始了最初的农业专业Y、对 N、错 正确答案：对第 14 题 判断题 1分 要想发挥人的创造力，首先就要一定要进行知识创新。Y、对 N、错 正确答案：对第 15 题 多选题 3分 创新的重要内容包括有( )。A、A.思维创新B、B.管理创新C、C产品创新D、D、技术创新E、E.工艺创新正确答案：ABCD第 16 题 判断题 1分 科学家指出，人的能力有90以上处于休眠状态，没有开发出来。Y、对 N、错 正确答案：对第 17 题 判断题 1分 知识储备的多少和创造能力强弱之间没有明显的关系。Y、对 N、错 正确答案：错第 18 题 单选题 2分 如果你( )几分钟，你的心情就立即会感到十分愉快。A、A.思考B、B.大笑C、C.行走D、D.运动正确答案：B第 20 题 多选题 3分 情商和智商的辩证关系表现为( )。A、A、智商和情商在形成的时候，基础是不一样的B、B.智商和情商都属于心理品质，但是它们所反映出的是两种性质不同的心理品质C、C.情商的发展为智商的发展确立基本方向D、D.情商和智商两者间没有任何关系E、E.智商比情商更重要正确答案：ABC第 21 题 判断题 1分 从人类的早期起，技术就和宇宙、自然、社会一起，构成人类生活的四个环境因素。Y、对 N、错 正确答案：对第 23 题 单选题 2分 ( )是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。A、A.知识B、B.资本C、C.土地D、D.技术正确答案：A第 24 题 多选题 3分 把潜力运用到具体工作中去，应该从( )等几个方面来着手。A、A.工作分析B、B.组织定位C、C、实施开放式沟通D、D、激励手段E、E、职业培训正确答案：ABCDE第 25 题 判断题 1分 和谐的人际关系是组织发展好坏的关键。Y、对 N、错 正确答案：对第 28 题 单选题 2分 ( )曾经说过：“20的智商+80的情商成功。”A、A法国的A比奈B、B. 美国学者霍华德加德纳C、C.美国哈佛大学教授丹尼尔戈尔D、D.瑞士学者让皮亚杰正确答案：C第 30 题 单选题 2分 刘备在关羽败走麦城，张飞被属下杀死后，不听众人劝阻，执意发兵东吴，终于败走白帝城。这正应了经常所说的( )这句话的道理。A、A.态度决定一切B、B.性格决定命运C、C.思想决定行为D、D.细节决定成败正确答案：B第 31 题 多选题 3分 人才开发工作的科学性可通过相互关联的( )等项指标来描述和评价。A、A.理性B、B.有效性C、C .经济性D、D.时效性E、E.高效性正确答案：ABCD第 32 题 多选题 3分 创新的作用表现在( )。A、A.激发个人潜力，让专业技术人员的本领得到挖掘和提升B、B.提升个人在团队中的贡献指数C、C.避免因为思维滞后于社会进步而被淘汰D、D.以思维活跃的方式保持个人的活力，促进良好状态的保持E、E.走在市场前沿，促进占领先机，把握市场正确答案：ABCDE第 33 题 判断题 1分 人们一般认为，智商(1Q)决定录用，情商(EQ)决定提升。Y、对 N、错 正确答案：对第 34 题 多选题 3分 人的心理过程包括( )。A、A.认识过程B、B.情感过程C、C.意志过程D、D.信念过程E、E .行为过程正确答案：ABC第 35 题 单选题 2分 人性中不仅仅包括好的因素，也有其他负面的因素，有些对于潜力有着极大的帮助，有些却截然相反。那么人性中影响潜力发挥的负面因素是( )。A、A.惰性B、B.积极性C、C.趋利避害性D、D.集体荣誉感和责任感正确答案：A第 37 题 多选题 3分 霍桑实验可分为的阶段有( )。A、A. 照明实验B、B.福利实验C、C.访谈实验D、D.群体实验E、E.态度实验正确答案：ABCDE第 39 题 单选题 2分 心理学家们研究发现，人的潜力与潜意识有关。而且人的潜力就存在于人的( )之中。A、A. 潜意识B、B.意识C、C.思想D、D.观念正确答案：A第 40 题 单选题 2分 ( )曾说：“一个人的成功85%归于性格，15%归于知识。”A、A.卡耐基B、B.培根C、C.鲁迅D、D.泰勒正确答案：A第 41 题 单选题 2分 ( )就是一个人的为人处事的社交能力，以及面对紧急情况时的应变处理能力，这种能力往往和人的性格密不可分。A、A.情商B、B.智商C、C.执行力D、D.应变力正确答案：A第 42 题 单选题 2分 苟日新，日日新，又日新。是中国儒家经典( )里的名言，是我国商朝的开国君主商汤王刻在洗澡盆上的话，当时是用于自我激励。A、A.论语B、B.中庸C、C.大学D、D.礼记正确答案：C第 43 题 单选题 2分 人类的技术主要通过( )表现出来。A、A.知识B、B.经验C、C.方法D、D.工具正确答案：D第 46 题 判断题 1分 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。Y、对 N、错 正确答案：对第 47 题 单选题 2分 “如果你想在生意中成功，你应该不懈地学习和提高自己的人际关系技巧。”这句 话是( )的父亲说的。 A、A.泰勒B、B.德鲁克C、C.卡耐基D、D.罗伯特靖崎正确答案：D第 50 题 单选题 2分 “不满是向上的车轮。”说这句话的人是( )A、A.郭沫若B、B.鲁迅C、C.巴金D、D.老舍正确答案：B第 2 题 判断题 1分 其实创新思维就是求异，求与众不同，是一种能够突破现状的思维。 Y、对 N、错 正确答案：对第 5 题 判断题 1分 如果上帝不曾给我们显赫的家世，和出身名校的高等学历，那么心态将是唯一能使我们胜出的关键。Y、对 N、错 正确答案：对第 11 题 判断题 1分 在美国有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”Y、对 N、错 正确答案：对第 14 题 单选题 2分 以 ( )为代表的工业革命开创了人类的现代专业。A、A.蒸汽机B、B.发电机C、C.拖拉机D、D.飞机正确答案：A第 16 题 多选题 3分 自我管理的类别包括( )。A、A.目标管理B、B.时间管理C、C.计划管理D、D.压力管理E、E.绩效管理正确答案：ABCD第 17 题 多选题 3分 专业技术人员提高自己情商的方法( )。A、A.敏锐的察觉能力B、B.善于控制C、C.自我激励D、D.善于理解E、E.善于运用人际关系中的艺术和技巧正确答案：ABCDE第 19 题 多选题 3分 格林伍德在其专业的属性一书中指出，专业应该具有的特征有( )。A、A、有一套系统的、支持其活动的理论体系B、B、已被社会广泛认可C、C、该种活动具有专业权威性D、D、职业内部有伦理守则E、E、这一职业群体形成了专业文化正确答案：ABCDE第 21 题 多选题 3分 专业技术人员培养正确的思维方式的方法有( )。A、A.根据不同的情况养成正确思维的习惯B、B.多思考多学习多培训C、C.通过解决问题的实践来培养正确的思维方式D、D.争取取得更高的学历E、E.认真总结经验教训正确答案：ABC第 22 题 单选题 2分 ( ) 思维超越固有的既有的思维模式，能够创造性地提出见解和对策或解决问题方案，是一种最好的思维方式。A、A.逻辑B、B.创新C、C.形象D、D.抽象正确答案：B第 23 题 判断题 1分 实际上，关注人性消极层面更有助于深刻理解人性。Y、对 N、错 正确答案：错第 25 题 判断题 1分 专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的智力成果。Y、对 N、错 正确答案：对第 26 题 判断题 1分 专业技术人员开展潜力培训，实际上也是一种投资。Y、对 N、错 正确答案：对第 27 题 多选题 3分 要想通过发展个性来提高创造力必须做到( )。A、A.激发求知欲和好奇心B、B.重视思维成长和培养求异和求同思维C、C.培养急骤性联想能力D、D.对任何事情都提出疑问E、E. 扩大思考范围和使用灵感思考正确答案：ABCDE第 30 题 单选题 2分 ( )的人好奇心强，好问问题。喜欢了解、解释和预测身边发生的事。有科学探索的热情。A、A.现实型B、B.探索型C、C.艺术型D、D.社会型正确答案：B第 32 题 判断题 1分 有关研究表明：我国企业管理中70的错误是由于不善于沟通而造成的。Y、对 N、错 正确答案：对第 36 题 判断题 1分 技能就是掌控和运用技术的方式和方法Y、对 N、错 正确答案：错第 39 题 单选题 2分 “双赢”模式是中国传统文化中( )思想与西方市场竞争理念相结合的产物，提倡的是合作精神，强调的是各取所需、各有所得。A、A.“中庸”B、B.“慎独”C、C.“和合”D、D.“致知”正确答案：C第 40 题 多选题 3分 创造力的特征有( )。A、A.流畅性特征B、B.独特性特征C、C.融通性特征D、D、分散性E、E.集中性正确答案：ABC第 4 题 多选题 3分 和智商相关的基本能力，大致分为( )。A、A.思维能力B、B.想象能力C、C.应变能力D、D.注意能力E、E.观察能力正确答案：ABCDE第 5 题 判断题 1分 潜力是人类原本具备的，但是由于各种因素没有发挥出来，或者忘记使用的能力。Y、对 N、错 正确答案：对第 6 题 多选题 3分 带领团队发挥潜力的策略和技巧包括( )。A、A.团队的领导人要以身作则，成为员工的榜样B、B.内部分组，实行竞争机制C、C.与其他单位开展交互沟通D、D.组织团体活动E、E.加强组织领导正确答案：ABCD第 9 题 多选题 3分 按照现代广泛运用的利伯曼“专业化”标准的定义解释，所谓“专业”，应当满足的基本条件有( )。A、A.范围明确，垄断地从事于社会不可缺少的工作B、B、运用高度的理智性技术和需要长期的专业教育C、C、从事者个人、集体均具有广泛自律性D、D.在专业自律性范围内，直接负有做出判断、采取行为的责任E、E.是非营利性，以服务为动机，并拥有应用方式具体化了的伦理纲领。正确答案：ABCDE第 12 题 判断题 1分 心理学是研究人们的心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。Y、对 N、错 正确答案：对第 16 题 判断题 1分 就中