新形势下高校共青团工作的几点思考(精).doc

新形势下高校共青团工作的思考共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年，才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步，青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进，普遍实行学分制，而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。一、新形势下高校共青团组织面临的挑战（一）经济发展带来的价值取向多元化青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊，是非不分；有些人过分强调自我，忽视别人；有些人利益至上，甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能，甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。（二）高等教育改革带来的新环境和新要求随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的行政班级概念渐渐淡化。在学分制教学模式下，青年学生可以自主地选择课程、任课教师、上课时间和修业年限，这势必打破专业、年级界限，在一定程度上削弱基层团组织的战斗堡垒作用。高校团组织最基层的单位即建在行政班级基础上的团支部将随着行政班级的消失而分散，依靠行政班级、团支部进行共青团的工作也面临新的挑战。其次，我国高校的后勤社会化改革，是高等教育体制改革的重要组成部分。高校后勤社会化后，学生从集中住宿到相对分散住宿的转变，使得班级、年级的概念明显淡化，学生对院系、年级、班级的依附性减小，学生个体的归属感将由实变虚。住宿方式的变化会使学生自主性增强，自由度加大，集体主义观念淡化。同时，由于高校后勤社会化，学生的生活花费相应会增加，加重了接受教育的负担。但是，伴随高校后勤社会化的逐步推进，学生公寓不仅是大学生的休息之地，也是大学生学习生活的重要场所，学生公寓成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要园区。这些都对高校共青团工作提出了新的要求。（三）信息技术的迅猛发展随着信息技术的飞速发展，网络已经渗透到了高校生活中，网络文化作为一种流行文化，传播快捷方便，而且其虚拟、匿名、自由的独特方式，很容易与青年学生年轻、活跃的内在特点相结合产生了强烈共鸣，使得青年学生成为最易接受网络的群体之一。而且由于他们的心理发展处于走向成熟又未完全成熟的过渡时期，具有可塑性与速变性的特点，各种心理活动十分活跃又充满矛盾，自我调节能力不够完善，他们同时也是受网络影响最强、最普遍的群体之一。网络是一把双刃剑，它既开阔了青年学生的视野，使他们能尽情享受高科技带来的便利和丰富生活，而与此同时，面对网络上的各种言论、负面信息以及网络游戏等等，很多学生会出现困惑与疑问，有些青年学生无法判断信息的真假，很容易产生依赖性，以致沉迷网络或者网络游戏，从而失去了和朋友面对面交流的能力和兴趣。 因此，高校共青团组织如何充分以互联网等为载体，开展服务于青年学生的各项工作，也值得研究与探讨。二、新形势下高校共青团工作的转变（一）参与主体多样化过去高校共青团组织在开展活动过程中往往采取自上而下的拉动。要增强高校共青团组织凝聚力建设，就要实现从过去单一的团组织动员团员青年参与到团干部、共青团员、青年志愿者、学生会和社团组织等多种主体参与的转变。由于团员青年兴趣、爱好、需求的多元化，活动很难满足青年需求，也无法适应新形势的发展，这在某种程度上削弱了共青团组织的凝聚力。随着新形势的发展，高校学生组织也呈现出多元化的发展格局，高校共青团工作基本上是“一体两翼”的工作格局，即以共青团组织为主体，以学生会、学生社团为两翼，围绕学校的中心任务来开展工作。学生会、学生社团是学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是学校教育和管理工作的重要组成部分，其作用和影响是独特的，是学校任何行政机构无法替代的。我们要充分认识学生组织多元化的现状及其发展前途，高度重视学生组织在共青团“一体两翼”的工作格局中的作用。要加强各级团学干部的队伍建设，加强对各级团学干部的教育与培养，建立一支思想过硬、学习刻苦、勤奋务实、作风正派的团学干部队伍。充分发挥各级团学组织的优势，根据各级团学组织自身特点和活动规律进行引导和管理，指导他们按照各自的章程独立自主地开展工作，从财力、物力上真正保证他们工作的正常进行。团支部建设中的一个重要内容是增强团员组织身份的自我认同，增强团员的组织身份荣誉感和自豪感，进而增强其组织归属感。在教育改革过程中积极探索共青团建设的新方法，以增强团组织的凝聚力和影响力。（二）工作重心由单向灌输式教育向引导和服务青年学生转变高校共青团的传统工作模式存在着“灌输式教育”的取向，不顾及青年的需求和好恶，单向地进行政治灌输。在相当长的一段时间里，高校共青团组织的政治定位高度集中，组织属性和职能被削弱甚至忽略，这在保证了共青团的核心属性与核心职能的同时，也限制了共青团组织的发展。近年来，由于社会体制变革的加速，大学生群体中普遍存在经济问题、心理问题、就业问题等，而且形势日益严峻。高校共青团组织要更加珍惜自己的组织特色和组织优势，继承发扬共青团开展思想政治教育的优良传统，探索新途径、新手段、新方法，注重人文关怀，努力把广大团员学生紧紧团结在团组织的周围，使他们成为理想远大、政治坚定的青年马克思主义者。高校共青团组织还要把握团员青年的特点，努力满足团员青年的根本需求，是高校共青团作为青年组织存在的内在根据和必须保持的组织特性。在和平与发展成为主题的时代背景下，知识的作用日益显现，努力学习求发展已经成为青年学生的显著特征和核心需求。因此，高校共青团必须把服务和引导青年团员作为工作的重心和出发点。（三）工作方式兼顾重点活动和日常工作由于共青团工作的活泼性和共青团工作岗位的流动性，高校共青团工作常采取运动式的动员组织方式，效果不甚显著。在反思的基础上，近年来的基层共青团工作向着规范化、制度化的大方向迈进，但如果过分强调团的工作套路化，共青团组织特有的创造性的活力就会减弱，这无形中也会对共青团的发展思路和精神面貌产生消极影响，并将影响到共青团作为青年群众组织的根本属性。因此，高校共青团工作就要实现工作方式由轰轰烈烈的“运动式”向兼顾重点活动和日常工作方向的转变。我们需要将特色活动与点滴教育相结合，打造具有高校共青团特点和院系文化特色的工作品牌。以品牌谋发展是最近几年共青团组织的重要工作理念之一，品牌活动的影响对于团组织的发展确实有着重要的推动作用。高校基层共青团的品牌工作应结合共青团特点和本院系的学科特色，具有浓郁的青年气息和文化气息，能够成为本院系文化在校园文化中的代表；基层共青团的品牌工作应与本院系的自然条件相适应，不以资源数量和活动规模为追求，而以受学生欢迎程度为目标，以提升育人内涵为目标；基层共青团的品牌工作应注重组织机制的改进，使其成为大学生乐于参加、易于参加的活动。三、新形势下高校共青团工作的举措（一）用先进的思想引领青年高校共青团的首要战略任务是要引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，着力培养一大批坚定的青年马克思主义者，培养千千万万中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。面对社会思想的日益多元化，处于人生起步阶段的大学生迫切需要科学理论的指导、坚定信念的支撑、先进文化的熏陶、良好品行的塑造、健全人格的培育。不同学生的思想水平不同，认识问题的角度不同，人生奋斗的目标也不尽相同，不能用同样的标准和目标要求所有学生，我们要分层次、有针对性、灵活生动地开展工作，按照社会主义核心价值体系的要求，扎实做好大学生思想的引领工作，帮助他们打牢成长进步的思想基础和道德基础。可以看到，当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。（二）尊重青年学生合理的利益诉求，服务于广大青年学生的成长成才 在市场经济条件下，青年的利益面和需求面多元化，共青团工作不能再按照之前的计划经济时期“单一政治化”的工作思路，即不考虑或不充分考虑青年的需求和好恶，单向地进行灌输教育，使活动很难满足团员青年日益多元化的需求，无法适应新形势的发展，也在一定程度上削弱了共青团组织的凝聚力。大学生对于共青团工作的要求多了也更现实了，有问卷调查显示，在“你认为应当如何进一步改进高校两课教育，加强对大学生的思想引导”这个问题上，73%的学生选择了“进一步贴近大学生生活，关注他们所面临的生活、就业等现实问题”这个选项。因此，我们需要去尊重并服务于青年学生合理的利益诉求，把服务团员学习、成长和发展作为工作的出发点和落脚点，不断满足团员学生健康成长、全面发展、建功成才的需要，为广大青年学生在成长成才中遇到的突出困难和问题提供切实有效的指导和帮助，可以说，服务的成效在很大程度上决定着共青团组织的吸引力和凝聚力。当前青年学生面临的最普遍、最迫切的问题主要有三类： 一是促进就业创业。这次全球金融危机使青年就业问题更加突显，今后两年大学生就业形势将更为严峻。仅就上海来说，2009年高校毕业生15.8万人，比2008年新增0.9万人，增幅达到6%。促进大学生就业创业成为共青团组织实现服务成效的首要任务，当然，共青团组织的优势不在于能够提供多少岗位，不在于能够筹集多少资金，更不可能出台多少优惠政策，其优势来自于对青年学生的深入了解、与青年学生的紧密联系和对青年学生的有效影响，最根本的是在提高学生就业创业素质和竞争力方面下工夫，包括引导学生树立正确的就业观；指导学生开展职业生涯规划；帮助学生提高就业素质和技能；扶持学生参与创新创业。共青团组织既要注重学生在校期间的全程服务，又要突出入学和毕业两个重点阶段；既要面向全体学生，又要突出家庭经济困难学生等重点群体；既要力所能及地开展各项就业创业促进工作，又要突出提高学生就业素质和竞争力这两个重点环节。同时，要做好以提高心理健康意识为重点的大学生心理健康教育工作和以探索建立合理、有序、有效维权机制为重点的大学生权益维护工作。二是注重社会实践、社会观察和志愿者服务。事实证明，大学生通过参与社 会实践、社会观察和志愿者服务，确实经受了历练、增长了才干，加深了对党的 理论和路线方针政策的认识。当代大学生最缺的是实践锻炼，共青团恰好弥补这 一空白，长期以来，共青团把社会实践、社会观察和志愿者服务作为提高大学生 素质的主要途径，创新组织形式，形成长期与短期结合、集中与个别相辅的良好 局面，努力寻找社会实践活动、社会观察和志愿者服务新的切入点和观察点，结 合时代特点、时代任务摸索社会实践的新路子、新办法，形成了假日小型社会实 践、寒暑假社会实践和青年志愿者服务等多种形式并存的模式，通过引导他们投 身实践，使大学生把科学理论与生动的社会生活联系起来，把党的功绩与国家的 发展变化联系起来， 把远大理想与扎实奋斗联系起来， 从而进一步坚定理想信念， 把奉献精神转化为强烈的社会责任感，把工作激情转化为坚定的意志品格，使社 会实践、社会观察和志愿者服务成为大学生奉献社会的重要途径，成为我们对大 学生加强思想引领的有效方式。 三是抓好校园文化建设。校园文化的内涵非常丰富，包括各类文体活动、学 术科技活动、创新创业活动、素质拓展活动、社会公益活动等，它能够培养学生 与时代发展要求相适应的全面素质。文化育人具有影响广泛、润物无声的效果。 校园文化活动的开展，大都基于学生的兴趣爱好，所以拥有很强的吸引力和动员 力。在社会生活日益丰富，文化选择日趋多样的今天，我们要从自身特点出发， 打造各具特色的校园文化，满足学生成长发展的需求，增强校园文化对学生的吸 引力和影响力，用健康向上的主流文化占领校园，影响学生，最大限度地发挥文 化在育人方面的积极作用。 （三）加强高校团干部队伍的自身建设 高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力量。 新形势下高校共青团组 织凝聚力的增强需要团干部的人格魅力和感情来吸引广大青年学生。2008 年抗 震救灾的斗争中，许多团干部以自己的行动证明了共青团干部是有人格魅力的， 团组织是可以用感情来吸引团员青年的。 适应新的要求， 高校团干部要加强学习， 做青年学生学习的表率；要深入学生，深入生活，熟悉青年学生喜欢的沟通、交 流、联络和聚集的新方式，并以这些方式为载体来渗透我们的工作、创新我们的 组织建设模式，保证我们的工作能够广泛地影响到青年，我们的组织能够深深地 扎根于青年； 要深刻了解各种社会思潮， 始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性； 要在面对困难、矛盾时不退让、不回避，提高做好群众工作的本领。总之，高校 团干部要做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，政治上可靠、作风 上扎实、自律上严格，做到让党放心、让青年满意。 （四）充分利用科技拓宽沟通渠道 团的组织结构是金字塔形的，各级团组织有不同的管辖范围，信息沟通渠道 较为单一，资源条块分割，参与面不广，是很长时间以来一直存在的问题。由于 大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，高等教育改革带来的班级与团支 部概念的淡化，信息技术的迅猛发展，这种单一的沟通渠道已经无法满足于当前 的需求，我们需要实现沟通渠道从过去单一的向多种形式的转变。新形势下，必 须充分认识到网络从某种意义上改变了新形势下组织动员青少年的方式， 要积极 主动利用网络、热线、非正式组织、邮箱、短信平台、接待等手段，与团员及时 进行一对一的、互动、有效的交流沟通，准确了解和把握他们的需求，