2011年4月24日下午浙江省公务员面试题目.doc

2011年4月24日下午浙江省公务员面试题目一A（24下午）材料题（大意）：雷锋精神。 1.请你谈谈雷锋精神的意义。2.你所在单位将组织一个爱心连队，由你负责，你怎么办？ 3.你组织的爱心联队中的一名队员在资助一特困生两年后突然不予资助了，而现在正值新学期开学，你怎么办？ B（23下午）材料：慈善事业。1.谈谈你对慈善事业的看法。2.让你组织一次关于慈善捐款效果的调查，你如何组织？ 3.请你以一名慈善组织工作人员的身份，对一名白血病儿童患者进行慰问帮助工作，你如何与该患儿进行交谈，请现场演示。 C（23上午）材料（大意）：第一段，建设海洋区域，及一系列数据； 第二段，国家重视浙江海洋区域经济建设。 1.浙江海洋经济上升到国家战略，有什么重要意义？ 2.让你组织一次关于发展海洋经济的专家、学者座谈会，你将如何组织？ 3.有一个外省的考察团要来我省考察“海洋经济”，请你以政府工作人员的身份向该考察团介绍我省“海洋经济”发展情况来招商引资。D材料（大意）：关于中国大学生自主创业的比例低的问题，以及一些相关数据。1.试分析我国大学生自主创业比例低的原因。 2.假如你是某校毕业生就业部门的负责人，你将如何引导学校学生自主创业。 E（上午）材料题（大意）：有关油价上涨问题。 1.请你谈谈油价上涨对那些方面会产生影响。 2.单位让你用一个月的时间，对油价上涨对群众生活的影响情况做个调研，你如何开展工作？ 3.面对油价上涨的现状，在生产，生活方面应如何应对？ 二（宁波）A1.“值”字拆开来就是一个人和一个直，于是有人说做人要直才能体现价值，请谈谈你的看法。2.在工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的情况，如果你遇到这种情况，你将如何处理？3.材料（大意）：材料一，上面在讲得滔滔不绝，下面却打瞌睡的一大片；材料二，开会时，主讲人讲的生动形象，虽然只用了20分钟，但博得满堂彩，请谈谈你的看法感受。 B1.有人说人生就是不停地赶，不停地走，你怎么看。2.你怎样和同事搞好关系，和睦相处？ 3.材料（大意）：一个人植树造林开荒五年，最终将成果无偿给国家；有一个上海人去大草原为牧民治病很多年，你怎么看？ 2012浙江公务员面试题答案及解析2012浙江公务员面试题一：媒体报道中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上的奢侈品，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解?【题型分析】综合分析类;本题重点考查考生综合分析社会现象的能力。【参考答案】各位考官，大家上午好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我将就此问题进行具体回答。无论是从各方媒体，还是从社会生活实践中我们都可以获得这样的信息，近年来中国的奢侈品消费呈日渐膨胀、上升的趋势。如题所述，仅2010年，中国的奢侈品消费额就达到了400亿元人民币，这是一个相当庞大的数字。透过这个数据，我们可以看到以下几点问题，首先，题干中提到了，我国的奢侈品消费主要集中为穿在身上，戴在头上的奢侈品消费，同时提到了国外无形的上流社会，主要是指出我国奢侈品消费者更多的是跟风、炒作，以量取胜，而不注重品牌内涵，以及使用者自身全方位修养、品味的提升。其次，一方面是国内奢侈品消费的不断攀升、一方面是我国仍有大量的贫困人口仍为生计而苦恼、奔波。国民贫富差距越来越大，有可能会导致社会矛盾、社会问题的出现。这一问题不容忽视。最后，我认为将奢侈品与上流社会完全挂钩这种说法也有待研究，这就等同于将钱多钱少作为衡量是否进入上流社会的唯一标准，而上流社会不仅是对社会地位、金钱多寡的一种肯定，同时更要对人的品味、修养进行考量。人们在价值观导向上应该对其有所认识。以上便是我对中国奢侈品消费问题的一些思考，我认为奢侈品消费这一现象本身并无可厚非，有钱人有权利将自己的金钱消费在各个方面，但是在社会消费导向方面，各方媒体、各类社会资源都要发挥自己的正面影响，促进社会理性消费风尚的形成。回答完毕，谢谢!【佳才网提醒】本题是一道综合分析类试题。要作答好这道试题，考生首先需要对中国奢侈品消费的社会现象有所认知，同时要理解题干中所指的外国的无形的上流社会有什么具体含义。然后有条理地回答题干问题。分析任何社会现象时，都不能片面地评价其好与坏，而是要挖掘出产生这一社会根源的具体原因，对现象本质进行分析。考生需要谨记的是，没有绝对好坏的社会现象，只有相对合理的情势分析。2012浙江公务员面试题二：网上出现一个贴子，你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件，你怎么处理?【题型分析】这道题属于应急应变类试题。应急应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生应对突发事件的能力和心理调试能力，即能否在突发事件发生后沉着冷静，迅速地做出反应，并寻求合适的方法使事件得以妥善解决。近年来应急应变试题的情景更加复杂、问题更加棘手，这道题也是如此。题目要求考生对于网络上突然出现的问题给予及时应对，这其中既有对考生应变能力的考察，也有对沟通能力、服务意识、心理素质等多方面的测评，对考生的素质提出了更全面、更深入、更准确的要求。【参考答案】第一，现在网络监督作为群众监督的重要形式，发挥着群众喉舌的作用，我们一定要给予重视。面对网上出现单位有人穿着制服和群众发生暴力事件的帖子，如果不能及时进行处理，这消息就会随着网络迅速扩散，严重影响到单位在群众心目中的形象，不利于和谐的党群干群关系的建立。因此，对这一事件，我作为处理事件的负责人务必要高度重视，迅速行动起来查明真相，并本着开诚布公原则与说明事实、解释误会的态度来公正地处理这一事件。第二，在发现网络帖子的时候，根据其发布的时间，评估此文造成的网络影响，对事态发展进行预测。如果该贴已经发布一段时间，在网络上了引起了广泛关注并造成了负面影响，我会第一时间将事态的严重性向上级汇报，依据领导指示做好危机公关，要直面问题，勇于承担责任。如在政府网站上对此贴做出回应，或通过新闻媒体向公众承诺尽快查明事实，在期限内向公众给出交代。如果该贴发布不久，还处于传播中的初始阶段，尚未引起网友围观，那么对单位来说，此时此刻正是解决此次网络舆情事件的关键时期。如能对网络民意高度重视，及时回应，就可以防止事态恶化，避免成为舆论的焦点。我们可在网络回贴，请求发帖人或发文管理员在事情未查清前先将帖子隐藏，待调查后再行公布;或在舆论主要扩散地开贴进行解释与沟通，不回避负面舆论，顺势引导，消除误解，使公众对政府公正解决问题产生信心。同时表示会立刻调查处理，在事实尚未了解清楚前，也可先就政府的工作方法欠妥向公众表达歉意。第三，在处理网络舆论的同时，我会立即对帖子所写事件的真实性进行广泛调查，如联系发帖人，与事件中涉及到的相关人员进行谈话，向群众调查取证，听取各方意见，掌握事实真相。如果经过严格的考证和调查，发现帖子中反映的内容不是事实，那么我会组织召开事件说明会或发布会，向社会大众澄清误会。更进一步，如果有人蓄意造谣，恶意损害单位影响，那么我会根据调查的内容，收集资料形成报告，上报领导，追究相关人员的责任。如果经过调查，发现帖子内容反映的情况属实，确实是我们单位工作人员在处理问题时没能按照遵守单位的规章制度，与群众产生暴力冲突，那么我们会诚恳地向群众道歉，同时追究暴力事件相关人员的责任，维护好群众的利益。并将最终的处理结果公之于众，接受大众的监督。总之，在以后的工作中，各级政府应努力担当起舆论监督中的职责，营造宽松自由的舆论环境，把接受舆论监督变成对政府的刚性要求，提升自律性和服务意识，任何时候都要严格遵守单位的规章制度，任何时候都要以人民群众的利益为第一位。而整个事件处理后，我也会提升自己的综合素质，特别是网络舆情应对能力和有效解决问题的能力，以更好地为领导分忧、为群众服务。【佳才网提醒】其一，对于不知道从何处下手答题的考生，可以参考借鉴政府部门做法。一般考生很少会有解决类似事件的亲身经历，这时更应设身处地思考，回忆平时见过或听过的政府应对案例，推测在实际工作中出现这种情况政府机关一般是如何处理的，然后顺藤摸瓜地往下回答。其二，答题中体现对网络舆论的高度重视和慎重处理，采用有效手段在帖子大规模扩散前尽量消除其负面影响。在控制和引导好网络舆情以后、再以公开公正的原则、以调查为主的方式查明真相，处理问题，维护单位的良好形象和群众的利益。其三，善于运用层层假设法，具体情况具体分析，将答案充实丰满。比如假设帖子刚刚发布，影响不大，我们该如何处理;假设帖子已经扩散，引起网民议论，我们又该怎么办;假设帖子中所说属实，的确有公务员和群众发生暴力事件，我们该如何应对;假设帖子的信息虚假，我们又该如何处理谣言，澄清误会来挽回影响等等。每一项假设都有妥善的措施来化解，这样不仅体现考生思考全面、分析慎密，也体现了考生的应变能力和高效执行力。公务员结构化面试题型的大同小异公务员结构化面试可能分上下午（个别地方可能晚上也安排面试）面试，甚至是分多天完成。为保证考场秩序，以及出于人性化考虑保证考生的充分休息，上午入场考试的考生一般中午即可全部面试完毕退出考场。因此为了保密，上下午必须使用两套题。题目虽更换了，但为了基本保证上下午面试的公平性，题目设计时所要测评的要素基本相同，换句话说，题目的结构往往具有极大的相似之处。我们来看两组2011年北京市的结构化面试题。2011年6月11日上午北京市公务员面试题 1.某市修地铁要移走一批梧桐树，社会一些知名人士发起抗议，市民积极响应并发起保护梧桐树行动，最后经沟通后，当地政府重新规划地铁，修改了地铁线路，谈谈你的看法。2.西部某区为吸引青年学子回家工作，让你组织一次新年团拜会，向青年学子介绍家乡的发展，并吸引他们回家就业，你如何组织？3.某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？4.某地水管爆裂事故频发，最近又爆裂，你去现场考察，当地居民抱怨，工人也觉得很委屈，居民与工人发生了言语冲突，你是负责人，怎么处理？这四个题目依次分别为综合分析（社会现象）类、组织计划（会议）类、沟通协调（竞争合作关系）类、事务管理（应急应变）类，分别考查大家的逻辑思维