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文档简介

新员工入职感想时光飞逝，转眼间我们已经大学毕业，当我们还没细细回味这一路的喜悦与艰辛时，我们已经进入了下一个征程。 寒冬龙城聚人保，气势恢弘迎新人，结束在为期一天的培训之后，我被分配到省公司财务部，无数关怀，让我倍感亲切，激动之情难为言表。12月5日晚，财务部领导亲自接见我们，安排住宿，让大家刚到人保就感受到的大家庭的温馨，消除新员工的些许担忧。下午例会，财务部组织了“迎新生”新员工座谈会。会议上，总经理为我们新员工精心准备了讲话：第一，总经理代表人保全体成员对新员工的到来表示热烈的欢迎。企业的飞速发展，员工的不断壮大，使我们看到了企业的蓬勃气势，自己的美好未来。第二，介绍公司情况，使我们新员工对项目有整体的了解，给新员工引路，有利于接下来工作的开展。第三，角色的转变。总经理强调从学生到员工转变的重要性，在两个不同角色中处理问题的方式方法，学习的技巧，都存在明显的差异，他期望新员工们树立目标，端正态度，养成良好的工作生活习惯，快速投入工作之中。第四，自身的学习。学习才是硬道理，总经理特别强调工作中的学习并不是单方面的，是多元化的，不单单可以通过传统从书本中学习，还可以在亲身经历的工作实践中去学习，理论与实践相结合，用理论指导实践，在实践中寻找理论依据；也可以从前辈的经验、现场环境、甲方、监理、工人等方式下学习书本中所不曾涉及的内容。期望大家不仅仅要学习，还要主动学习，积极分担工作任务，做一个“自主、自立、自强”的“八零”后新员工。第五，增强团队意识。作为一个团队，要融入到大家庭之中，甘于奉献、勇于承担、不计较个人得失。“劲儿往一块使，事儿往一起想”。“市场是建立在企业信誉之上的”，鼓励大家在保证出发点和原则的前提之下大胆的干，大胆的做，不束缚思想，不断自我超越。第六，尽快适应新环境。总经理表示对于新员工工作生活中的要求困难要及时提出来，尽公司所能，满足大家生活工作中的要求，使大家尽早的适应新环境，投入到工作之中。第七，提出对新员工的要求。时刻做好准备，不断摸索。踏实做人，认真做事。最后，总经理再次强调大家可随时提出工作生活中的问题。并表示要加大文体活动开展力度，建立图书阅览室、完善活动室等党建团建工作，丰富大家业余生活。有一种学习，没有参与，你就不会知道什么是乐在其中；有一个集体，没有融入，你就不会知道什么是温馨如家；有一种情感，没有触碰，你就不会知道什么是情深友于；有一种困难，没有坚持，你就不会知道什么是豁然开朗；有一种平台，没有展示，你就不会知道什么是精彩纷呈；有一种信仰，没有执著，你就不会知道什么是任重道远。每一个公司都是由员工构成的群体。公司的命运就是我们每个人的命运。 “一荣俱荣、一毁俱毁”。我们的命运与企业紧密相连、同舟同济。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中，我们要加倍地努力，不断学习，提
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