职业价值观量表(附带评分标准).ppt

职业价值观量表 职业价值观量表 WVl 下面所列出的60个项目 都是人们在就业时考虑到的种种条件 如果现在让您自由选择一项新的职业 请您对这些条例评价 做出您的选择 这里我们想请您就进自己本人的观点和您的实际情况 来评价下面的这些条件 看看哪些条件对您来说是极重要或重要 哪些对您是极不重要或者不重要 哪些是您不能确定的 请您仔细阅读每个条目 在前面的 内打上 以表示您对该条目的评价 每个条目没有正确或不正确之分 请放心地按照您的真实想法填写 请不要漏填 否则作废 作答没有时间限制 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 1 工作中能经常面对新问题2 有益于人民3 工作有变化4 工作中能独当一面5 能成为工作权威6 能有提升机会7 能发挥自己的艺术能力 8 工作中能结交上很多朋友9 深信自己将不失去工作10 能成为自己想成为的人11 能有一个很公正的领导12 办公室里能配备方便工作的设备13 能圆满完成自己的工作任务 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 14 能显示出领导他人的能力15 能创造一些新东西16 会经常产生一些新的想法或启示17 能发挥自己的专长 有所作为18 能有一个可以依靠的领导19 工作有保障20 能给周围带来美 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 21 自己能支配自己的工作22 能有丰厚的经济收入23 能经常接受新事物24 能显示出影响他人的能力25 能在大城市工作26 下班后能从事自己喜爱的业余活动 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 27 能有许多亲密的同事28 自己的工作能被他人着重29 不是一种经常重复的工作30 能感到自己对他人有用31 能使他人幸福32 工作具有多样性33 能受到他人尊重 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 34 跟同事能有良好的交往35 能有一种最快乐的生活方式36 能在宽敞 明亮的环境中工作37 能显示有组织他人的能力38 能常感到学习的紧迫性39 所得收入足以使自己过上安稳的日子40 能够坚持自己的想法 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 41 能创造出有吸引力的作品或产品42 能有一个稳定的职业43 有一个关怀体贴的领导44 能知道自己努力的结果45 能实现自己独特的想法46 能感到工作有新意 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 47 能更多地对社会负责48 能有较高的职位49 不是一种单调的工作50 能较自由地安排自己的工作时间51 能获得他人的好评52 能有一种愉悦的感觉53 和同事在一起感到心情愉快 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 54 能在国有单位工作55 下班后能做自己喜欢做的事56 能有一个常倾听意见的领导57 有舒适的休息场所58 能主动积极地完成一天的工作任务59 能具有更多的社会活动60 能进行丰富的想象 1 极不重要2 不重要3 不能确定4 重要5 极重要 得分越高 说明越重视该价值尺度 智力激发的评分 l 23 38 46的分数和 利他主义的评分 2 30 31 47的分数和 经济报酬的评分 6 22 39 48的分数和 变动性的评分 3 29 32 49的分数和 独立性的评分 4 21 40 50的分数和 声誉的评分 5 28 33 5l的分数和 美感的评分 7 20 41 52的分数和 同事关系的评分 8 27 34 53的分数和 安全性的评分 9 19 42 54的分数和 生活方式的评分 10 26 35 55的分数和 监督关系的评分 ll 18 43 56的分数和 工作环境的评分 1