团委工作总结(2011年).doc

房地产团委2011年工作总结 2011 年，团青工作在集团团委及房地产部党委的带领和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实集团团委2011年工作要点及集团公司第一次人才工作会的精神，加强工作模式创新，团结带领全体团员青年成才在岗位，务实求发展，为实现集团公司“十二五”良好开局贡献青春和力量，以优异成绩迎接建党90周年。现将2011年的团青工作的有关情况做一汇报。一、夯实基础，完善机制，努力开创党建带团建新局面：“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。2009年以来，房地产部进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党建的总体规划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到同步发展。（一）围绕重心，完善“五个同步”的工作机制：2011年，房地产部团委随着公司党支部的调整，对团支部也进行了相应的调整，实现了团青组织的全面覆盖。调整方案依据“四个有利于”的原则，即有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育管理，有利于团员在三个文明建设中发挥作用，有利于团员发展工作，以实现团组织与党组织的建设保持一致。自2011年起，房地产部全面实现了团组织与党组织的工作同步规划，党委在今年年初即将团的建设纳入党建任务同部署、同实施，同考核，共同推进，并指导团组织制定工作规划。以每年的党委工作要点为指导，团委召开了务虚会，制定了本年度的工作要点及活动计划。（二）完善机制，深入推进党建带团建工作。2011年房地产部逐步完善书记办公例会制度，将共青团工作作为重要内容来听取，并提出建设性意见。二、以纪念建党90周年为契机，开展好青年思想政治工作。（一）强化企业形势任务教育，加强团员青年思想政治工作。“五四”青年节，房地产部团委组织青年员工开展了“学党史，知企情，迎五四，促发展”知识竞赛活动。在知识竞赛中，来自各处室、各项目的九支参赛队伍发挥出了高水平，充分展示了房地产部青年员工们对于党史知识、企业文化知识、房地产专业知识、企业发展现状等知识进行了综合的了解和学习。竞赛活动在热烈活泼的氛围中进行，领导们也积极参与到中间的游戏环节中，与大家一同度过了一个有意义五四青年节。（二）搭建良好交流平台，切实做好青年思想引领工作。今年2月，房地产部在北京会议中心举办了青年职工新春座谈会。房地产部党政一把手及部分领导班子成员出席了座谈会。会上大家就行业动态、特色地产、宽带绩效工资、个人职业规划等与青年职工密切相关的问题畅所欲言，纷纷发表了自己的看法，并与领导进行了面对面的交流。8月，为激励青年加速成长，使青年员工与集团青年榜样零距离接触，在党委的支持下，房地产部团委组织召开了优秀青知座谈会。特别邀请了优秀青知代表长城B+B公司副经理路刚、四建公司首钢科教大厦工程项目经理部商务经理李晓薇、建研院材料研究所主任工程师夏义兵，房地产部党委书记孔庆瑭、副书记陈颂，党群工作部部长罗志平参加了会议。会上，房地产部青年结合自身发展情况，就工作和生活中存在的困惑和瓶颈及个人理想信念等方面的问题，与三位具有成功经验的优秀青知进行深入的探讨。在谈到“学习、激情、快乐、价值、爱情”等当下青年人关心的话题时，三位优秀青知用自己的成长心路历程、面临过的挫折、取得的进步等实例与现场青年员工畅谈，激励青年人不惧失败与挫折，多学习、多实践、多积累，在房地产部提供的良好平台上干出属于自己的一片天地。最后，房地产部党委书记孔庆瑭鼓励青年员工们学习优秀青知在工作中勇于奉献、勇于实践创新和坚持不断学习的精神，努力打造自己的核心竞争力，不断进步，为企业做出更大的贡献。房地产部团委还特别邀请了控股公司团委、建研院团委代表参加了会议。三、围绕企业中心工作，抓好共青团品牌工作（一）深化开展品牌活动，充分发挥青年榜样的示范带动作用。2011年2月，房地产部团委组织开展了青年文明岗、先锋队评优大会。会上对2010年度青年文明岗、先锋队进行总结、评比，并对评选出的优秀团队进行颁奖。共8支参评团队对2010年的团青工作、团队建设、综合效益、日常管理、公益活动及宣传工作等方面进行了总结和汇报，再由考核小组进行评分，最后结合自评、互评情况得出最终得分。京内外共10支团队在会上也进行了2011年度青年文明岗、先锋队的申报和陈述。为进一步弘扬共青团的优良传统和作风，树立典型，表彰先进，10月，房地产部团委召开青年文明岗、先锋队创建活动推进会。房地产部党委书记孔庆瑭、党委副书记陈颂出席了此次会议。集团团委干事张瑞双也参加了会议。会上，房地产部团委书记周密思介绍了房地产部青年文明岗、先锋队创建活动的建设及评比情况，并对2011年度优秀青年文明岗、优秀青年先锋队予以表彰。客户关系管理部、财务部获2011年度优秀青年文明岗称号，销售部、郭庄子项目公司、西安公司获2011年度优秀青年先锋队称号。随后，获得2011年度优秀青年先锋队、文明岗称号的销售部、客户关系管理部分别做了创建活动汇报，以生动、详实的学习实践案例，与广大青年职工分享了创建活动经验。（二）继续志愿者行动，大力培养团员青年奉献的精神。1月及6月，房地产部团委积极号召组织各个部门的共计40余名青年员工组成志愿者队伍，对双合家园预选房及签约一线进行支援，青年志愿者本着不影响本职工作的原则，主动牺牲了双休日时间，最终确保了预选房及签约工作的顺利完成。志愿者行动充分调动了团员青年的主人翁责任感，培养团员青年的奉献精神。这些活动的开展，有力地支持了房地产部的经营生产工作。5月，西安团支部青年员工代表来到西安市儿童福利院，他们带着用全体员工爱心捐款购置的方巾，看望了福利院收养的儿童，与收养儿童共同度过了一个特别的节日，用实际行动践行了国有企业的社会责任。1月房地产部团委继续组织开展“绿色地产在行动”系列活动之“假如我是规划师”征文活动。四、结合青年人才队伍建设，服务青年成长成才。（一）典型引路，树立学习楷模。引导团员青年结合当前经济形势和企业生产经营实际，自觉维护企业稳定，立足岗位，积极进取，以实际行动促进企业的发展、实现个人价值的提升。为了发挥好青年榜样的示范带动作用，通过多渠道地宣传柳江等青年人才，树立建功成才的典型，为青年岗位立功和岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。（二）做好“推优入党”、“推优荐才”工作，为党组织输送新鲜血液。一是房地产部团委按照团组织“推优入党”的程序，积极开展推优入党工作。二是要求各团支部、青年工作组加强对青年成长特点和成才规律的认识，宣传正确成才观念，在团员青年中树立建功成才典型，结合企业特点及需求，积极发现和储备各类