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人才网策划方案猪八戒网概要导读：重庆人才网策划方案一、推广的目的。 为了使重庆人才网在重庆地区具有相对的影响力，逐步 的成为重庆地区的主流招聘网站，特制定如下如下推广方 案。 二、推广方式。 作为一个新兴网站logo设计 - logo设计 - logo/vi设计 - 猪八戒网重庆人才网策划方案一、推广的目的。为了使重庆人才网在重庆地区具有相对的影响力，逐步 的成为重庆地区的主流招聘网站，特制定如下如下推广方 案。二、推广方式。作为一个新兴的招聘方式以及渠道，是一个朝阳行业， 但是还是处于一个虚拟的网络世界，如果想突破的话，那么 就必须走虚实结合的道路，主要有以下几个方面： 1、积极组织校园招聘会。每年的毕业生是一块很大的市场，重庆高校众多，有 国家级的“ 211 ”工程院校，也有直辖市直属以及各地州的院 校，每年的毕业生就业是一大问题，政府所属的人才机构虽 然每年大力的组织各种招聘会，但是还是时间有限，而且最 大的障碍就是政策的问题，国家每年对企业进校园举行招聘 会是有时间限制的，而民营资本则不需要遵守这一类的政策 法规，可以自由经营，高校就业处非常欢迎此类机构。古建 议组织，且能得到很好的口碑，报社以及各大媒体会免费宣 传。组织校园招聘会是收学校的费用，而不收企业的费用，销售起来相对的简单，即单一整体销售。2、开辟纸质招聘项目。为了使招聘更加的具有效果，为企业提供更全面、优质 的服务，可以联合当地具有影响力的报社，开辟招聘招生专 栏，主要考虑对象可为前程无忧或者重庆当地的公开发行的 小报为主，后期做大可以在主流媒体上开设专栏，周期为每 周一期。3、寻求现场招聘服务合作。可与当地的现场招聘较大的人才中介机构合作，互相更 换服务，以政府所属的人才市场为主，开设现场招聘专区， 每场都要设立展位，开设代理招聘专区。即把每周新进网站 的单位，招聘职位在展位上张贴出来。4、一句话招聘业务推广。积极利用重庆当地的人才市场资源，租赁人才市场的橱 窗，把网站上的一句话招聘栏目的单位职位制定成 A4 纸张 大小，进行张贴，按周或者按月收费，无单位期间可张贴网 站形象广告。以上方式主要是组合模式，即“3+1”模式。三、建议 作为一个新兴的招聘网站，要想做起来，有浏览量还 是不够的，关键看你的简历库是否充足，如果没有充足的人 才简历供用人单位选择的话，那么什么都是空谈，只有加强简历库的建设，才可以不断的强大。1、购买其他网站的简历。如有可能可以购买重庆当地其他人才中介机构的人才简历， 还有一种就是采用技术手段获取别人的简历库。2、组织调查活动。年底将至，可以组织职场调查问卷活动，主要面对各大写字 楼，收取相关的有相关工作经验的信息。同时可以开展其他方面的有关简历库建设的方法。四、广告语 快乐工
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