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工作计划校学生会人力资源部年度工作计划 校学生会人力资源部xx-xx年度工作计划人力资源部是学生会中最年轻的部门，人力资源部作为学生会一个对内职能部门，我们的工作主要是学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训，各部门的例会考勤，以提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作，积极营造学生会内部文化氛围，凝聚学生会大家庭。 我们将以富有创造力和热情的工作为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才。 现就本学期的工作做以下计划，并不断做出新的调整，争取能够保证人力资源部的正常稳步开展各项工作。 一、指导思想积极发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作手段，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性地开展活动。 二、工作目标做好学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训，各部门的例会考勤，以提高整个学生干部队伍各成员的素质、积极营造学生会内部文化氛围，凝聚学生会大家庭，积极配合学生会其他各个部门的工作，为每个部门的工作做好人力调动，使得每个人发挥各自的特长，促使活动顺利开展。 三、主要工作 1、例会考勤之前理会考勤为办公室的工作，现在有了人力资源部，就要分工明确，由人力资源部负责做好这项工作，吸取之前办公室例会考勤的经验，认真做好人力资源部的本职工作，。 2、学生会干部内部的人事管理做好管理方案，对于每个新进的学生会成员，规定一个考核期以及考核的标准，最终通过考核的成员成为学生会内部的正式成员。 积极做好人事调动，这主要是配合学生会开展的工作来说，具体活动要具体调动，不过这需要在了解了学生会各个干部的基本情况后才可以做得更好。 3、部员考核和素质培训部员考核和素质培训是很重要的一个活动，我认为也应该是我们人力资源部比较特色的工作。 制定具体的考核目标，获得各个部门的认同，以此作为学生会内部通用的标准，并在实践中积极创新。 对学生会内部成员进行礼仪，思想作风等方面的具体培训，并预测培训的预期效果。 4、其他工作积极配合学生会各个部门的工作，配合生活部积极搞好卫生以及宿管方面的工作，配合维权中心做好维护本校大学生权益的工作，另外还要积极配合学生会其他部门开展的各项工作，创建文明校园，加强学风和校风建设。 5、作为人力资源部，我认为应该提供一些就业信息，让广大的同学及时了解这些信息，以便调整好自己的方向。 四、工作展望作为一个新生的部门，人力资源部的各项工作还需要在学生会的工作过程中不断地摸索和完善，挖掘出更多的功能。 在未来的工作中，人力资源部将不断地总结积极经验、推陈出新，最终成长为学生会中的一个新的系统、高效、不可或缺的部门。 人力资源部各项工作的有序开展更需要学生会各部门同学的积
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